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淡江大學 歐洲研究所博士班 張兆恬所指導 徐彪豪的 歐盟被遺忘權發展及其影響 (2021),提出辦公室工作dcard關鍵因素是什麼,來自於歐盟、被遺忘權、去列表權、隱私、資料保護、網路治理、刪除權、域外效力。
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【連續第9年銷售冠軍】2019銀行招考題庫完全攻略(綜合科目五合一)
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只想求快、求速成,其實就代表著腳踏實地的你已經離成功更接近!選擇同樣腳踏實地題題詳解的宏典銀行招考題庫,按部就班逐題練習,不管對錯每題檢討每個選項都去理解,相信各大行庫的大門都會為你而敞開! ★2019銀行招考最新命題趨勢★ 1. 會計學(概要)【試題總數:375】 試題形態與難度穩定、考古題出題比重高。難題集中於最新公報「IFRS 9(投資)、IFRS 15(客戶合約收入)」內容。 由本書前言單元107年度會計學(概要)的命題落點,與102~106共五年度的考題交叉比對後,我們可以得到以下幾個重點: 1. 傳統命題重點:除「存貨」一章命題頻率明顯下降外;其他諸
如「長期營業用資產(廠房及設備資產)」、「股東權益」、「現金流量表編制」以及「財務報表分析」等單元均仍維持相當高的出題比率;另須特別注意「長期負債」此一單元在107年出題頻率大幅提升! 2. 107年新的命題重點較集中在,?「會計錯誤調整」與?「IFRS 9」這兩個單元:會計錯誤調整在去年就已提醒考生是最重要的新命題熱點,果然107年出題數大增,且有一定難度。為什麼頻出?其原因有二: (1). 範圍太廣:有正確就有錯誤,所以等於所有章節都可以出會計錯誤題型; (2). 要「榨」三次腦力:一般會計題型的解題思惟多為「單層次」→也就是「寫出正確答案」就搞定。但會計錯誤題型的解題思惟則達
到「三層次」的「正確→錯誤→修正」,任何一個步驟錯誤則很可能會前功盡棄、全盤皆輸……;所以建請今年的考生們一定要特別加強演練會計錯誤調整此一單元的內容。 另IFRS 9於新公報適用下,去年即已提醒考生留意出題數必定大增,果然不出意料,惟考點還算蠻固定的變化不大,只有極少數一兩題同時涉及多項會計處理(期初購入、期中交易、期末評價)較為棘手; 3. 企業會計準則公報及國際財務報導準則(IFRS)相關考題:此部分題型由於經常是涉及公報規定內容,也是考生較為頭痛之處。惟其實命題方向頗為明確,所有出題集中在以下單元: IAS 1(財務報表之表達):常考「流動負債」的定義; IAS
16(不動產、廠房及設備);土地成本涵蓋項目、土地改良物之認列(是否具有永久性)、不動產、廠房及設備項目每一部份成本相對於該項目之總成本若屬重大,則每一部份應單獨提列折舊; IFRS 9(投資):金融資產分類方式(解析附有整理表)、金融資產之「期初認列」、「續後評價」、「處分」。買進/賣出時交易成本之認定、「透過其他綜合損益按公允價值衡量」金融資產不得認列處分損益、預期信用減損損失(利益); IAS 37(負債準備、或有負債及或有資產):負債準備認列條件與負債準備之認列方式(單一義務&大母體); IAS 38(無形資產):認列無形資產之條件、應予費用化之支出、
不確定耐用年限之無形資產不得提列攤銷; IAS 41(農業):期初認列淨公允價值模式、期末認列(成本或淨變現價值孰低)。 另IFRS 15「客戶合約收入」也是最新適用公報,惟在107年出題數甚少(只出現一題於年底之一銀二招試題),料因是新公報上路下尚未有足夠的題庫供命題使用,然108年起出題數就很有可能大幅提升,此點請讀者務須留意。 (4). 留意部分會計科目之定義:如合約負債、遞延所得稅資產/負債、預期信用減損損失/利益、備抵損失、服務資產/服務負債等。如果對題目中出現的會計科目的意義不了解,則解題的時候很容易就會「卡關」,甚或是掉入題目的陷阱……。 2. 貨幣銀行
學(概要)【試題總數:501】 貨幣供需與貨幣總體理論出題頻率明顯增加。難度穩定,做考古題投資報酬率佳! 貨銀一科於107年的命題分布大致與先前相同,比較明顯出題增加者集中於「貨幣供需與貨幣政策」、「貨幣總體理論」兩章,另外就是傳統的頻出單元,如「貨幣供給定義與貨幣數量」、「金融體系」、「貨幣市場與資本市場工具」及「利率基本概念與利率的決定」。原本最熱門的「中央銀行與銀行業」一章除「金融監理」單元出題比率提升外,傳統命題冠軍「銀行業之業務與經營」單元出題比重則出現略為下降趨勢。 試題難度與前年維持一致:大抵一份試題20-27題中,有3/4會是很好拿分的考古題,剩下的1/4則難度較高
→分析各行庫招考的難題,可以發現其命題範圍通常包括: 1. 銀行時事題型:例如有關虛擬貨幣、金融科技議題(Bank3.0、Fintech、金融數位創新服務之UCC理論)、銀行業務綜合化-金融控股公司預期效益&防火牆制度、美國聯邦準備Fed之「縮表」作法與影響; 2. 銀行業實務題型:例如在任最久的中央銀行總裁、《金融機構存款及其他各種負債準備金調整及查核辦法》第3條第2項→免提準備金之存款、景氣好銀行降低資本提高ROE、金融監督管理委員會相關題型等; 3. 金融商品相關題型:例如可轉債距到期日遠近與價格間關係、共同基金風險/報酬波動率衡量指標、債券發行相關機構(發行、代理、
