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這兩本書分別來自商周 和天下雜誌所出版 。

國立臺灣大學 工業工程學研究所 周雍強所指導 黃敬祺的 行銷通路對供應商的兩部收費契約設計 (2018),提出pchome廠商合作費用關鍵因素是什麼,來自於供應鏈協調、契約設計、兩部收費契約、精準行銷、M型化。

而第二篇論文國立臺灣海洋大學 航運管理學系 李選士所指導 李忠憲的 鋼鐵業經營績效之評估-運用資料包絡分析法 (2017),提出因為有 資料包絡分析法、鋼鐵業、經營績效的重點而找出了 pchome廠商合作費用的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了pchome廠商合作費用,大家也想知道這些:

沒經驗,是你最大優勢

為了解決pchome廠商合作費用的問題,作者蔣雅淇 這樣論述:

STUDIO A 成功創立過程首度剖析 Monster/beats 從零到營收破億的驚人開展 前TVBS主播、STUDIO A共同創辦人蔣雅淇 把「沒經驗」變資本,以「敢於不同」去行動 以「沒經驗」的勇氣,迎戰各種轉變,展現生命韌性   她從新聞主播轉行賣電腦,創辦STUDIO A、征服國際品牌。她以「沒經驗」的態度,跳脫框架、敢於衝撞;她不怕閉門羹,只怕沒機會。她成功翻轉別人眼中的各種不可能。   她的每一項成就,都是從沒經驗開始做起。   因為沒經驗,她展開「筆記本人生」,把所有不懂的事問了再問,把問來的知識記在筆記本上,一遍又一遍揣摩,發掘出更多問題之後,再去問下一個人。靠

著「筆記本人生」,她成為盡責的新聞工作者;靠著「筆記本人生」,她和先生成功創業;靠著「筆記本人生」,代理國際知名品牌,打進所有競爭對手的零售點。   然而,事業巔峰之際,面臨父母先生半年內相繼離世的劇變。   某一天,爸爸和先生住進同一間雙人病房,之後短短半年間,媽媽在睡夢中安息,一個月後,爸爸也離世,不到四個月後,先生進入天家。她的人生,從會議桌前的高峰,跌到生命的低谷。而她再度以「沒經驗」的勇氣,展現生命韌性。   本書是蔣雅淇經歷生命大轉變後,自我挖掘、自我尋找、自我歸納的一本生命之書。回頭看以前的成功,轉望不可知的未來,感謝真實的當下。人生的一切,都是從無到有的學習,即使跌跌撞撞

,持續仰望從神而來的信心,她深信劣勢終必扭轉。 名人推薦   公益平台文化基金會董事長 嚴長壽   真理堂主任牧師 楊寧亞   Pchome集團董事長 詹宏志   城邦出版集團首席執行長 何飛鵬   Yahoo亞太區董事總經理 鄒開蓮 推薦 作者簡介 蔣雅淇   曾為TVBS、民視晚間新聞主播/製作人/廣播節目主持人/金鐘獎主持人,並獲「最佳新聞主播」獎座榮譽。   曾任電視台台長、執行副總,及CNN台灣供稿員。   出版四冊理財書籍,蟬聯十大暢銷女作家,並為聯合文學、國語日報、CHEERS雜誌、ELLE國際中文版擔任專欄作家。   2007年與夫婿關恆君共同創立晶實科技ST

UDIO A。   2008年創立逢緯國際,擔任執行長乙職,代理國際知名電腦周邊。同年創立自有品牌 Vivre with Attitude(VA),銷售於全亞洲。   2012年受邀於CES國際消費性電子大展演說,成為三十年來第一位女性演講者。   2014年登上國家音樂廳,為國家交響樂團代言義唱。   2014、2007年兩度擔任「簡單生活節」策展人。   是虔誠的基督徒,樂於分享福音,期許自己能成為別人的祝福。 前言 你最大的優勢,就是沒有經驗 第一章 沒經驗,讓我更大膽:菜鳥的進擊與逆襲 1-1失敗有什麼關係,就去試吧 1-2新手應徵,連吃三次閉門羹 1-3第一份工

