幹部總稱英文的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列特價商品、必買資訊和推薦清單

寫出有溫度的文章：想想「讀者是誰」，你的文章才會有溫度， 能幫你晉升的商業文章，從丟掉起承轉合開始。

為了解決幹部總稱英文的問題，作者沼田憲男 這樣論述：

　　◎臉書、亞馬遜相繼禁止員工用PowerPoint提案，必須寫文章報告。 　　◎你是否經常收到「不直接開口問本人，根本不知他要幹嘛」的電子郵件？ 　　◎「我的字很醜，不工整」，別擔心，收件者會對你留下好印象。為什麼？   　　 　　你覺得自己不被公司重用嗎？為了回覆如洪水般的郵件天天忙到要加班？ 　　沒耐性看完一封郵件、報告不知如何下筆？ 　　問題不出在你的專業能力，而是缺乏「溫暖表達」的寫作技術 : 　　先想你的讀者是誰。      　　作者沼田憲男之前是日本經濟新聞報社記者、編輯主管， 　　後來轉任管理顧問，專門一對一或是小組教學──教商業人士寫作。 　　他研發了杜絕

抽象、不再乾冷硬的沼田式寫作技術， 　　幫助超過400位學員，用寫作改變職涯！         　　◎寫作，成了網路時代的人才死穴 　　．只在乎腦補資訊，忘了站在讀者角度  　　網路時代，多數人只在乎自己的意見是否被看見，卻忘了別人能否聽懂。 　　這種「相信你懂」的心態，致文章品質越來越低落。        　　．卡在「寫不出來」，人才馬上變庸才 　　覺得工作能力無法發揮？你得從書寫改進，掌握5W1H原則和SVO組成，   　　對方馬上能理解。這也是下指令、做決定所需要的主管關鍵訓練。           　　◎別人隨口說的內容，怎樣變成精彩文章？ 　　．別相信記憶，你要留筆記 　　除了記

下專有名詞、數字和事實外，還要分3大類：「何事」、「如何」、「為何」， 　　而且筆記過程不能光埋頭苦寫或敲打鍵盤，你還要看著講者的表情，用意是？ 　　．這樣檢查別人和自己的文章，文筆會進步 　　使用「自我評量表」：有沒有無謂的內容、缺漏錯字、排版不易閱讀……。 　　以上都是你粗心大意的證據，注意！一句話超過50個字就扣分，為什麼？ 　　還有，文章沒有結論，等於白寫了。 　　◎文章要有溫度，有些要點缺一不可 　　．提筆寫信要展現溫度，並逼自己長話短說 　　為什麼「承蒙關照」這種超有禮貌的開頭反讓對方想翻白眼？ 　　到底要怎麼傳達自己的心意，才不失禮？就算說感謝也得有因果關係。        

　　．電子郵件只能三、五行，切忌作文 　　寫電子郵件要參考英文報紙，看看人家一行多少字？ 　　製作書面報告要有專屬的檔案，複製、貼上不是偷懶，這是獲得好評的密技。 　　◎丟掉起承轉合！給我觀點 　　．你會整理資料，但能整理出思緒嗎？ 　　為何臉書、亞馬遜要下達禁令，禁止員工用PowerPoint改用文字編製提案資料？ 　　因為絢麗的PowerPoint簡報會讓人不想用大腦。 　　成功簡報要從一篇文章開始，圈出關鍵字、加入案例，找出對方要的內容。       　　　 　　．利用俯瞰法彙整你的文章結構，有助思考 　　作者教你如何用一把剪刀刪減文字，精簡內容？ 　　你要丟掉學生時代寫作文的起承

轉合！只回答讀者最關心的，輕鬆解釋結論。 　　所謂體貼的文字不是寫場面話， 　　想想「讀者是誰」，你的文章才會有溫度。 推薦者 　　自由作家／洪震宇 　　澄意文創溝通表達培訓師／張忘形 　　「我是文案」版主／黃思齊  