受託、承銷)、台灣櫃買中心定義之國際債券、ETF與反向型ETF、遠期市場、通貨交換; 4. 深度題型:例如電子貨幣與虛擬貨幣之比較、間接金融比直接金融來得重要的原因-規模經濟&資產轉換、政府負債貨幣化(財政赤字貨幣化)之意涵與負面影響、交易方程式微分後得「貨幣數量與貨幣流通速度變動比率之和,約等於物價與實質所得變動比率之和」、托賓-q理論認為貨幣政策會透過「股價、企業投資」管道影響總體經濟活動、產出缺口之定義與應用、理性預期學派之「最適預測」=由模型產生之預測、BOP經常帳中之「貿易帳」定義。 →由今年「深度題型」之出題內容可以看出,其偏向教科書理論的態勢十分明顯。由此考
生也可推知命題委員在嘗試試題變化下,選擇直接由大專教科書裡的內容出題,此部分就有利於本科系的考生。 比對107年的落點與前五年之統計數字,可以發現今年命題的主要趨勢包括: 1. 傳統重要的單元在前兩年之出題比率曾經下降,但107年又恢復大量出題:最明顯的單元如「貨幣供給定義與貨幣數量」、「金融體系」、「貨幣市場與資本市場工具」與「利率的期限結構理論」。而這些傳統重點在配分比重回復下,也使得「寫考古題」的效益大增; 2. 「利率基本概念與利率的決定」一單元之命題數大幅增加。今年特別是有關「目前收益率、當期收益率、到期收益率」之計算與可貸資金理論、流動性偏好理論的內容均極為頻出,
請讀者於備考時務必加強本單元之準備。 3. 「銀行業之業務與經營」一單元命題比重稍微減少:似有將配分挪至「金融監理(e.g.存款保險制度、金融監督管理委員會)」一單元之態勢; 4. 其他命題比重較多單元:除「貨幣數量」、「貨幣供需」與「貨幣政策」等落在第六章的各單元外,注意今年在「貨幣總體理論」一章,如IS-LM、AS-AS單元,出題數也有較明顯的增加→故稱今年命題有「偏向理論」的趨勢。 提醒有意準備108年銀行招考的讀者,今年準備貨銀這科,強烈建議把這本題庫裡面「每一題、每個選項的解析都用心讀過」、「當課本念」。由其是針對深度題型,筆者在本次的解析寫作上下了相當大的功夫
,其來龍去脈的解說甚至比許多教科書還更詳盡,可以很快幫助讀者理解這些難題的脈絡。且一旦讀懂了這些解析內容,對於該主題的認識/理解會有相當明顯的提升,對於應付今年的貨銀考題可以說有相當大的幫助(難題看懂了、理解了,效果就像「打通任督二脈」一樣功力大增……)。 3. 票據法(概要)【試題總數:463】 試題數與難度穩定,寫考古題投資報酬率佳,難題留意「條文意旨」、「票據行為理論」以及「相關法院判例」! 「票據法(概要)」一科在近年一直都是命題型態與難度最為穩定的一科,今年亦無意外。且由各大行庫各類科招考科目觀之,本科之重要性有逐年提升的趨勢(很多類科都要考票據法)。至於其命題方
向則與前幾年均相同: 1. 票據法條文題(一)【配分比重超過40%】:此即一般所謂的「送分題」,問題與選項均直接引用條文內容,條文背熟就有分數! 2. 票據法條文題(二)【配分比重約20%】:此種題型一般稱為「找碴題」,也就是會問「下列敘述何者正確(錯誤)」的題型。大部分考題選項中的內容均為「直接引用條文」,因此只要考古題有用力寫,分數應該都拿得到; 3. 「敘述性考題」【配分比重<10%】:就是題目會出現多達5-6個票據關係人,接著以一大串文字描述各關係人之票據行為,最後問相關人之票據責任;此類題型在今年出題數相對較少,主因題型變化性不高(幾乎都圍繞在如「票據偽造」、「回頭
背書」等主題),在銀行連年招考,考生勤寫考古題下,已經不再算是難題; 4. 「部分條文內容意旨」、「票據行為理論」以及「相關法院判例」:後二者自105年起就已陸續出題;然部分「條文內容意旨」則為107年票據法難題新亮點!而為什麼會有此類題型的出現?主要就是鑒於考生對於票據法多是採取「死背條文」的準備方法,然對於條文內容其實並不了解(條文在講什麼可能根本都不知道……)。所以出題者針對此點設計考題,就很容易考倒很多考生。例如以下主題: (1). 「表見代理」應具備要件(包括主觀要件與客觀要件)。 (2). 空白授權票據之成立須具備之要件以及授權方式。 (3). 票據法第13條與第
14條所稱之「惡意」內涵不同。 (4). 票據法第14條第2項所謂「不得享有優於前手之權利」包括二種情形。 (5). 票據法第17條反向解釋:如果是票據權利人故意塗銷票據上簽名或記載,則會影響票據上之效力。 (6). 票據本身並不因掛失止付而無效,失票人的票據責任並不因此免除。票據權利之喪失係發生在「法院作出除權判決」後,在除權判決前,執票人仍得行使其付款請求權和追索權。 (7). 喪失票據人縱使未為止付通知,仍可逕為公示催告之聲請→公示催告期間「善意第三人取得票據」:仍須對其負票據責任。 (8). 「拒絕證書」之意義。 (9). 票據法第41條期後背書所謂「僅有通常債
權轉讓之效力」的內涵。 (10). 為什麼期後背書「不具票據背書擔保效力」? (11). 為什麼參加承兌制度可以「阻止期前追索」? (12). 回頭背書行使追索權之限制有哪些? (13). 以本票裁定為執行名義,得就債務人之「所有財產」聲請強制執行。 (14). 撤銷付款委託於撤銷時即時生效,付款人不得付款,但執票人票據權利不因之喪失。 (15). 保付支票:付款人為支票唯一債務人;須就「全部支票金額」為保付。 另有關「票據行為理論」與「相關法院判例」,今年主要出現的題型包括: (1). 票據行為之形式要件與實質要件。 (2). 法人簽發票據應具備之要件。
(3). 票據法律關係。 (4). 發票人/背書人為禁止背書轉讓之目的。 (5). 隱存保證背書&信託背書之意義。 (6). 若背書實質連續而形式上不連續時,該票據並非無效,惟背書間斷後之執票人不得主張票據上之權利。 (7). 期後背書仍為轉讓背書之一種,故仍具有「權利移轉」與「權利證明」之效力。 (8). 銀行實務:各行庫一律不辦理部分支付。一部分之付款「一律以退票處理」。 (9). 支票付款人之審查義務包括哪些。 (10). 保付與保證之比較。 (11). 平行線支票記載禁止背書轉讓:仍得委任取款背書。 (12). 執票人就因撤銷付款委託而
