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小矮人的歡樂夜

為了解決展瑞的問題，作者瑪麗亞·楊森 這樣論述：

★瑞典家家戶戶耳熟能詳的聖誕歌曲，百年經典歷久彌新★ 在聖誕節慶祝活動之後的晚上，瞧！小矮人從各個角落偷偷摸摸出現了,他們從廚房的水槽、抽屜、水龍頭，還有餐桌上，蠟燭裡，悄悄的出來了，這是屬於小矮人們的歡樂夜。     歡樂的聖誕節過後， 烏漆抹黑的深夜裡， 窸窣的嘀嘀嗒嗒聲中， 出現了什麼？ 是什麼小小的出現， 到處是小小的騷動.... 小朋友入睡後的聖誕夜，到底會發生什麼事？一直是許多小孩心中欲解的謎。在夜深人靜的深夜裡，仔細聽，有嘀嗒嘀嗒的聲音，有什麼東西出現了？ 原來是小巧可愛的小矮人，從家裡的小角落裡一個個冒出來，趁著人類熟睡之際，小矮人們在這一夜大展身手，準備為他們的歡樂夜熱

鬧狂歡！ 看他們拿出各式各樣的道具爬上餐桌，在嬉鬧歡笑中飽餐一頓。還有一隻偷偷摸摸想抓魚的貓，小矮人們該如何防備這隻來勢洶洶的貓。 酒足飯飽之後，他們一起圍著聖誕樹手舞足蹈，過著屬於他們的歡樂夜，他們悄悄的來，在人類醒來發現之前，又悄悄的回歸屬於他們的世界，除了聖誕老公公，現在還有小矮人悄悄的出沒，為聖誕夜添增了無限歡樂。 名人推薦 文/人氣作家螺獅拜恩 下個月就是聖誕節了，可是既沒放假，又沒有男朋友，聖誕節有什麼好高興的呢？小矮人你們倒是給我說說看啊！！？？（拎起來甩動）（請勿虐待吉祥物）​ ​ 咳咳咳好的，《小矮人的歡樂夜》由著名插畫家瑪麗亞 • 楊森所繪，其作品曾多次入選童書界最高榮

譽─義大利波隆那國際兒童書插畫展（Bologna Childrens Book Fair），是瑞典最具代表性的插畫家之一。​ ​ 本書書名及內容取材自瑞典經典童謠《Tomtarnas julnatt》，歌詞敘述一群小精靈在午夜偷偷跑出來玩耍，是當地人耳熟能詳的聖誕歌曲，相當於每逢聖誕節，便跳出來唱《All I Want For Christmas Is You》的瑪麗亞凱莉之於美國人；或春節期間縈繞於各大賣場的恭喜恭喜恭喜你呀與恭喜呀恭喜～發呀發大財～（是否覺得這段文字自帶音效？）​ ​ 不同於熟悉的美國聖誕節，瑞典聖誕節之特殊習俗與飲食文化盡現於書中，享受可愛繪本的同時，讀者可藉此一探究竟，

瞭解瑞典風土民情，增加不必要的冷知識（喂）。​ ​ 例如繪本中有位貫穿劇情的角色，其打扮不同於其他小矮人，著白色長袍、繫紅腰帶，頭上戴了一頂綴有蠟燭的皇冠。​ 該角象徵聖露西（St. Lucia），祂是基督教聖人，瑞典聖誕節從12月13日「聖盧西亞日」開始以紀念祂，家中長女通常會打扮成聖露西，為父母奉上麵包、餅乾、咖啡、熱葡萄酒等食物。​ ​ 細心的讀者會發現插畫中的聖誕樹及擺飾也不太一樣，瑞典習慣在聖誕樹上掛蠟燭、蘋果、國旗、和稻草紮成的聖誕山羊等。​ ​ 小矮人們享用的則是瑞典傳統聖誕大餐，像灑了肉桂粉的米布丁（Risgrynsgröt）、黑麥麵包、豬肉香腸，用黃芥末及雞蛋等醬汁上色的火腿

和醃鯡魚．．．好最後一道我跳過，留給小矮人吃（和顏悅色）～​ ​ 故事中，趁夜深人靜，悄悄自水槽、抽屜、碗盤各個角落冒出來的小矮人，是傳說中的聖誕精靈（Tomte）。他們比聖誕老人還老，住在人類的房子底下當萬年免費租客，好處是聖誕節時，他們會帶禮物拜訪，並講笑話給你聽，不好笑也得聽！！​ ​ 全書以鮮活靈動筆觸，呈現一幅幅熱鬧歡欣的聖誕精靈派對場景，分享、散播節慶的喜悅。作者細心鋪陳劇情與色彩，隨故事進展，主色調在低彩度的靜謐場景與五彩繽紛的喧鬧場面中切換。​ ​ 插畫中有許多讓人會心一笑的細節，例如：紮著兩條麻花辮、蓄了白絨絨大鬍子，戴著眼鏡等樣貌各異的小矮人；或原本睡著的貓咪聞魚而來，小矮

人們四下逃避時，有的小矮人一把摀住高歌不止的聖露西嘴巴，有的小矮人則打破第四面牆，對讀者擺出「噓～」之噤聲手勢，生動有趣，值得細細品味。（結尾看到家裡被小矮人弄得一團亂，有點想拿出強力吸塵器吸他們）（住手！！）​ ​ 本書特色 ◆本書內容是採用瑞典知名童謠，歌詞由瑞典知名童謠和童書創作者阿爾弗雷德·斯梅德伯格 (Alfred Smedberg)，發表於1898年，第一次改編成書出版。 ◆插畫創作由瑞典非常受觀迎的知名插家瑪麗亞 · 楊森（Maria Jönsson）繪製。她從小就非常喜歡這首童謠，充滿趣味和想像力，她鮮活的筆觸和細膩的生活細節，讓這首童謠鮮活了起來，把故事提升得更奇幻、更童趣的