中華郵政(專業職二-內勤)全科目套書

為了解決幹部總稱英文的問題，作者張祺明王曉瑜高飛名師群郭嘉 這樣論述：

～順利乘著白鴿往夢想前進～ 為因應一例一休之人力壓力， 預計106年徵才規模將遠大於去年人數！ 　　【套書特色】 　　中華郵政為目前獲利極高的公營事業，待遇優渥、福利完善，享終身工作保障，是熱門新興就業選擇！郵局近年招人人數連年破千，今年(106年)因一例一休制度上路，為因應人力調度所造成之壓力，內部已再研議今年需大舉徵才，且規模會比去年的1500人還多！為搶更多好人才，今年更再次修正考科，針對專業職內勤人員考試之國文科，修正為「短文寫作及閱讀測驗」；外勤人員考試更廢除英文科，並將「企業管理大意」修正為「台灣自然人文與地理」，皆選擇題，比起以往考科更加容易準備！除了降低門檻，中華郵政更祭出

月收入3萬到4.3萬的高薪誘餌，櫃檯人員起薪3.1萬元；郵差再加外勤加給，增至3.6萬元；而儲備幹部等營運職人員月薪約4.3萬元，樂勝一般企業！提醒有意報考之考生，請把握機會，盡早準備！   　　由全國考生公認郵政考試最權威最內行的「大東海文教機構」，聘請最具權威性的名師特別為郵政招考，推出了一系列針對郵政招考專業職二之內勤類組考試專書，包含「郵政國文」、「作文」、「郵政英文」、「郵政三法暨交通安全常識」與「企業管理」，一套五冊，將有關於郵政招考的所有考試項目，分門別類、各設專門書目，完整收錄所有考試重點以及歷屆考題，更甚是最新法規之編排，讓您滴水不漏以最完整的角度來學習郵政所有必考科目要點，

絕對會是您今年應考的最佳幫手！！ 　　「郵政三法暨交通安全常識」 　　中華郵政招考科目容易準備、工作單純穩定，為熱門新興就業選擇！近年為因應大型優退潮，急搶更多好人才，故降低門檻，針對外勤人員考試廢除英文科，並改為加強與郵差較相關的交通法規，以增進郵務士遞送信件之安全。另外針對內勤人員考試科目，將「郵政法規」改為「郵政三法」，廢除細瑣繁雜的郵件處理規則及郵務營業規章，考科簡單化，非常適合短期衝刺、追求穩定的轉職族報考！ 　　本書適用於郵政招考新制，由資深黃金權威張祺明老師精心編著，本身精通中華郵政體系，具有十多年豐富教學經驗。通書內容條理清晰，將條文去蕪存菁，於各法條之下進行精闢解析，說明立

法緣由、意涵及必讀關鍵考點，一併詳盡說明延伸概念，以自身十多年的教學經驗融合歷年命題重點，輕鬆點出法規要項及易混淆之處。篇章穿插模擬題庫協助檢視成效，囊括多元題型，精實鍛鍊答題速度與技巧！最後搭配歷年考題，絕對是考前衝刺最佳利器，上榜關鍵！ 　 　　「郵政國文」 　　本書由全國考生公認、郵政招考最權威最內行的大東海創辦人所率領的名師－王曉瑜、高飛教授所親自為郵局特考考生編寫。通篇精闢內容，容括國學常識、成語、文意閱讀、字音字形辨正、修辭文法、歷屆試題難題解析，深入淺出的說明方式，有別於其他出版社的特色。附錄同字異義、國學常識概說、文法與修辭概說，集結考試重點精華，面面俱到，更是為考生注入一劑強

心針。讓您兵來將擋、水來土掩，在國文文學領域中如魚得水，輕鬆取得高分！ 　　「國文科(作文)精修」 　　遠離寫作恐懼，打好練字底子，讓您不怕敗在共同科目！本書為大東海高考指標名師王曉瑜、高飛聯合攜手編著，專為公職作文科目精心策編，自作文題型參考、漫談作文探討至試題暨解析，關鍵菁華餘音繞樑，精粹彙整名師多年輔考經驗，引領考生一窺作文殿堂。針對黃金寫作關鍵「審題思考」、「分段布局」及「文辭修飾」等必修技巧逐一破解，並且充分提供「作文精選範例」、「歷屆試題」精選佳作觀摩，使考生精確掌握命題趨勢，高效培養多樣寫作模式，一舉奪得作文高分！ 　　「郵政英文」 　　本書由大東海專業英文教師群：許熒砡、卓