退票之支票,得於時效內對「發票人」行使追索權→臺灣高等法院臺中分院105年度上字第477號判決內容。 (13). 支票付款人違反票據法第143條前段規定拒絕付款之責任(最高法院67年度第2次民事庭庭推總會決議意旨參照)。 (14). 發票人簽發本票予當舖,再由當舖讓與執票人,就執票人與發票人之法律關係→臺灣高等法院臺南分院106年度上字第275號民事判決內容。 (15). 民法以指印代簽名之規定,不得適用於票據行為→臺灣高等法院民事判決106年度上易字第1211號。 4. 銀行法(概要)【試題總數:242】 難度明顯下降!純法條考題比重高,主管機關函釋、各條文授權規定事
項辦法、銀行法參照法令出題數大減。生冷題型多集中於最新條文、中央銀行相關條文及其他冷門條文。 銀行法(概要)一科在106年因「主管機關各項函令」、「各條文授權規定事項辦法」與「銀行法參照相關法令」出題數大增導致難度大幅提升。但很慶幸的,在107年這樣的情況已不再出現:「純條文題型」的出題佔比大幅增加,意料之外的考題數則明顯減少,所以相信銀行招考題庫的讀者們,應該都可以很輕易的在本科考到很高分。 比較新的題型多集中在「最新法規」與「部分冷僻法條」,例如: 1. 第10條(信託資金)銀行的角色為「受託人」; 2. 第22條之1(促進金融科技創新,推動金融監理沙盒,於核准辦理期
間及範圍,得不適用本法之規定)-新法; 3. 銀行法第27條(國外分支機構之設立)應經過中央銀行核准; 4. 第33條之5(從屬公司); 5. 第42條(存款、負債準備金比率)依中央銀行規定; 6. 第47條之3(經營金融資訊服務事業之許可與管理)也與中央銀行有關; 7. 第62條之7(銀行之清理)第6項有關財產「別除權」之意義; 8. 第69條(退還股本或分配股利之限制); 9. 第76條(承受擔保物之處分)四年內處分之; 10. 第116條(外國銀行定義); 11. 第121條(外國銀行業務經營範圍)應洽商中央銀行; 12. 第125條違反第29條第
一項專業經營原則之「罰則」-新法; 13. 第129條違反銀行法第45條之1第1項違規營業之罰則。 讀者是否有注意到,上述題型中很常出現的關鍵字包括:「新法」、「中央銀行」、「罰則」。這些都是過去不曾出過的考題,所幸範圍都在銀行法本文中,即使過去沒出題也有機會答對。特別留意「罰則(第125條~第136條2)」在106年已陸續有出題記錄,107年持續出題,預料在今年應會持續出現。故再次提醒讀者在準備銀行法時最好「連同違反各條文規定之罰則一起準備」,記憶效果較佳。 至於107年有關「主管機關各項函令」、「各條文授權規定事項辦法」與「銀行法參照相關法令」的考題則非常少出,題目中只有
出現: 1. 《中華民國銀行公會會員執行銀行法第12條之1及第12條之2相關規定作業準則》會員辦理自用住宅放款及消費性放款,不得變相採「共同借款人」之方式辦理; 2. 《銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則》銀行董事長不得兼任總經理之例外情況; 3. 《銀行法第三十三條授權規定事項辦法》有關「授信條件」之涵蓋項目; 4. 《金融科技發展與創新實驗條例》第2條(主管機關)及第12條(創新實驗開始辦理期限)。 與106年出題頻率相比確實明顯減少許多。 5. 洗錢防制相關法規【試題總數:83】 新考科法令背熟就有分數。惟法令修訂頻繁,備考期間務必關注
修法動態。 本考科係因應在洗錢防制、反資恐已成近年全球趨勢下,我國之《洗錢防制法》修正案除於106年6月28日正式上路。另行政院亦於106年3月16日成立「行政院洗錢防制辦公室」,統籌我國洗錢防制整體工作。而銀行業在身為洗錢防制、反資恐第一道防線下,相關人員自應具備洗錢防制、反資恐之相關知能。故將本科收錄於銀行招考應試科目,完全不意外! 所幸本考科新上路下,其情況與當年銀行法剛開始考試時相當類似,亦即「全部都是直接考法條」,幾乎沒有難度較高的應用題型。所以目前還是標準的「背多分」考科!而通常筆者都會強烈建議考生,有考這類考科的行庫一定要去給他報考一下,反正只要法條背熟,這些題庫就是
「送分題」。 但如同本科標題提示,洗錢防制各項相關法令甫於107年11月進行大幅修訂。除最重要的《洗錢防制法》與《金融機構防制洗錢辦法》大修之外,另過去常考的《銀行業及電子支付機構電子票證發行機構防制洗錢及打擊資恐內部控制要點》業已廢止、其他諸如《銀行防制洗錢及打擊資恐注意事項範本及相關規定問答集》、《銀行防制洗錢及打擊資恐注意事項範本》等頻出規定同樣歷經大幅修訂。由於洗錢防制除了是新的業務外,洗錢防制工作也不斷的在與時俱進,因此「頻繁修法」就是本科的特色。建議讀者們於準備洗防一科時,務必要時常關注「最新修法動態」:除了全國法規資料庫外,另備考期間亦應多留意各項金融時事新聞。
再次提醒考生,所有銀行招考上榜者在分享準備秘訣時,惟一共同的致勝方法就是「多做題目」→因為銀行招考題型多為「選擇題」,此種考試最需要考生大量演練考古題,再加上銀行招考已經行之有年,已經累積出屬於該考試專有之題庫。所以透過勤做考古題,時時檢視自己的程度,了解哪些地方還不熟悉需要加強者,是戰勝銀行招考的不二法門! 當您拿起這本書時,筆者相信你一定已經下定決心或正在考慮加入銀行招考的行列。而正由於「考古題」對銀行招考而言是那麼的重要,再加上本書所收錄107年14大行庫招考,共計1664題,每題之解析均為筆者絞盡腦汁,腳踏實地,逐題編寫而成。所以對於本書,筆者敢大膽的向你推薦: 「不要猶豫
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辦公室工作dcard進入發燒排行的影片
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逐家好,我是安J啦!
