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與刑法有約解題趣.總則篇:2022國考各類科.高普.司法(保成)(十版)

為了解決釋字445重點的問題，作者李允呈 這樣論述：

　　適用對象 　　對於刑法總則架構想要深入了解的讀者 　　對於作答技巧想要加強的讀者 　　對於考題爭點不明想要知悉的讀者   　　使用功效 　　使讀者了解刑法總則之內容，並藉由書中的題目熟悉解題技巧。   　　改版差異 　　1.依最新修法修正內容。 　　2.新增110年試題，刪除部分舊年度試題。   本書特色   　　最新．實用．專業 　　刑法so easy，解題so happy！ 　　只要擁有一本解題趣， 　　就能建立思維脈絡、學習寫作技巧、 　　掌握答題要領、洞悉各類題型、突破各個爭點 　　1. 解題技巧更精進、答題更快速 　　2. 對於考點明確瞭解，並確知答題架構　 　　3. 針對各

類科考試一網打盡   　　本書在體例上不採取依年份解答歷屆考題之方式，而採取刑法總則之體系架構為編排基幹，一來便利同學查閱，二來也是為了使同學在學習刑法過程中，可以在讀完一個篇章後，就可以透過本書知道該章節之重點所在及命題方式與作答技巧。   　　另本書共分成五大部分：   　　第一部分是答題技巧的概述、說明； 　　第二部分闡釋刑法的體系架構與基本概念，裡面的圖表是思考解題的脈絡與體系； 　　第三部分是各種犯罪型態的檢驗架構，這些解題構造是考生容易疏忽的東西，卻是答題鋪陳時很重要的工具； 　　 　　第四部分是重要案型與題答，收錄了經典的國考或研究所試題，其中所涉及的都是刑法的重要爭點，並將

各題的最重要爭點以主題式標明，讓同學在有解題的任何疑問時，可以翻閱目錄找到相關題目與答案；   　　第五部分為結語。

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警察機關使用人臉辨識系統相關法律問題

為了解決釋字445重點的問題，作者吳盈容 這樣論述：

人臉辨識系統是我國警政科技發展重點項目之一，惟近年來警察機關使用人臉辨識系統所產生之負面效應，在世界各國掀起風起雲湧般之人權論戰，本研究從「科技建警」發想，以人臉辨識系統可能衍生之相關法律問題為研究主題，全文分八章：第一章緒論，主要在說明本文之研究動機、研究目的、研究範圍與限制、研究方法及預期之研究結果；第二章介紹人臉辨識技術之原理及應用，內容包括其發展、分類、步驟、特點及應用五個部分；第三章介紹警政人臉辨識系統相關法理概念，內容包括法律保留原則、令狀主義、比例原則及毒樹果實理論;第四章是簡介我國警政人臉辨識系統概況，包括建置軌跡、可行運用及自評效益；第五章蒐集彙整各國警察機關使用人臉辨識系

統之爭議事件，內容除我國、美國、英國、德國、日本、中國等國家外，還包括香港、印度、國際特赦組織等；第六章則是從各國已發生之爭議中歸納出警察機關使用人臉辨識系統有關之法律議題，並分「技術面」、「管理面」及「法制面」三者論述；第七章針對我國警察機關使用人臉辨識系統所衍生之法律問題，參照現階段主管機關已提出之法制策略以及各國已採行之法制先例，分「研修《個人資料保護法》」、「儘速通過《科技偵查法草案》」、「修正《內政部警政署使用國民身分證影像資料管理要點》」及「訂定《警察機關使用人臉辨識系統標準作業流程》」四節提出本文研究意見；第八章結論，主要是就全文作摘要與總結。

80/20法則 刑事訴訟法-淚的果實(下)-國考各類科.實務工作(五版)(保成)

為了解決釋字445重點的問題，作者伊谷,李星 這樣論述：

　　適用對象 　　1.司法考試族群 　　2.國家考試各類科 　　3.大專在校生 　　使用功效 　　1.本書於國考考點作重點說明，使考生快速吸收學習、正確答題。 　　2.輔以歷屆考題，按章節依序排列，得立刻演練並對照，熟悉真實考試之題型，掌握命題焦點，提升解題技巧。 　　改版差異 　　1.配合每章修正刪除新增相關法條、法律概念、學說、判解函釋。 　　2.收錄110年考試的相關問題。 本書特色 　　※釋字第670號解釋許宗力大法官協同意見書 （節錄） 　　「…所謂行為具反社會性的說法，事實上正清楚顯示了法官乃是『不無遺憾地』下了無罪判決，被告在法律上是無罪的，但在法官心裡其已是不折不扣

的罪犯。這麼說並非在指責那些曾帶著遺憾判決被告無罪的法官，而是想指出：無罪推定不正是這樣一個常常令法官必須帶著遺憾、帶著對犯罪被害人難以交代的重擔、帶著真相永難釐清的無力感，而作出無罪判決的原則？有時無罪推定導致個案中的遺憾如此之深，常使我們忘記這個案子之所以要錯放，乃是為了不願在其他案子中錯殺。……」  

公務員退休制度及其年金改革之法律分析

為了解決釋字445重點的問題，作者宋明燁 這樣論述：

我國公務員鑑於與國家間之「特殊身分關係」、「特別法律關係」，實有肩負、承受較諸一般人為多之義務與限制；相對之，國家基於渠等之特殊身分以及從業期間戮力從公、恪遵義務所負之生活照顧（照養）義務，即設有公務員退休制度與公務人員保險等退休後之經濟保障制度（下稱退休制度）。是該保障制度之立意除為維繫退休公務員之生活尊嚴外，尤為重要者，乃在確保公務員對於國家之忠順勤勉，從而完善國家之行政機能。我國現正面臨高齡、少子化等攸關年金制度續存、穩固性之問題，原所建構之退休制度實已備有改革之需求。然則，觀諸我國本次年改之景況，非但關係機關未見退休制度所隱含之制度意涵，從而大刀闊斧式之刪減公務員（無論係仍在職抑或已

退休者）之退休給付；即如大法官對此所為之違憲審查，於立論過程中似亦未有就文官制度與社會保險之內涵等層面為衡量，從而就改革之結果起臨崖勒馬之效。對之，本文除有就攸關此次改革之內容為整理、解構外，並有就與其所對應之年改釋憲案於論理上似有疑義、缺漏之處為釐清、爬梳，從而嘗試就本次改革為再次評價、呈現一有別於今之樣貌。此外，於本次改革中實可見有職域群體間差異性之操作，並試圖以此合理化大幅刪減之改革手段。鑑此，本文即有嘗試提取日本關於基礎年金整併、受僱者年金一元化等藉由全體國民之連帶思維以強固制度基盤之經驗，試探於我國建立一相類制度之可能，進而拋卻本次改革所營造之職域間相互對立之情。