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國立暨南國際大學 兩岸高階主管經營管理境外碩士在職學位學程 曾喜鵬所指導 賴銀棵的 大專學生對民宿行業認知、職業認知與就業意願關係之研究 （2018），提出武陵農場房價關鍵因素是什麼，來自於民宿人力資源、職業認知、民宿就業意願、南投民宿。

而第二篇論文亞洲大學 國際企業學系碩士在職專班 李永全所指導 許毓雅的 小琉球民宿經營策略之研究 （2014），提出因為有 小琉球、民宿、經營策略、行銷策略的重點而找出了 武陵農場房價的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了武陵農場房價，大家也想知道這些：

大專學生對民宿行業認知、職業認知與就業意願關係之研究

為了解決武陵農場房價的問題，作者賴銀棵 這樣論述：

民宿產業缺乏經營人力的情況相當嚴重，尤其吸引年輕族群進入民宿產業服務更是困難。本研究以大專學生年為研究對象，探討民宿行業認知、民宿職業認知與民宿就業意願之關係。主要研究結果如下：(1)學院別、性別、工作經驗、實習經驗等人口變數，會影響大專學生對民宿行業認知、職業認知與就業意願；(2)民宿行業認知與民宿職業認知皆會顯著正向影響在民宿就業之願意，其中又以民宿職業認知的影響效果較民宿行業認知大；(3)大專學生對民宿職業認知會影響其未來在民宿就業意願，主要受到其對職業價值認知與自我概念兩個變數的影響較大；(4)大專學生對民宿行業認知會顯著影響其對民宿職業的認知。研究結果之管理意涵顯示，現有民宿經營者

以薪資福利招募年輕族群投入民宿產業之作法，可能較難以刺激年輕人前往民宿就業動機，本研究結果建議應該改以民宿之職業價值及自我概念兩個層面著手，讓青年族群透過民宿職務建立自我成就感及累積人脈與社會資本，才得以吸引年輕人力投入民宿產業發展。

小琉球民宿經營策略之研究

為了解決武陵農場房價的問題，作者許毓雅 這樣論述：

屏東縣小琉球在大鵬灣國家風景區的努力推廣下，近幾年民宿業蓬勃發展，經營競爭更趨激烈。找出對自己民宿有利的經營策略，是業者最重要的課題。本研究深入訪談個案以搜集資料，並進行分析。研究結果發現如下：（一） 近10年的新民宿，都是獨立投資，資本額都超過八百萬元。（二） 不論淡旺季，住房率在假日都超過九成，平日的住房率則四成不滿。（三） 民宿都是自行經營，僅在人手不足時雇用員工協助。（四） 主要客源為中北部的中年上班族及其家族朋友。入宿的設施與價格、套裝行程的內容、地理位置與交通，為入宿者選擇的主要考慮因素。（五） 業者的主要行銷方式為網路及舊客戶的口碑。（六） 不論顧客人數多寡，保持一

定的服務水準與品質是經營者秉持的原則。（七） 目前多數的民宿業未能合法的原因，都是地目不符及土地多人共有，分割麻煩、手續繁瑣。

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