從俄國留學回來之後,決定還是要待在台灣工作,
於是畢業後便在台北租了一間小房子,展開了我在台北的打拼人生。
專心煮飯時,能靜下來和自我對話,所以我喜歡在下班後自己下廚。
雖然我不是個料理高手,但還是喜歡跟大家分享我的煮飯日常。
在這裡會和你們分享我在台北生活的喜怒哀樂,
希望能讓一起在台北打拼的你,有個歸屬的地方。
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歐盟被遺忘權發展及其影響
為了解決辦公室工作dcard 的問題,作者徐彪豪 這樣論述:
妳是ig限動上的妳?FB上朋友眼中的妳?還是Dcard版上被討論的你??Linkedin上的你??隔壁班同學、隔壁棟上班族眼中的妳?還是每天下班後面對鏡子、家人的自己??在手持裝置與網路佔據幾乎醒著的每一刻的今天,我們每個人每分每秒都在虛擬的世界留下無數的足跡。然而與人類自然遺忘的功能不同的是,電磁紀錄只要有足夠的空間就會一直記得、幫你我記得。但真實世界的我們也許不希望自己、甚至不認識的陌生人,都能藉由無遠弗界的網路了解我們自己都想忘卻的過去。2014年5月13日,歐盟法院(Court of Justice of the European Union)針對沸騰已久的《Google Spain
SL, Google Inc. v. Agencia Española de Protección de Datos》(以下簡稱《Google Spain案》) 做出判決。該判決 對於原來1995年歐盟個人資料保護指令(Directive 95∕46∕EC,以下簡稱個資保護指令) 的保護範圍做出解釋,媒體並認為此為「被遺忘權」(the right to be forgotten) 的確立。本論文的研究聚焦在被遺忘權做為一種可能的權利形式在歐盟層級的發展觀察分析,期待透過更深入地介紹被遺忘「權」在歐盟包括相關司法實務的發展背景,包括2014年《Google Spain》前過往資料保護與隱私的相
關案例分析,以及其後被冠上被遺忘「權」的相關案例介紹,釐清現行歐盟法院是否已具備形成被遺忘「權」與網路平台實務在執行去列表權請求決定時之判斷標準。除緒論與結論外,區分為被遺忘權學理基礎、歐盟被遺忘權案例發展、歐盟資料保護立法的被遺忘權、被遺忘權在歐盟層級以外影響等部分。在被遺忘權學理基礎的部分,特別從隱私、資料保護與資訊隱私這些被遺忘權的法理基礎,介紹2003年的《Lindqvist案》、2012年的《Van Honnver 2號案》、《Gardel v. France》,希冀讓讀者理解被遺忘權的判決並非完全憑空出現,也透過對於過去歐盟相關案例是如何開展,期許對於未來又該如何推進的方向能有更全
面的參考基礎。在歐盟被遺忘權案例發展的部份,則除了介紹前述《Google Spain》案、《Leece v. Manni》案,以及《Google LLC v. CNIL》案外,並就歐盟機構所公布的政策文件,諸如2011年ENSIA報告與2014年「第29條工作小組」專家指導意見做說明。同時,針對《Google Spain案》後歐盟被遺忘權的執行現況,以Google在2015年所發布的專家獨立報告、2017年所公開的透明性報告為例作為各界反應的補充。在歐盟資料保護立法的被遺忘權的部份,則先從成文法的部分出發,介紹《Google Spain案》宣判當時有效、同時也是現今歐盟資料保護法制主要奠基基礎
的歐盟個人資料保護指令,簡述其架構。再依時序介紹後來在2012年由執委會提出、2016年由歐洲議會通過的歐盟歐盟一般資料保護規則的生成背景,與其中和被遺忘權有關之條文。透過兩者介紹讓我們更能理解歐盟被遺忘權的司法實務法展原本的架構背景與相應的立法發展。在被遺忘權在歐盟層級以外影響,則以兩個面向為觀察,其一是檢視被遺忘「權」在法國作為歐盟會員國的在2014年《Google Spain案》後開展及,從Google作為搜尋引擎產業為例,就其所公布的透明性報告《Google Spain案》,分析去列表權在現今真實的實踐樣貌。希冀透過上述文件材料的梳理達成以下目的:(一)探尋歐盟被遺忘權的發展基礎;(二
)觀察被遺忘權在歐盟作為可能權利形式的發展脈絡,透過彙整與歐盟被遺忘權相關影響與探討在法規與判決的演進,包括在2014年前《Google Spain》案前的歐盟法院以及歐洲人權法院(European Court of Human Rights)判決等,釐清現行歐盟法院與網路平台實務決定被遺忘權行使請求之判斷標準
以科技接受模式探討影響串流影音付費意願之因素-以臺灣區使用者為例
為了解決辦公室工作dcard 的問題,作者邱昭榮 這樣論述:
隨著網路的普及和技術的革新,再加上新冠肺炎的影響,加速消費者行為改變,進而提升串流影音平台上的使用。隨著串流影音平台的興起,讓許多消費者從傳統電視逐漸轉向於使用串流影音平台收看,然而在競爭激烈的情況下。瞭解影響串流影音平台使用者付費的因素,為本研究最主要的目的。本研究以科技接受模式為基礎,探討知覺享樂性、知覺有用性、知覺易用性、知覺價格、知覺價值、涉入程度對於串流影音平台的付費意願,並檢視人格特質對於串流影音平台使用意圖的干擾機制。本研究系以有使用串流影音平台經驗的使用者為抽樣調查對象,並於2021年5月3日至5月10日止,透過SurveyCake線上問卷系統,發放至Facebook社團、D