作,一定做滿兩年 1-4「不會」,擋不住我「想會」的決心 1-5不要說,我不能;告訴自己,我可以 1-6不要怕,只要做 第二章 要創業,沒經驗:一切從不會開始 2-1 打破觀念:電腦賣場開在香奈兒對面! 2-2 拋開習俗,坐月子也在拚工作 2-3靠「分享」創造成交 2-4 沒有經驗,讓我害人失業 2-5 買一百五十元商品,結十五萬元帳 2-6 不花錢的千萬行銷術 第三章 不會就問,問懂了就是你的! 3-1 問、思考、了解、學習 3-2 我的筆記本人生 3-3 主婦執行長,衝鋒一線業務員 3-4 命越算,心越亂 3-5 成功人士的頂級機密 第四章 成功,是給敢於堅持的人 4-1 在清一色的

男性競爭對手間突圍 4-2 能力再強,也撐不下去了 4-3 加護病房前的崩潰禱告 4-4 走遍全世界,沒人像妳這麼堅持 第五章 我的字典裡,沒有「放棄」兩個字 5-1 滿足你的渴望,達到我的夢想! 5-2 天王接天后,巴士到天空 5-3 百萬起家,到年收好幾個億 5-4 把事做好,好到讓你難忘 5-5 CES 三十年來第一位女性演講者 第六章 人生勝利組?人生拚命組才對! 6-1 夫妻共事:從刀光劍影到順服之路 6-2 敬業,可以讓你變成專業 6-3 用「價值感」打敗「價格戰」 6-4 打美好的仗,守所信的道 第七章 誰能給我美好人生?面對人生巨變,沒經驗也得前進 7-1 翻爛筆記本,也

找不到答案 7-2 鐵人的毅力,足以抵擋麻藥的威力 7-3 日子如何,力量就如何 7-4 一天的難處,一天當 7-5 道謝、道歉、道愛以及道別 7-6人的盡頭,神的開始 第八章 沒有經驗的道路,繼續勇敢向前 8-1 沒經驗的人生,未來靠神帶領 8-2 選擇茫然害怕?還是選擇希望? 8-3 打破面子,勇敢說:我需要幫助! 8-4 擁有的,就是最好的 專文推薦 任何投入過的經驗,都是生命的滋養/嚴長壽   回憶起和雅淇最初的接觸,應該是在我出任圓山飯店總經理的時候,那時已是電視台名主播的她,為製作新聞專題到圓山飯店來採訪我;至於和雅淇的先生恆君的結識,則與YPO青年總裁協會有關。恆君是二

○○七年的台北分會會長,在他們加入YPO時,我已經淡出協會,雖然跟他們有一段年齡上的差距,但由於我是YPO七個創始成員之一,不論是一九八七年爭取YPO亞洲年會到台北舉辦,或是一九九二年擔任YPO世界大會主席,爭取「世界大會」在台灣舉辦,讓來自全世界各地的菁英看見台灣,或許是因著這些被傳頌的經歷與故事,讓恆君、雅淇這對才子佳人偶爾會來向我請益,他們積極熱忱且誠懇,對我過去在協會的努力,認同有加,同時也希望能夠為台灣與自己開拓寬廣的國際視野。   一直以來,我對雅淇始終存在著一個很大的誤解!在還沒看過這本書之前,雅淇給我的印象就是時下眾多女主播走下光鮮亮麗的主播台,嫁入豪門當少奶奶的其中一位;但

看完書稿之後,結結實實打破我對她既存的印象,原來雅淇從頭到尾就不是一個少奶奶的角色,她是和先生一起胼手胝足、苦幹實戰的創業夥伴,也是一位奮勇直前、絕不放棄、積極開拓市場的行銷高手。   我自己當年也是從美國運通的傳達小弟開始,一路到旅行社、信用卡及旅館等行業的經營都做得很好,並走向了國際;反觀雅淇從一個單純的日文系學生,拿到首屆日亞航獎學金,歷經商業周刊財經記者、TVBS主播、考上CNN進修、成為第一個製作網路互動新聞的節目製作人,每一段經歷都為她打下最好的基礎,帶給她很重要的學習養分。從前的採訪經驗,給了雅淇大量且多面向地與各式各樣人物接觸的機會,再加上她不服輸的精神,不斷地自我挑戰,讓她

