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另外網站[薪資/待遇/福利]富邦產險理賠[職位]核保/ 保險內勤人員[產業 ...也說明:薪資(薪水)給付方式: 月薪 ,薪資貨幣: 台幣 ,起始本薪(月薪): 31500 元 。 公司名稱富邦產險理賠產業類別.

國立臺灣大學 社會學研究所 陳東升所指導 林文蘭的 生命商品化的社會基礎與運作機制:以戰後臺灣人身保險業為例 (2000),提出核保理賠人員薪水關鍵因素是什麼,來自於生命商品化、銷售政略、人壽保險、生命風險。

最後網站理賠人員工作內容 - Sofiart則補充:休假制度: 週休二日 ... 工作待遇:. 月薪2.8萬至5.5萬元查看薪資水平. 理賠人員核保/保險內勤人員法務人員更多職務薪資. 工作性質: 全職. 職務類別: ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了核保理賠人員薪水,大家也想知道這些:

國文(短文寫作+閱讀測驗)主題式精選題庫 郵局內勤(保成)(二版)

為了解決核保理賠人員薪水的問題,作者林嵩 這樣論述:

  薪水遲遲不漲,卻總是忙得暈頭轉向,失去珍貴的個人生活?   換個工作跑道,拿回屬於自己的精彩人生!   有錢有閒的生活誰不要?!   想考前衝刺卻缺了一本教練書?!   搶進「郵局」動作要快!   拿對書、快攻分、搶上榜!   想考郵局專業職(一)、專業職(二)內勤各類科的同學,共同科目「國文」千萬別小瞧!!!因為除了「閱讀測驗選擇題」之外,還要考「短文寫作」!!!     千萬別太自信滿滿自己的中文能力,明明每個字都看得懂,但湊成一篇文章突然就暈了頭,每個選擇題答案看起來都很對?平常發文FB、IG都很會,但遇到有題目的短文寫作的時候,源源不絕的靈感就突然乾涸?  

  你需要的是「充分練習」和「熟悉考題」!   到底該怎麼準備,才能達到用最短的時間,獲取最大的效益呢?   為此,保成出版社推出全新系列,針對郵局外勤考試所需的增補腦力教科書!     林嵩老師說:你只需要這一本!全書用三大主軸幫你備考,重要考點一把抓!   ★主軸一:短文寫作   掌握考情脈動,針對最新郵局國文改制,短文寫作範文完全攻略!   ★主軸二:古典文學閱讀測驗題庫   精心蒐羅古文名篇,每篇皆有翻譯解析,建立優異的古文閱讀能力!   ★主軸三:現代文學閱讀測驗題庫   大量整理現代散文,透過充分閱讀練習,加快閱讀速度與強化理解力!     這本書林嵩老師這樣寫!大綱目錄在這

邊~   ■中華郵政股份有限公司職階人員甄試資訊   ■第一部分 短文寫作主題式精選題庫   第一單元 寫作技巧暨試題寫作範例   第二單元 實例演練   ■第二部分 閱讀測驗題庫   第一單元 古典文學題庫   第二單元 現代文學題庫   附錄108 年郵局徵選試題   第一單元 108 年專業職-應試試題   第二單元 108 年專業職-內勤應試試題

生命商品化的社會基礎與運作機制:以戰後臺灣人身保險業為例

為了解決核保理賠人員薪水的問題,作者林文蘭 這樣論述:

本研究乃是以戰後人身保險業為例,探討生命商品化的社會基礎與運作機制。所謂生命商品化指涉的是將各種生命風險轉化成可供買賣的商品形式而置放於市場交易機制中。我試圖從台灣人身保險業的歷史發展脈動、制度內涵以及其具體運作機制出發,繼而論述在台灣社會中人的生命為什麼會被商品化,以及如何被商品化的過程。 論文指出人身保險制度在台灣社會得以發展絕非歷史偶然,亦非單純立基於經濟因素飽和所生成的經濟制度,需關注社會脈絡是否提供經濟制度生成與限制其發展的條件。人身保險制度的發展趨勢主要受經濟、社會文化與政治因素所影響。人身保險制度的成型蘊含著生命風險商品的市場運作體系粲然大備,在制度的形構過

程中,政府除提供運作的制度環境和制度化規則讓其邁向成熟運作外,更作為商品之「制度信任」基礎的重要背書。此外,推銷員扮演凝聚「人際信任」的重要媒介,毋寧提昇其社會接受度,更牽動「人情保」在台灣社會的盛行而構作出在地經濟文化的特殊風貌。 人身保險乃是一種蘊含風險保障美意與風險計算機制的經濟活動,其將人神聖的生命與未來不確定的各種生命風險轉化為可被推銷與買賣的商品形式。該項商品的特殊性在於無形、虛構、交易時間軸線長且其交易兌現乃是指向不確定的未來,更直接衝擊社會大眾對於死亡的想像與價值觀。我提出「銷售政略」作為理解生命商品化運作機制的重要觀察環節,壽險公司與推銷員一方面透過避諱策

略轉化商品的意象,另一方面則透過展示未來風險作為購買防範的確證。因而保戶對生命風險的概念形構毋寧是一種對於不確定未來的虛幻想像。 我針對壽險公司、推銷員與保戶三者間的互動關係,建構出理解生命商品化運作機制的三個觀察切面。此三者乃是制度發展的重要擔綱者,其對生命風險均具備不同的想像,且亦具有理性計算的考量。在第一個觀察切面「生命商品化市場的銷售勞動體制」中,壽險公司透過教育訓練機制馴化推銷員的心態,採用特殊的銷售勞動體制構作推銷員志願性順服的意識型態,透過薪資制度與業績競賽讓其志願主動的參與,且得以把高銷售難度的生命風險商品推介給社會大眾,提昇商品化極大化的程度。在第二個觀察

切面「壽險公司與保戶的金錢競逐」中,壽險公司針對不同生命風險進行商品設計包裝和概念建構,藉由展現不同生命階段的風險,塑造出準保戶對於商品的需求。再者,相同的身體部位在理賠制度的計算邏輯中被定義為不同價格的給付單位,重構而轉譯了人的生命價值。在第三個觀察切面「投保與納保的社交技藝」中,推銷員採取三種接觸機制,針對每一條生產線實踐銷售政略,援用金錢與死亡二者間的避諱話術與風險展演,讓生命和身體部位的傷殘為理賠金所定價與重構。 直言之,生命商品化並非是靜態的命題,它是一種具備動態過程和社會建構特色的經濟行動。在三種制度擔綱者的行動策略中,生命商品化的概念不斷地被建構與修正,其所蘊

含的並非是良善而不具衝突的概念範疇。正是在這三角互動的配合無間中,人身保險制度得以存續,生命商品化得以持續建構。