card論壇等平台進行資料蒐集,共回收276份問卷,扣除9份無效問卷,有效問卷為267份,並使用SPSS與SmartPLS進行資料處理與分析。研究結果發現,知覺有用性對於知覺價值並無顯著影響,此外人格特質對於知覺價值和付費意願並無干擾效果;知覺價格、知覺易用性、知覺享樂性對於知覺價值有顯著影響,並且知覺價值會正向影響付費意願。最後根據研究結果提出「豐富影音內容及直覺化的平台」、「優惠價格吸引新會員」、「串流影音平台的推廣」三部分實務上的建議,以供串流影音相關產業參考。未來研究建議可將使用者分群歸類,或直接透過串流影音平台蒐集資料,並且納入使用者的偏好與滿意度構面再進行探討,可以更加完善整體架構
。
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辦公室工作dcard的網路口碑排行榜
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#1.不喜歡辦公室環境的原因- 工作板
幾次工作經驗下來,回想起來離開的原因都包括辦公室給人的感覺太制式即便工作再有趣或是同事再好,好像就是會待不住規律的空間,有人也是一樣的 ... 於 www.dcard.tw -
#2.我是不是不適合辦公室工作- 工作板
現在感覺自己好沒用,我是語文系畢業的,但因為大學在餐飲業打工,在還不知道自己想做什麼工作的時候,就也先在餐飲業工作糊口,後來看朋友都朝九晚五 ... 於 www.dcard.tw -
#3.Dcard 大人女子會on Instagram: "#軸郎編の聊天室( 日常 ...
... 很吵的同事】 原文連結 https://dcard.link/wZLQ23 - #dcard #dcard大人女子會#同事#職場#上班#同事關係#主管#工作#開放式辦公室#職場環境#工作板#dcard2023 #軸郎編" 於 www.instagram.com -
#4.以前都做體力活!她改到「辦公室工作」才知不易:摸不透潛規則
... 辦公室工作不是那麼容易,讓她感到煩心。貼文曝光後,隨即引發網友熱議。(辦公室,上班,Dcard) 於 finance.ettoday.net -
#5.原來辦公室不是這麼好坐- 工作板
以往沒有做辦公的經驗都是做比較體力勞力活,第一次挑戰也很喜歡,但辦公室淺規則我似乎摸不透,真令人煩心,總覺得不被認可看好的氛圍不斷在我圍繞, ... 於 www.dcard.tw -
#6.以前都做體力活!她歎「摸不透辦公室潛規則」
有網友在論壇Dcard發文,透露過去的工作都偏向體力活,沒有坐在辦公室工作的經驗,工作了一段時間後,原PO發覺自己「摸不透辦公室潛規則」,感覺身邊 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#7.辦公室工作環境重要嗎? - 工作板
最近面試了一家公司順利的拿到offer,而對方也開了一個月薪比現在高大概5-8k的薪水(含獎金/不給加班費),整體福利不錯但感覺公司有點死氣沉沉網路上 ... 於 www.dcard.tw -
#8.【蝦皮面試】Dcard、面試趣蝦皮面試&工作心得對照
經常在Dcard工作版遊蕩,發現版上的大家都蠻敢講的,ㄍㄧㄠˇ主管還是抱怨公司的內部狀況、面試心得,反正什麼都可以講就對了,每次看都忍不住一直滑越 ... 於 medium.com -
#9.Dcard-最新職缺徵才中|Yourator 求職平台
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#10.直擊!Dcard人資經理遠端工作的一天:又不是控制狂
實施遠距上班已近一個月,適逢住家附近施工的彭睦潔,今日選擇在幾乎空無一人的Dcard辦公室上班。 事實上,Dcard過去早已在每週三實施單日遠端工作(remote work day)。 於 www.marieclaire.com.tw -
#11.Dcard 狄卡科技股份有限公司—最新职缺征才中
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#12.「浮報加班費都是高虹安決定」! 3助理出庭認罪求緩刑
【記者陳彩玲/台北報導】新竹市長高虹安被控在擔任立委期間,要求助理低薪高報,或要他們將加班費報好報滿,上繳作為辦公室公積金,台北地檢署認定 ... 於 tw.nextapple.com -
#13.[心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」 - 看板Soft_Job
... 辦公室+找公司過往紀錄是不是浪費求職者的時間很好玩? 要找約聘就提早說 ... 工作機會CEO 回覆""" 關於這個職缺的確是以尋求正職合作夥伴為主要考量的 ... 於 www.ptt.cc -
#14.工作心得辦公室的工作都是這個樣子嗎… - 工作板
我的工作是行政當初進來是想說可以遠離服務業的排班制度可以有更多的時間陪家人和朋友聚會但來到這裡後每天都加班兩三個小時下班跟假日都還會很緊張怕主管 ... 於 www.dcard.tw -
#15.不適合坐辦公室對工作沒有熱忱
工作 板首發請鞭小力一點,今年應屆畢業家鄉在市郊,剛好有很多傳產公司行號因為念外文的關係,所以就找了個國貿助理的職缺很快地就開始上班, ... 於 www.dcard.tw -
#16.新竹市租屋| 房屋出租
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#17.Dcard 辦公室
彈性的工作氛圍混合工作的模式(Hybrid Work),Dcard 夥伴能彈性安排工作時間與空間。具有彈性的遠距工作Dcard 是台灣年輕人最大的網路社群平台,如此高 ... 於 fumoirmarin.fr -
#18.Dcard - 開放式辦公室的優缺點!被迫聽八卦上班好累… 你 ...