能夠從主播的位置,捲起袖子實際走到第一線,為顧客真心設想獲得信賴,積極參與每個經營的環節,以靈活精湛的行銷手法,和夫婿共同打下屬於自己的時尚科技王國。   江山代有才人出,成功絕非偶爾!對於雅淇這位小老妹堅持不懈的人生歷程,我真的打從心裡感到敬佩。尤其後來在正值事業巔峰的年輕歲月,接連遭逢母親突如其來的中風、父親肝癌末期與恆君的胰臟癌,面臨至親至愛的家人短時間內相繼離世的悲慟,讓她頓時茫然失措、甚至不惜和上帝大吵一架,但後來也因為這份宗教信仰的洗禮,讓她的心逐漸平息,加上教友從旁的默默陪伴,讓她一步步走出悲傷的淚水與陰霾。   我非常感謝能有這樣的機會,重新認真地細覽雅淇的每一段精彩人生。

在此,我想借用印度上師的三個咒語之一,送給雅淇:「所有的高興或悲傷,都將在來臨之後不久消失。切記,沒有永遠不變的事物。這樣任何事情發生時,心中的寧靜就永遠不會消失。」任何投入過的經驗,都是生命的滋養,而不一定要開花結果。生命的喜悅,才是真正的本質,因為心靈的豐盛,不僅僅展現於金錢與事業成就。我相信現在的雅淇,無論在身、心、靈各方面,都已經裝備好面對未來的人生,我更相信恆君帶給她的美好回憶,以及孩子們對她的愛,將是她繼續向前行的最佳動能與燃料,衷心祝福! 本文作者為公益平台文化基金會董事長 我們成了一臺戲,給世人和天使觀看 /楊寧亞   二○一三年,我認識Steven,之後認識他的妻子

,雅淇。初認識,就參與在他們生命中的深處(那深處的事,大家在本書第七、第八章會讀到)。與他們在生命的深處交會過,使得我一拿到這本書,就升起一種很強烈的期待,因為我知道在這本書裡面,我將對他們的過去有更多的認識,還有Steven過世後的這幾年,雅淇過得好不好。   雅淇的職場經歷真精彩:熱烈綻放、五彩繽紛,那麼多的勇敢,那麼多的創意,那麼多的快樂,那麼多的喜悅,那麼多的心滿意足。她才華洋溢、追求卓越、毅力堅強,而且還具備兩種寶貴而罕見的態度:一是菜鳥心態,也就是渴望學習、不恥下問;二是樂意分享,也就是不藏私,喜見別人成功。   到了第七、第八章,我卻是一路流著淚讀完的。憂傷,憂傷,我回想起當

時那些深深的憂傷。我是一個牧師,這是一個凝視苦難、撫慰靈魂的工作,四十多年來,我看過的苦難不能說少。但是雅淇的靈魂所承受的撞擊、撕裂、壓迫,卻是連我都罕見的。那段日子,我們教會內的許多弟兄姊妹陪著她,她的痛苦就是我們教會弟兄姊妹的痛苦,她的眼淚是滴落在我們臉上的寒冷冬雨。   聖經新約使徒保羅說:「我們成了一臺戲,給世人和天使觀看。」閱讀這本書的過程中,這句話浮現我心頭。這句話的意思是,人生要按照上帝的指導走,這樣就會成為一臺精彩的戲。   雅淇人生的前半場,精彩,但還不是最精彩,因為她的菜鳥精神還沒有徹底發揮。怎麼說呢?因為面對人生這個巨大、複雜、多層次、終我們在地上的一生都無法預知下一

場戲的主題為何的劇本,她這位演員,還同時扮演著導演的角色。面對這麼複雜的戲,真正的菜鳥是不會自導自演的,因為清楚自己的能力不足以負荷。   因此,當我在讀第七、第八章,因為想起那段日子的種種而流淚的同時,我也感到喜樂,因為我也想起那段日子,她如何更深刻地認識了上帝,如何向上帝求助,而她又是如何更進一步地明白了,上帝的慈愛、良善和全能是怎麼一回事,而後終於平安穿越了那段深深的憂傷――事實上,不僅平安穿越,還恩典滿溢。   我的喜樂也在於,那段日子,雅淇看出上帝才是人生的真正導演,開始熟悉祂導戲的風格,學習聽從祂的指示。直到她把導演椅讓回給上帝,她裡面那根植了好幾十年的菜鳥精神,才算是完全覆蓋

