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萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 孫衙聰所指導 戴明達的 實體通路與促銷策略對顧客滿意度之影響-以個人清潔用品為例 （2021），提出台中好市多加油站關鍵因素是什麼，來自於實體通路、促銷策略、客戶滿意度。

而第二篇論文元培醫事科技大學 企業管理系碩士班 張盈盈所指導 陳建達的 眼鏡門市銷售人員之職能與角色外服務行為對服務品質之研究 （2021），提出因為有 職能、角色外服務行為、服務品質、眼鏡門市銷售人員的重點而找出了 台中好市多加油站的解答。

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好啦！老爸先承認！有些東西是亂入！不用太認真看啦！
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我是老爸，從小就在麵包店長大，
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強調我不收費拍食記,不用特別私訊我～感謝！

實體通路與促銷策略對顧客滿意度之影響-以個人清潔用品為例

為了解決台中好市多加油站的問題，作者戴明達 這樣論述：

國內個人清潔用品琳瑯滿目，為了刺激消費者購買運用促銷策略，買一送一、第二件5折等不勝枚舉的促銷花招盡出。在實體通路部份近年來受到疫情的的艱鉅挑戰，客戶不出門，改採網路消費，總總因素造成營運上的困難。在這多元的市場環境下，為了得到消費者青睞的眼光，並且進一步提高購買的意願，促銷策略如何的運用，進而引導消費者購買是為本研究的目的。因此，本研究旨在不同實體通路促銷策略對賣場客戶之顧客滿意度之影響，其中又以台灣個人清潔用品為例。本研究採取問卷調查法，資料處理以SPSS套裝軟體，並採信度分析、敘述性統計分析、相關分析、差異分析及迴歸分析等統計方法進行彙整，本研究結果歸納如下：一、 實體通路與促銷策略

具有顯著影響。二、 不同的人口變數對促銷策略無顯著差異關係三、 促銷策略與顧客滿意度具有顯著影響。

眼鏡門市銷售人員之職能與角色外服務行為對服務品質之研究

為了解決台中好市多加油站的問題，作者陳建達 這樣論述：

門市中服務銷售人員在組織與顧客交易過程中，有著不可輕忽的重要性，而由相關文獻發現多單一探討企業中人員職能，對於眼鏡門市從業人員職能探討實証卻很少；故本研究除了瞭解銷售人員之職能外，並探討職能與角色外顧客服務行為對服務品質的關係，調查對象為眼鏡門市的顧客其與考取驗光師生證照者之銷售人員有交易往來。以問卷調查方式，採用便利抽樣法，發放問卷300份，以親交及網路填答問卷訪問等兩種方式發放研究問卷，共回收問卷284份，刪除16份因漏填而成為無效問卷外，有效問卷回收率為94.7%；並採用SPSS 21.0統計軟體進行實證分析作業。研究結果發現顧客對於眼鏡門市銷售人員之職能、角色外服務行為及服務品質各項

題目平均數均差不多表示顧客對於服務品質、職能、角色外服務行為皆滿意。職能與角色外服務行對服務品質均為顯著正向影響，職能部分之外顯職能對服務品質為顯著且具強度的正向關係，內隱職能則對服務品質具顯著正向關係；因此組織能更注重服務人員的專業能力等相關之外顯職能，對於服務品質有明顯的提升。

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