開放式辦公室的優缺點!被迫聽八卦上班好累… 你喜歡這樣的工作環境嗎 https://dcard.link/uuhOpg(#廣編) ... 於 m.facebook.com -
#19.2023年50嵐飲料菜單推薦喝什麼?Dcard網友推薦經典10款 ...
台南喝不到50嵐1號茶? 4. 宜蘭、花蓮沒有50嵐分店; 5. 50嵐已不開放加盟. 加入50嵐工作飲料喝到飽 ... 於 www.518.com.tw -
#20.台中工作dcard
工作. 職缺. ・ 繁體中文在Dcard ,夥伴擁有彈性工時安排的空間,在辦公室也可以選擇在任何小角落工作。不只如此,我們每週都有固定的遠距工作日 ... 於 dako-sluzby.cz -
#21.問不喜歡整天待在辦公室- 工作板
畢業後想找一份工作,可是去了一家公司待了幾天,發現其實我很討厭整天待在辦公室的感覺,覺得大家都好安靜的做事那種感覺很悶,比較喜歡可以跟人們 ... 於 www.dcard.tw -
#22.親愛的別怕,勇敢說YES: 關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒
... 工作。這件事讓我注意到,很多人積極地在本位上做出成績,卻被動地等別人替他們安排 ... 辦公室,每個人的工作型態改變了,更有彈性、更有效率。幾百位在各地的社工本來非常 ... 於 books.google.com.tw -
#23.台灣年輕人為什麼都只想做辦公室工作- 心情板
最近在看法國各行各業介紹影片,今天看到一集是漁船,有個法國年輕妹子在漁船上工作,扛魚拉漁網樣樣順手,魚店工作也很許多年輕人,但我真的沒看過魚 ... 於 www.dcard.tw -
#24.國立臺灣大學學務處 學生住宿服務組
112-1雙北市學士班學生校內男生宿舍短期住宿申請. 38. 0 · 112-1研究所宿舍申請. 519. 183 · 學士班新生暨轉學生申請宿舍. 27. 99 · 112-1學士班學生申請校內宿舍(舊生候補). 於 osa_dorm.ntu.edu.tw -
#25.直擊Dcard 工作環境,想在哪辦公都可以、每週三還可選擇 ...
△Dcard上班環境舒適,可以在自己喜歡的角落工作。 上班好同事,下班不認識!? 在路上遇到同事,到底要不要打招呼?這個想法,應該出現在 ... 於 www.myplus.com.tw -
#26.網紅互打!瘋男爆烏鴉讓「詐欺犯」帶單,烏鴉回嗆Nick
... 工作室的瘋男Nick 與他槓上,控訴烏鴉團隊的帶單老師為「法院認證詐欺犯 ... Dcard 指控帶單老師還欠朋友錢|Source:Dcard. 烏鴉反控Nick 開雙向單. 據 ... 於 www.blocktempo.com -
#27.辦公室工作好找嗎? - 工作板
我是個行政新手出社會到現在才做了兩個行政類的工作,也許是個新手很多公司都不錄用無經驗或經驗較沒那麼豐富的,所以每當我要找行政類工作就好難找⋯ ... 於 www.dcard.tw -
#28.服務業想轉辦公室工作- 工作板
本人是從某學店服務業性質的科系畢業的,類似餐飲業那種,從國中開始就有在小火鍋店做童工的經驗,一直以來打工也是做服務業性質的,最近開始面試找 ... 於 www.dcard.tw -
#29.各位的辦公室氛圍如何- 工作板
各位的辦公室氛圍如何. 工作. 2022年5月10日05:50. 本來在一個家族式的小公司人數不多但辦公室裡氣氛和諧會一起抱怨偶爾忙完也會聊聊天之類的最近換了一個小有規模的 ... 於 www.dcard.tw -
#30.在家工作dcard
... 工作節奏,覺得在家工作只有好處、沒有壞處的我,也開始有點想回辦公室工作了!,一個一個人,工作,改變,在家,工作經驗. 找在家工作dcard相關社群貼文 ... 於 levonslevoile.fr -
#31.但我還是想知道,能坐辦公室的到底都是什麼人??? - 工作板
Dcard. 匿名. 但我還是想知道,能坐辦公室的到底都是什麼人??? 工作. 2020年2月27日00:28. 糞校糞系畢業,導致我跟辦公室的工作無緣能坐在辦公室的除了科技業還有什麼 ... 於 www.dcard.tw -
#32.突然發現自己被辦公室討論- 工作板
更——,謝謝大家每個溫暖的留言,我每層樓都仔細的看過,下班再來一一回覆大家,我會努力讓自己變得強大的,—正文—,我是一個剛開始工作不到一個月的 ... 於 www.dcard.tw -
#33.《經理人月刊》第221期/辦公室溝通協商術 - 第 38 頁 - Google 圖書結果
... Dcard爆料「簽名、交出識別證」,辭退過程不到10分鐘。面對突襲式開除,《勞基法》給台灣勞工哪些保障呢?企業用電子信件,無預警通知工作者離職是否違法呢?原則上,企業在 ... 於 books.google.com.tw -
#34.從服務業轉戰辦公室(力不從心- 工作板