了她,她人生的精彩,才開始不只是人類眼中的精彩,而是創造主眼中的精彩。   創造主眼中的精彩,遠比人類眼中的精彩,還要精彩。不必自導自演的人生才是真正自由、快樂的人生,雅淇現在在人面前可以很深地打開自己的內心世界,不擔心別人會因為她的軟弱而不喜歡她、不接納她。不必戴面具的人生,可以真實做自己的人生,是多麼地美好!她還是那個才華洋溢、追求卓越、毅力堅強的雅淇,但是她現在不再需要淚水往裡吞,假裝自己一切都好;她的表現甚至比過去更優秀,因為內心的自由,使她一切美好的特質和才幹得以更奔放地表達出來。雅淇現在的精彩比過去更精彩,而我知道,當她繼續信任上帝,往後還會越發精彩。   在上帝、在人面前,做

一隻永遠的菜鳥,是最自由、最快樂的。「我們成了一臺戲,給世人和天使觀看」,雅淇,我好高興妳經歷了上帝,聽從了祂,演出了真正的精彩,也幫助了我這隻老鳥,再一次領略菜鳥精神的威力!雅淇,謝謝妳! 本文作者為真理堂主任牧師 把「沒經驗」當成一個學習和碰撞的優勢 /何飛鵬   相較於這本書的主題「沒經驗」,我應該稱得上闖蕩多年後練就了一身經驗;相對於懵懵懂懂的菜鳥,我已經是識途老馬。這一路走來,看得人不少,也自忖識人還不算糟,身邊一些年輕人,後來發展得令人驚艷,也獨當一面;一些人則載浮載沉,或者鬱鬱不得志,或者說甘於平淡;更多人則是被淹沒在茫茫職場中。   雅淇屬於發展驚人的。印象中,她是

個認真扮演自己角色的女孩,對於被賦予的任務、對於自己的定位,她投入、堅定,也難被拒絕。我常說,「工作像螞蟻,生活像蝴蝶」,用來形容她很是貼切。工作時聚精會神、從不留力,最後聚沙成塔,看到美麗的成果;生活則充滿活力,享受各種挑戰。   多年後再看到雅淇,這樣的堅定和活力依舊,卻多了一份沉潛內斂。聽她娓娓道來這幾年來的人生起伏,叫人驚心動魄的生離死別,她說起來卻雲淡風輕,還能夠自嘲,我不禁訝異,也疑惑,是怎樣的歷練和內心力量,讓她能夠自在面對這一切轉變。   這本書算是她給我的一個解答。   我首先看到她的態度,那種創業者身上都有的冒險和不放棄的精神,從她還是小小記者的時候就展露無遺。這種特

質或許是天生的,也可以在工作中慢慢培養,而她則將效果加乘放大。   接著我看到她的鬥志,不達目的絕不終止,我相信認識她的人一定都深有同感。   再來我看到她的熱忱,面對新生事物如此,對於投身行業亦然。   最後,我明白她內心強大的力量,是來自信仰。就像她跟我說的︰「出版這本書,不為名不為利,只希望能埋下一顆顆『種子』,成為別人的幫助。」   其實,單就寫作這本書,又再次展現她的精神。記得當時我跟雅淇說︰「妳就回去好好寫吧。」根據我的經驗中,有寫書夢的人不少,但多的是空有夢想,能真的把書寫完、寫好的極其有限,因此,坦白說,我對於她何時或有沒有可能寫好寫完,沒有一定的估算。但我輕忽了雅淇把

事情做完、做好的決心,所以幾個月時間,當她又一次來到我的辦公室,說:「社長,我把書寫完了。」當下我除了佩服,也再次肯定自己沒識錯人。   在絕大多數人眼中,「沒經驗」是個負面、消極的詞彙,代表某種侷限,不僅職場新手自認「沒經驗」,常常與機會錯身而過,在我的工作團隊中,也不乏優秀的主管因為自己「沒經驗」而不敢接受新挑戰,只願意待在舒適圈,日復一日做著熟悉的事。   看了這本書,你會完全翻轉這樣的概念。你會看到雅淇如何把「沒經驗」當成一個學習和碰撞的優勢,不恥下問、不守成規,因而快速吸收、不退卻、不接受不可能,反而有機會在新領域發揮新手效應,激發不同可能,從而帶她走上旁人未能想像她會抵達的境地