熙、紫欣、艾葆仙聯合編寫，整理出郵政英文的「常用單字」及「專有名詞」；並詳細列出必考之「重要文法」，輔以例句釐清觀念、加深印象。此外，還編錄了「郵政窗口人員英語會話」，讓您在掌握重點文法的同時，還可藉著會話情境的學習，順便記得郵政法規，一舉兩得！另亦附有國營事業、初等考試、郵政考試的歷屆英文試題，讓您立即驗收學習成果，並迅速累積英文作戰實力。 　　「企業管理精修」　　 　　企業管理是對企業的生產經營活動進行組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱；廣義的說，其包含了規則、權責、關係、制度和程序，而多數考生面對該考科有無所適從的頭痛感，這次由大東海名師團隊郭嘉老師來親自為各位您彙整必考要

點，紮實奠定企業管理根基，讓您一次就掌握專業核心。 　　本書以章節重點整理、貼心小Memo、例題試算，以及歷屆試題演練，搭配精闢解析，再輔以大量圖表及簡明敘述，清晰架構及重點觀念，協助考生鉅細靡遺深入學習，內容精闢詳實，深入淺出，讓您事半功倍，輕鬆步入公職殿堂！　　 　　【套書明細】 　　APO22郵政國文／王曉瑜、高飛／104.10 　　APO28郵政三法暨交通安全常識／張祺明／105.08 　　APO33郵政英文／許熒砡、卓熙、紫欣、艾葆仙／104.11 　　APO63企業管理精修／郭嘉／105.09 　　AKP08 國文科(作文)精修／王曉瑜、高飛／106.03 　　※套書出版日期

為上架日期，內含單本書籍請以各實際出版日為主。  

OPM3用於國軍C4ISR教育訓練專案管理之研究

為了解決幹部總稱英文的問題，作者杜文欽 這樣論述：

C4ISR系統是現代軍隊的神經中樞，是軍事武力的倍增器，目前已成為美國軍事指揮當局作出重大戰略決策以及戰略部隊的指揮員對其所屬部隊實施指揮控制、進行管理時所用的設備、器材、程式的總稱，亦是美國整個軍事C4ISR系統的重要組成部分。美軍從波灣戰爭後重新檢討其聯合作戰方式，進而完整地律訂出一套標準的C4ISR作戰架構，終於在北約聯軍的科索沃戰爭中將C4ISR概念中之資訊化、網路化和整體化作戰的成效初步表現。由於C4ISR的理念乃透過強大資通整合，使世界各國在軍備裁減、人事精簡的情況下，仍能有效地武力部署，但卻仍能洞燭機先，掌握最新的敵方動態，達成有效恫嚇及威脅的目的。因此，傳統由多人共同負擔的軍

事裝備、系統欲由簡化的人力擔負同樣工作，除了需功能強大、易使用之C4ISR系統外，最重要的仍需借重於有效的C4ISR教育訓練。由於再先進的軍事裝備若未能由熟練的操作人員有效運用，它僅是可執行特定功能的武器設備而已。因此，C4ISR的教育訓練不僅訓練裝備性能與技巧之熟稔性，同時對於軍種間協同作業所需之協調能力亦更是不可或缺的。國軍近年導入C4ISR系統，除應加強軍事幹部本質學能的提升外，更應參考美軍導入C4ISR系統之經驗，加強C4ISR教育訓練。因此，C4ISR的教育訓練不忒成為國軍未來構建完整、堅實的聯合作戰機制所應達成之重要關鍵目標。本研究以我國軍C4ISR教育訓練之專業訓練單位為例，使用

組織專案管理成熟度模式，希望透過本研究模式，使該教育訓練單位可依組織策略與專案目標，挑選適用的最佳實務並透過自我評估方式，來瞭解專案管理成熟度的方法，並依評估結果，瞭解目前教育訓練之專案管理成熟度狀況，進而發現仍須加強改善的地方，據所建議方式建立改善計劃，而經持續的改善來提升C4ISR教育訓練的品質。評估團隊從挑選出的最佳實務中實施評鑑，結果顯示個案之專案整體成熟度、標準化、測量、控制及持續改進等項目均未達過半。透過限制理論進行分析，顯示個案組織目前亟應進行改善之處為專案品質控制流程之處，建議應依OPM3中所提之建議立即改善。此外未來應於每個專案結束後，對整個專案過程加以分析、檢討與改進。如此

，不僅可提高持續改進項之評鑑結果，並可立即對專案整體成熟度產生顯著成效，以利C4ISR專業教育訓練的推展。