都不能安安靜靜的弄到我每天都心情不好…..才半年我就職業倦怠力不從心有沒有人也遇到這種公司或是品保的工作真的都是這樣嗎? 這份薪水算高也沒有加班問題 ... 於 www.dcard.tw -
#35.台灣光華雜誌2021年8月號中英文版: 新‧閱讀生命力
新‧閱讀生命力 光華畫報雜誌社. Dcard員工會在自己喜歡的辦公室位置完成任務,工作氛圍自在。 The atmosphere at Dcard is relaxed and open, with staff hard at work ... 於 books.google.com.tw -
#36.Architect - Dcard|Yourator 求職平台
·工作環境自由明亮的工作空間,舒適的工作配備,寬敞的辦公室,甚至還有床協助夥伴補充體力。 ·彈性氛圍彈性的Remote Work,夥伴可以自主安排工作的時間與地點,更多 ... 於 www.yourator.co -
#37.辦公室
工作. 2022年12月9日. 同事工作都做不完卻一堆無意義的辦公室社交? 我們辦公室有種莫名的歡樂感,但背後其實是無止境的加班,像我上班時是比較安靜的,因為真的很忙 ... 於 www.dcard.tw -
#38.Dcard小編的一天!新辦公室原來......?|Dcard報報 - YouTube
Dcard 小編來開箱!新 辦公室 原來長這樣! 挑選午餐都靠它? 工作 生產力好夥伴? 小編效率的秘密是... Android 手機全面進化! 完美整合各項Google 服務 ... 於 www.youtube.com -
#39.新人自願假日加班顯得事主工作沒效率網民提醒小心變惡性 ...
入職初創企業,同事放假也工作?事主嘆接受不了!(01. +7. 一名女網民在Dcard發文表示,她在初創 ... 於 www.hk01.com -
#40.閒聊做辦公室工作做怕了⋯ - 工作板
... 工作,到現在面試一家行政工作,但一進去辦公室面試我就有一種壓迫感⋯覺得很害怕,覺得自己可能難以勝任,主管說工作內容- 辦公室,工作. 於 www.dcard.tw -
#41.直擊!Dcard人資經理遠端工作的一天:又不是控制狂
... 辦公室,也能辦公事,距離不再是降低工作效率的原因, ... 因應防疫,許多企業紛紛啟動全員遠端工作,Dcard狄卡科技更是超前部署,3月中就 ... 於 web.cheers.com.tw -
#42.閒聊坐辦公室的工作有比較好嗎?
小時候常常聽老師說你們想不想要坐在辦公室吹冷氣的工作? 現在不好好讀書以後就沒辦法坐在辦公室之類的好像坐著工作很輕鬆一樣但其實辦公室的工作也 ... 於 www.dcard.tw -
#43.現在年輕人工作難找!他怨「都被中高齡搶走」,主管點破3原因
一名網友在Dcard發文透露,他最近發覺餐飲、清潔、保全、服務業等不用技術性的工作,完全都被中高齡人士霸佔了,自己目前25歲,面試這些工作都被打槍 ... 於 www.storm.mg -
#44.剛到職卻發現好像不適合坐辦公室該怎麼辦? - 工作板
各位安安小弟之前待業了一段時間近期剛錄取了一份自己喜歡的工作到職已經幾天了卻發現自己好像不適合辦公室覺得辦公室太安靜沒辦法久坐而且同事全部都 ... 於 www.dcard.tw -
#45.求職或當老闆?他惑親友為何都創業網:賭自己是幸運仔
一位網友在Dcard上,詢問「為什麼越來越多人想要自己出來創業」,並提到 ... 工作,並不解這樣與正職工作相比,真的有比較好嗎? 他接他接著提到,有 ... 於 www.ftnn.com.tw -
#46.高普考分發及高普考工作內容簡述一次告訴你!
內政部、各縣市戶政單位、各鄉鎮市區公所、民政局、兵役課、民政課、鄉里長辦公室等機關。 凡與民眾有關之業務皆為辦理範圍,例如:文化社會教育、災害防救、造冊 ... 於 www.public.com.tw -
#47.你的行為,決定你是誰: 塑造企業文化最重要的事 - Google 圖書結果
... Dcard創辦人暨執行長林裕欽二○一七年初,在創業最初的一年多,發生了一件至今仍令我印象深刻的事情。公司一位夥伴有一天看到我,關心的問了我一句:「Kytu你是不是工作得 ... 於 books.google.com.tw -
#48.辦公室唯一的男生- 工作板
辦公室 唯一的男生. 工作. 2018年11月10日08:11. 最近在一間醫藥公司的某部門上班, 我是部門裡唯一的男生, 上班時同事們很愛聊男友或主管的八卦, 可是我本身是個注重 ... 於 www.dcard.tw -
#49.Dcard _狄卡科技股份有限公司|徵才中
·彈性的工作氛圍混合工作的模式(Hybrid Work),Dcard 夥伴能彈性安排工作時間與空間。具有彈性的遠距工作日(Remote Day),在辦公室也可以選擇在任何小角落工作。 於 www.104.com.tw -
#50.菜鳥悲歌!他工作12小時還得「免費」掃辦公室網嘆:奴習慣?