。   書中字裡行間都可以看到這樣的新手精神,不論是職場新鮮人,甚且我這樣身經百戰的工作者,都會感動,也值得效法! 本文作者為城邦出版集團首席執行長 把沒經驗當資產,走出一條突破自我的路 /鄒開蓮   雅淇好幾年沒出書了,她過去以名主播、理財節目名主持人,以及嫁人後成了精明媽咪的經驗,出了四本教人如何輕鬆賺錢致富、教父母如何啟發兒女的書,本本暢銷;靠著努力,雅淇成就了許多人稱羨的目標。十多年後,正當她和先生事業邁向高峰時,卻意外地經歷一連串失喪親人的打擊!做為她身邊的朋友,看到此時的雅淇沒有選擇沮喪絕望,在苦難中倚靠上帝,溫柔又堅定地往前行,她的改變與真實,幫助與激勵了許許多多的朋

友。   這次她分享一路以來「沒經驗的勇氣」,更可幫助每個人在不同階段,如何突破未知與挫折,以轉化為成長的契機。   其實,「沒經驗」是我們每個人都有的經驗。它是一個未知的起點,人生正是一點一滴沒經驗累積的旅程:第一次考不及格、第一次約會、第一次應徵工作、第一次被老闆罵、第一個孩子、第一次家人重病……我們選擇用什麼態度面對沒經驗帶來的不安、挫折,決定了一隻菜鳥是否終能如鷹展翅高飛,享受寬廣的人生境界。   雅淇在書中分享了她積極的態度,我很欣賞;態度決定了人生的高度。她從學生以來就養成「想要就去試」的態度,把想要變志向,訂定計畫,一步一步用積極的行動努力去實現,因為她相信「失去機會才是最

大的損失」。有些年輕人太計較,計較成功機率、計較投資報酬率、計較公平不公平,總覺得太拚不划算,結果半吊子一事無成。   去做沒經驗的事,先要把自己的心態歸零,像個菜鳥,面子丟掉,馬步蹲好。雅淇的菜鳥哲學,第一就是「不會就要問,問懂了就是你的」!問對問題,問對人。雅淇還是社會新鮮人在商周做記者時,就學到「不問,笨蛋還是笨蛋」的道理,學會丟掉面子,問到會。做了媽媽後,她和一樣沒有零售通路經驗的老公創立STUDIO A做蘋果代理,乃至之後自己創業,她還是把自己當新鮮人歸零。求知學習毫無架子,小業務、廠商、達人、大老闆,她都親自請教,務求融會貫通。我也深信「面子無用論」,我剛進網路業時,啥也不懂,卻

立刻就擔任雅虎的總經理,每次開會一堆專業術語搞得我頭都暈了!我只好一聽不懂就抄下來或當場問,工程師、業務我都問,週末再K書搞懂。到現在,我也常常請教年輕同事很多工作細節或新趨勢。不能放下身段、臉皮太薄,可能是致命的成功障礙。   雅淇還有一個記筆記的好習慣,她一邊聽、一邊就整整齊齊寫在本子裡,回去整理複習。這種基本工使得她能廣泛又有條理地吸取別人寶貴的經驗。雖然是新手,她總是能在很短的時間裡,快速積累市場洞見。處女座追求完美的她,做事扎實到位,加上靈活的行銷頭腦,不論是新店開幕,還是Apple、Beats新品上市,雅淇一出手,一定有話題性,而且花最少錢得到最大商業效果,和她合作的人人都贏!

  人生上半場,雅淇遇見挑戰,總以「不要怕,只要做」的哲學面對。但當她在事業邁入高峰時,親人竟無預警一一重病:先是媽媽中風臥病在床,一向重保養的先生竟檢查出罹患胰臟癌,同時父親也化驗出肝癌末期!人生突然急轉直下,怎能「不怕」?能「做」什麼?當她承認自己的無助時,「人的盡頭是神的開頭」,雅淇抓住了上帝,把這沉重的擔子、內心的恐懼交出去給上帝。   「不要怕,只要信」!每天在醫院病房和兩個孩子間穿梭,聖經的話、耶穌的愛成為她最大的安慰,教會裡的牧師成了她的導師,帶她領會「一天難處,一天當」、「主的恩典夠我用」,原來聖經是人生使用手冊,上帝真的是隨時的幫助。雅淇變了,她不再自己做主宰,她把一切放

