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芳香療法美容產業人才培育策略之探討-以詩威特國際美容機構為例

為了解決詩威特總公司的問題，作者成孟妍 這樣論述：

美容產業大多是以人體實際接觸為操作的服務行業，從執業者的專業技術、能力與態度，都會直接影響到美容從業人員的學習情況及發展，而且也會直接影響消費者對服務品質的評價及再次消費的意願，在早期美容保養市場被視為技術性產業，而進入此產業的門檻通常只重視其技術層面，管理則是常常被忽略，面對競爭與多變的美容產業市場環境，企業要如何提升與創造核心競爭優勢，人才培育就成為值得重視的問題，因此本研究是運用深度訪談紀錄、文獻探討及歷史資料，彙整內容以作客觀的分析、研究與探討。（1）設計不同從業人員所需要的教育訓練，制定成SOP，可節省訓練時間與提高工作成效。（2）增加教育訓練次數，提升專業知識，可多參與政府、民間

單位所舉辦的相關專業證照及課程。（3）可與人力資源公司配合，加盟分店人員短缺時由總公司遞補人員，改善人員短缺時所影響的不良營運情況。（4）可開放部分商品或是課程提供網路線上購買，運用新的E化營運方式，跟上產業環境步伐，避免被市場淘汰。研究結論顯示，美容產業最主要的問題是在於人才培育者自身的本質學能是否充足，是否有不斷的進修與提升相關的專業知識，不同程度的教育人員所給予的指導道路與方式都不同，都會直接影響到學員的學習成效。本研究個案培育人才經營成功的因素：一、.品牌堅持的理念與良好的聲譽，成立近四十年，全省加盟分店210家。二、隨者市場環境變化做出市場區隔，「肌膚美麗的專家」，目前只做美容課程。

三、公司統一的教育訓練，依照新進人員與資深員工安排不同的教育訓練。四、從業人員未來的發展與創業的機會，資深員工有開創加盟分店的機會。

中共亞丁灣護航之海軍外交

為了解決詩威特總公司的問題，作者簡榮杰 這樣論述：

就中共而言，軍事武力一直是國家與共產黨的重要支柱，也是中共政治安全、國家發展的基石。中共海軍長期以來受限於陸權思維，在改革開放後雖獲利於經費增加而得以在硬體上獲得爆發式的數量優勢。然其海軍用兵思維，尤其海軍外交功能一直未能獲得相對應的均衡發展。藉由亞丁灣護航任務，中共海軍第一次參與國際級海軍合作行動。打破長期以來中共海軍在地理、心理與國際局勢上的被動、封閉與箝制的局勢。觀察中共亞丁灣護航的執行，明顯看出其由初期的忐忑摸索、學習建置、接觸交流，到積極發展海外實戰練兵、多國海軍聯合演訓與海外軍事存在的過程。其結果讓中共深刻體認到其戰略思想中，長期被忽略的「海權」概念。研究中共亞丁灣護航，了解其如

何學習、運用海軍外交功能，使海軍進化成現代「海權」海軍，是對其「一帶一路」倡議、「非戰爭軍事行動」軍事力量運用及未來軍事發展走向的重要參考依據。