... 工作12小時,假日還要加班,沒想到主管卻在他下班後要求「留下來打掃辦公室 ... 一名網友在Dcard發文表示,他公司主管只會出一張嘴,要求他完成過多的 ... 於 udn.com -
#51.坐辦公室好幾年她心累歎「一直想轉換跑道」網掀共鳴
有網友在論壇Dcard發文,透露自己坐辦公室工作已經好幾年了,但其實根本不喜歡坐辦公室工作,內心一直有想轉換跑道的念頭,但身邊長輩認為辦公室、周 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#52.想從服務業換成辦公室類型- 工作板
... 辦公室(行政助理) 但不知道是不是因為沒有任何的經驗所以沒什麼辦公室的面試通知本來有一個工作我覺得錄取機率蠻大後來還是沒有錄取面試的主管有跟 ... 於 www.dcard.tw -
#53.辦公室真難做🙄 - 工作板
不好意思文有點長 ,本人27歲在一間傳產工廠擔任生管,任職8個月的時間,其實有在準備公職考試,工作是為了生活開銷,原本進去感覺同事們都不錯(都 ... 於 www.dcard.tw -
#54.辦公室行政人員的不適應- 工作板
辦公室 行政人員的不適應. 工作. 2022年3月13日20:45. 在這裡工作已經五個月了,但每天都想離職,不適應這裡的同事,也發現自己沒有很喜歡這裡的工作同事之間都是女生, ... 於 www.dcard.tw -
#55.不想找正職!他「畢業後還想打工」 過來人曝優點:工讀真的好
... Dcard). 一名網友3日透過Dcard發文,提及工作相關疑問,好奇是否有人畢業後仍在做工讀。網友表示,由於目前從事科技業、長時間待在沉悶的辦公室,因此 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#56.職場》企業抗疫!Dcard分流在家上班添補助遠傳助弱勢童 ...
... 辦公室的設備回家使用,方便辦公,若有必須進公司的員工,則需要事先填表 ... Dcard回應,幾年前已經開始推動每週1天在家工作,因此員工已經很適應習慣 ... 於 www.chinatimes.com -
#57.企業抗疫!Dcard分流在家上班添補助、遠傳助弱勢童學習卡
... 辦公室的設備回家使用,方便辦公,若有必須進公司的員工,則需要事先填表 ... Dcard 回應,幾年前已經開始推動每週1 天在家工作,因此員工已經很適應 ... 於 www.jobforum.tw -
#58.上班囉!第一次當上班族- 工作板
之前一直都是做服務業的工作(休假都不固定) 這次找到的是行政工作(週休二日正常上下班 ) 明天禮拜一要開始上班~~~ 第一次做辦公室的行政上班族哈 ... 於 www.dcard.tw -
#59.好奇大家辦公室的氣氛- 工作板
前兩個禮拜我終於踏入社畜的世界覺得同事和主管人都蠻好的教我時都很有耐心問問題也都會回答目前感覺整體工作起來沒什麼壓力但我發現大家在辦公室裡都 ... 於 www.dcard.tw -
#60.煩惱自己想服務業轉辦公室工作可以嗎⋯? - 工作板
目前做飯店兩年多,最近考慮想做辦公室的工作,原因除了主管太爛還有考慮到未來的生活,希望可以讓生活作習正常時間固定,可以周休二日可以見紅字休跟 ... 於 www.dcard.tw -
#61.厭倦整天在裝忙的辦公室生活,思考要不要離職。 - 工作板
大家好,我是某大公司辦公室工作的,但因為每天負責的事情實在不多,八小時大概會有六~七小時是根本沒事做的,但又不太能滑手機、逛網站(開放式 ... 於 www.dcard.tw -
#62.一四九一視覺工作室作品介紹-Dcard辦公室
作品(55) · 新富段455地號 · 托嬰中心 · 仁愛李宅 · 台東餐廳 · Dcard辦公室 · 北京PENTHOUSE · 昇陽鄭宅 · 葛里法王公館. 於 www.tasker.com.tw -
#63.坐辦公室很痛苦- 工作板
我以前的工作都是服務業,我是個人生沒夢想沒目標的人,上一份工作是便利商店,除了用途只有顧櫃檯的擺爛同事、一堆低能奧客以外,基本在工作上是很 ... 於 www.dcard.tw -
#64.他嘆服務業都聘用「中高齡」 店經理揭關鍵:比年輕人更出色
該名網友在Dcard發文指出,今年25歲的他在找工作時發現,「那些不用技術性的工作,如餐飲、清潔、保全和服務業等,完全都被中高齡人士罷占了」。原PO提到 ... 於 www.yes123.com.tw -
#65.到職第三週,在辦公室大哭(更新- 工作板
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#66.辦公室超級安靜- 工作板
最近剛到一家新公司工作,上班時間超安靜,大家幾乎不講話,就算有講也是在討論公事中間穿插一兩句閒聊,公司附近沒什麼平價午餐都是貴貴的餐廳居多 ... 於 www.dcard.tw -
#67.Job Application for 兼職行政助理at Dcard
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都 ... 協助處理庶務性行政工作(如:辦公室用品及餐點採買); 維護辦公室環境整潔; 負責 ... 於 boards.greenhouse.io -
#68.中央大學服務學習發展中心
服務學習發展中心新網站使用權限開通流程. 新網站上線的同時,申請活動與時數核可流程也做了全面更新,使用portal帳號做連結,登入服學網站的方式也更加簡單方便。 於 service-learning.ncu.edu.tw -
#69.書房電腦椅、商用辦公椅、旋轉椅| 符合人體工學的舒適體驗
IKEA提供家用書房電腦椅、扶手旋轉椅,及公司商用辦公椅等多種選擇。IKEA各式電腦椅具有感壓煞車裝置的安全椅腳,符合人體工學,幫你減輕身體負擔,提高工作效率。 於 www.ikea.com.tw -
#70.疑?辦公室工作薪水待遇- 工作板
想問大家做辦公室工作的薪水待遇以及工作內容,我在高雄做行政助理領24勞健保扣扣也才剩23多而已,錢的確蠻少的但這類工作薪水這樣好像都蠻正常的。 於 www.dcard.tw