在上帝的手中。在她先生臨終前,雅淇帶著全家向他做「愛的道別」,爸媽孩子一一說出對恆君的愛,不留遺憾地用愛陪他走完人生最後一程,那是我看過最感動最幸福的告別。   我們都有過許多第一次,也會繼續面臨更多沒有經驗、很挑戰的事。雅淇把沒經驗當成資產,走出了一條不斷突破自我、豐富精采的路,很激勵我,相信這本書會帶給很多人尋求突破的啟發。 本文作者為Yahoo亞太區董事總經理 CHAPTER 2 要創業,沒經驗:一切從不會開始 我和先生,兩個完全沒經營過零售業的新手,一腳跨入蘋果代理的領域。就因為沒經驗,所有經營模式完全跳脫過去的思維:店開在最貴地段、最顯眼的街邊,就在國際精品的正對面,笑掉行

家大牙;訂定「上架費、上鉤費」制度,獨特手法連韓國同行也跟進;「靠分享創造成交」,反而締造出亮眼業績,讓消費者花了錢還拚命向我們致謝,之後又介紹親朋好友回籠;靠著「可以骨折,不能打折」的堅持,斷絕無限困擾;開幕初期因為資金有限,甚至從不花錢打廣告,靠著創造「多角度話題」強勢進攻媒體,版面從3C橫跨財經、時尚、娛樂、名人等各大版面,省下數千萬行銷費用。 原本我倆最擔心的弱點,最後卻成為出奇制勝、翻轉市場,甚至改變同行遊戲規則的關鍵。 2-1打破觀念:電腦賣場開在香奈兒對面! 我和先生站在正在裝修的店門口,共同為這家店取名STUDIOA,而我拿出新聞工作者的專業,還為它下了一個「時尚科技」的標題,

放在新聞稿上,準備向台灣市場宣告︰全台最大蘋果體驗店,即將在信義計畫區開張。 新聞生涯期間,靠著最基本的三招:虛心發問、不怕失敗、越挫越勇的毅力,我從小記者成為七點晚間新聞主播,從製作人爬上電視台執行副總職務,涉獵的範圍從平面橫跨影像、出版、廣播、網路等等。新聞生涯的最後一個職務,是老闆要我擔任電視台「總編輯」一職――新聞從業人員的最高榮譽與終極目標。可是我居然毫不考慮的報告老闆:「真的感謝長官賞識與多年來的照顧,可是,我要去結婚了啊!」 什麼階段專心做什麼事,是我對自己的期許。單身的時候可以不眠不休、徹夜寫稿、經常出差,甚至三過家門而不入,可是一旦結了婚、做了媽媽,我知道自己無法兼顧工作與家

庭,而我認為必須照顧家庭、陪伴孩子,才能做好妻子、母親、媳婦、女兒等多種角色。因此我一決定結婚,就請辭了如日中天的新聞工作,成為人妻人母之後,也整整六年沒有上班。一直到先生關恆君(Steven)的韓國好友,同時也是在韓國經營蘋果通路的長輩,鼓勵我們在台灣開創蘋果事業,我才在先生的支持鼓勵之下,重新返回職場。

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行銷通路對供應商的兩部收費契約設計

為了解決pchome廠商合作費用的問題,作者黃敬祺 這樣論述:

觀察現今各行各業,分工越來越細膩,供應鏈成員也更依賴著彼此的訊息及資源,這種依賴也伴隨著風險、不確定性及更多的利益,因此供應鏈上下游、不同廠商間的合作及協調,變得格外重要,為了應對這些挑戰,供應鏈成員必須努力建立統一的系統並互相協調,以解決供應鏈不確定性和實現供應鏈協調。達成供應鏈協調有相當多的方法,其中,製訂契約是一種常見的方式,過往研究在對於兩部收費契約中抽成比例及固定收費仍有缺陷,本研究欲發展出一兩部收費契約,改善目前契約設計上的缺陷,初始研究模型考慮供應鏈中的兩端,一端為供應鏈上游之供應商,一供應商市佔率大、另一供應商則相對市佔率小;供應鏈另一端為獨占通路商。假設兩供應商皆想在此通路

平台上販售己身產品,以獲得市場上品牌的優勢、知名度等。通路商考慮供應商之異同的三大因素為:(1) 兩供應商相對市佔率、(2) 產品差異性、(3)市場規模,並以通路商領導之Stackelberg賽局模型來發展,追求供應鏈利益最大化,發展兩部收費契約制定方式。除了實體通路外,電商通路近幾年越來越興盛,如:PChome線上購物、momo購物網、GoHappy、udn買東西等,皆為知名、高市佔率之通路商,而電商通路可透過大數據分析達到精準行銷之能力為其一大優勢,本研究欲在通路商能給予供應商精準行銷之服務下,發展兩部收費契約制定方式。最終本研究成功改善過往兩部收費契約設計上之缺陷,發展出在實體通路及電商

通路可行之兩部收費契約制定方式,並觀察到供應商對於通路商提供精準行銷之服務,會呈現兩極的M型化現象。

更快更好更有價值:成功轉型的九大關鍵

為了解決pchome廠商合作費用的問題,作者MichaelHammer、LisaW.Hershman 這樣論述:

百萬暢銷書《企業再造》(Reengineering)作者流程管理大師麥可.韓默畢生精髓的最後著作!   Zara在歐洲生產製衣,為何還能以平價引領潮流、獲利驚人?  為何有些要求精確執行的流程,現在卻發現不作其實客戶會更滿意?  比競爭對手更快、更好、更有價值的成功關鍵,就在流程的魔鬼細節裡!  從軟體開發到零售,從醫院到工廠,這成功轉型的九大關鍵就是提升績效與競爭力的實作原則   這本並不是「SOP標準作業程序」之類乏味的書!這本書裡講的是全球數十家企業不為人知的流程改造小故事,這些故事可能你花再多的錢或時間,都不一定能獲得的寶貴經營經驗!   世界上成長最快且獲利最高的成衣公司之一Za

ra,把工廠多半設在歐洲,而且在每一季開始時,僅生產少量多樣的各種款式。這表示,該公司的生產成本比同業高得多。但Zara密切觀察哪些產品賣得好,然後全力生產少數暢銷款式,非暢銷品則完全不做。如此一來,Zara的產品都是消費者想要的,等到季末,出清品較少,不必清倉大拍賣。   Zara在一個夕陽產業裡蒸蒸日上,它比競爭對手快、比競爭對手好,也比競爭對手更有價值,它的成功關鍵在哪裡?流程。   流程是什麼?   ˇ流程不是在紙上畫流程圖和方格。  ˇ流程是「用不同的方式經營業務,依不同的方式達成目標」。  ˇ流程工作的重心,是尋找顧客需要什麼,且設法對顧客提供更好的服務。  ˇ流程涵蓋整個組織從技

術到銷售的每一個層面。  ˇ流程改造是永無止盡的旅程。   本書的兩位作者──企業再造大師韓默及韓默公司執行長麗莎.賀許曼,在書中努力探究一個問題:為何某些公司可以經營成功,但某些公司卻失敗?   在變化劇烈的年代,從軟體開發到零售業,從醫院到工廠,從學校到非營利組織,都不斷面臨轉型的挑戰,究竟怎麼轉,才能依然領先競爭對手,永遠更快、更好、更有價值?   兩位作者長年擔任企業顧問,韓默還曾為麻省理工學院教授,研究過許許多多成功與失敗的案例,他們從提升績效為出發點,以顧客的真正需求為目標,找出了成功轉型的九大關鍵。   這其中,前五個關鍵是推動流程改造、創造變革所不可或缺的要素,包括:流程設計、

評量指標、流程負責人、執行者及基礎設施;另外四個關鍵則是企業本身的能力,也就是支持和延續革新的必備條件,包括領導、企業文化、專長及治理。   這並不是一本理論或概念的書,而是俯拾皆是生動案例的「如何做」的書。   本書第一篇,分章詳細說明上述九關鍵,包括許多實用的主題,例如,設計出高效率流程的七大原則、績效評量的七大罪狀、轉型成功必備的五項企業文化價值觀等。第二篇詳細敘述兩個成功個案及三個失敗個案,讓讀者了解如何運用九大關鍵來化解經營危機、提升績效、強化競爭力。第三篇則是將九大關鍵整合為一個完整的模型「流程及企業成熟度模型」,條列九個關鍵所包含的元素,且說明如何判定個別流程及公司整體的成熟度,

協助企業清楚掌握自己的優勢和劣勢,著手採取改善步驟。   《更快更好更有價值》是韓默成名作《企業再造》的實務應用版,且是這位「流程大師」畢生研究的代表作,書中有些案例甚至歷經作者二十餘年的觀察,驗證了概念的精準正確。全書文字流暢,清晰易懂。   如果你以為如今商場講究的是差異化、個性化、質感與慢活,那麼這是你不可錯過的一本書,因為你的競爭對手不只努力差異化、個性化、講求質感與慢活,還正在努力轉型,企圖比你更快、更好、更有價值! 作者簡介 麥可.韓默(Michael Hammer)   重量級企業管理學者與顧問,率先提出「企業再造」(reengineering)和「流程企業」(process-c

entered organization)概念,重塑現代企業生態,被譽為當代頂尖商業思想家之一。   韓默生於一九四八年,麻省理工學院博士,曾任麻省理工電腦科學系教授,後辭去終身教職,成立管理顧問公司韓默公司(Hammer and Company),融合學術理念與實務經驗,跨界科技應用與管理訓練,二○○八年,在完成本書初稿後,病逝於美國波士頓。   韓默曾獲時代雜誌(Times)選為「全美最具影響力的25人」之一,他的名著《企業再造》暢銷全球300萬冊、長踞紐約時報暢銷書榜41週,且獲富比世雜誌(Forbes)評為「20世紀最後20年最具影響力的三本商業書」之一。   除了《企業再造》(Ree

ngineering the Corporation: A manifesto for Business Revolution),他還著有《再造革命》(Reenginnering Revolution)、《企業再造II》(Beyond reengineering)及《議題制勝》(The Agenda)。 麗莎.賀許曼(Lisa W. Hershman)   韓默公司執行長,該公司是商業教育和研究領域的國際頂尖企業。賀許曼曾任安富利公司(Avnet, Inc.)營運績優資深副總裁,也曾任職通用航空(GE Aerospace),具工程背景,實務經驗豐富,經常受邀演講,且是美國商業週刊的專欄作家。

譯者簡介 羅耀宗(前言 ~ 第三章)   羅耀宗,台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所碩士班畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯,現為財金、商業、科技專業自由文字工作者、《哈佛商業評論》全球中文版特約譯者。所著《Google:Google成功的七堂課》獲經濟部中小企業處九十四年度金書獎,另著有《第二波網路創業家:Google, eBay, Yahoo劃時代的繁榮盛世》。譯作豐富,包括《雪球:巴菲特傳》、《坦伯頓投資法則》、《玩家外包》、《亞半球大國崛起》等,曾獲時報出版公司二○○二年「白金翻譯家」獎。 李芳齡(第四 ~ 六章)   專業譯者,譯著包括《第五項修練I

II:變革之舞》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《當債務吞噬國家》、《成長的賭局》、《創新3力》、《境外共和國》、《創新的軌跡》、《開放式經營》、《企業觸媒策略》、《新帝國遊戲》、《超極資本主義》、《創新者的成長指南》、《企業永續發展指南》、《當十億中國人一起跳》、《facebook臉書效應》等近八十部。 顧淑馨(第七 ~ 十三章)   台灣大學歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。曾任職中國廣播公司、聯合報系及美國在台協會;並曾兼任淡江大學、政治大學及東吳大學講師,目前專事翻譯,譯作包括《傾聽沈默的聲音》、《幸福的九個房間》、《通往夢想的10個黃金法則》、《杜拉克跨世講堂》、《新世代科技

冒險家》、《全心待客》、《勇敢抉擇》、《雄霸亞洲》等。

鋼鐵業經營績效之評估-運用資料包絡分析法

為了解決pchome廠商合作費用的問題,作者李忠憲 這樣論述:

摘要鋼鐵業對一個國家而言是非常重要的產業,然而在資源有限及競爭激烈的現況下,國內鋼鐵業的營運日趨困難,企業如何有效運用資源,為經營者最重要的課題。本研究以2016年我國二十五家鋼鐵製造業上市公司為決策單位,運用資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis, DEA)之CCR模式與BCC模式進行經營績效之分析,分別以其資產總額、營業成本、營業費用三項投入變數以及營業收入、營業淨利二項產出變數,作為衡量指標,評估各鋼鐵製造業上市公司之經營績效。根據研究結果,除了效率值為1的公司外,其餘公司呈現投入過剩。若持續投入無法增加實際收入,經營者須改善效率和優化閒置資源來實現最佳化。

擴大投資前,經營者須評估現有資源、發展條件和未來趨勢,以提高運營效率和利潤。關鍵詞:資料包絡分析法、鋼鐵業、經營績效