喜樂感，讓這本書成為大受歡迎的繪本。 ◆富有想像力的圖像和有趣的小細節，在共讀時搭配上嘀嗒嘀嗒的聲音，小矮人彷彿出現在周圍一起手舞足蹈，吸引小朋友的目光，為共讀創造溫馨的氛圍。 ◆每個不同長相的小矮人，活潑生動的樣貌為這本書帶來許多趣味，可以數一數到底有多少個小矮人來家裡玩呢？

展瑞進入發燒排行的影片

建立失智長輩社區守護網絡的敘說研究 -以社團法人台灣福氣社區關懷協會為例

為了解決展瑞的問題，作者劉夢雲 這樣論述：

我在社團法人台灣福氣社區關懷協會(以下簡稱福氣協會)瑞智學堂工作五年，接觸到各種不同類型的失智長輩，也參與了協會建構守護網絡的歷程。在學習歷程中面對到照顧失智長輩的壓力，也一度沮喪挫折，在伙伴的陪伴下調適自己並一同成長。在回顧這些歷程時，覺得應該把協會建立守護網絡的歷程，以及自己的經歷做了紀錄，進而促成本篇論文的誕生。協會和我在守護網絡建構中，每一步都依循創會理念：「在地社區長輩好好生活、在地老化」為發展依據，大致分為三階段：第一階段著重建立社區關係，並推動老化新概念。第二階段開始整合在地資源，開始發展瑞智學堂定點照顧、照顧人才培育。第三階段則是引進長照資源及共照中心配合，深化失智長輩照顧服

務。看似簡單的過程，卻隱含著諸多夥伴的付出，在守護網絡的成果中，我們發現社區中開始對失智長輩會給予友善回應，家屬們不再獨自面對照顧議題，而與我們攜手同行。除此之外，仍有部分服務是未來可以再討論與增進，像是法律知識的介入與推廣、失智長輩除了身體照顧外的創新服務、引導更多家屬願意加入家屬支持活動，一同成為照顧失智長輩的協力者，以期舒緩照顧壓力。最後，在實際生活中社區對我們開始有共鳴和認同。但還有另一部分因著社區中根深蒂固的傳統觀念尚待改變，是最需要再突破的部分。

企業A+的基石.GISC模式：治理、創新、傳承與文化

為了解決展瑞的問題，作者陳春山,周筱玲,熊維強,蘇勇,汪志勇,邱南傑,陳凌,朱建安,鍾喜梅,VeerapongMalai,LuckxawanPimsaw 這樣論述：

　　從A到A+之後，卓越企業要如何維持歷久不衰，基業長青？本書提出GISC模型，倡議企業主推行治理（Governance）機制、鼓勵創新（Innovation）與透明公平的傳承接班（Succession）機制，三者相輔相成，缺一不可，GIS機制必須建立在企業文化（Culture）土壤之上，這也是邁向ESG治理的永續經營之路。作者群訪談當代傑出企業家分享第一手經營心法，剖析治理、創新與傳承各面向之實務案例，為企業提出具體經營建議與永續發展的藍圖。 名人推薦 　　成就卓越的企業，靠的是組織文化，而非規模—崇越集團郭智輝董事長 　　好的企業文化是GIS賴以成長茁壯的良性土壤

—大聯大集團黃偉祥董事長 　　好的企業文化才是企業生存之道—穩懋公司陳進財董事長 　　具備誠信、創新的企業文化，同時兼顧環境永續、履行社會責任、完善公司治理及家族治理—公司治理協會陳清祥理事長 　　公司治理是企業永續發展的基石—福邦創投黃顯華董事長 　　企業如何傳承百年歷久不衰，在企業數位創新轉型的時代更是一門重要的議題—國立陽明交通大學管理學院鍾惠民院長 　　本書為金管會政策「公司治理3.0—永續發展藍圖」提供了最佳的闡述—證基會林丙輝董事長 　　成功的企業再把創新研發精神，注入優良的公司文化中—走向A+企業—證交所簡立宗總經理 　　ESG已結合成永續發展的指標，其中「公司治理

G」更是「環境永續E與社會責任S」實踐的穩定基礎—富邦投信李明州總經理 　　企業的永續價值，在優質的企業文化上—金融總會吳當傑秘書長 　　在優良的企業文化之下，不斷的創新，及時因應環境的變遷，在董事會中充分發揮公司治理的功能—凱基銀行魏寶生董事長 　　GIS是企業永續經營的基石，而組織敏捷與文化型塑則是企業成功變革的關鍵—台大國企系陳厚銘特聘教授 　　企業永續唯有仰賴良善的治理、創新、傳承與文化—台北大學陳達新副校長 　　無論時代如何演變，企業文化仍是組織成敗的關鍵—資策會詹文男資深產業顧問 　　良善的組織文化，公司治理、創新、接班將引領出A+企業的卓越路徑—台師大印永翔副校長

　　治理穩固，創新拓展，傳承久遠，文化影響—富邦金控龔天行高級顧問 　　企業文化是GIS生產的土壤，而GIS則是根植在企業文化之上長期澆灌培育的內化成果—大聯大控股曾國棟永續長 　　重視公司治理及創新文化的企業，不僅基業長青，更是國家社會永續發展的磐石—國發會詹方冠處長 　　GIS的關鍵都在於人，人才的任用及培養也是企業的核心競爭力，而企業文化就扮演了非常關鍵的角色—投信投顧公會張錫理事長 　　GISC基石架構分析企業軟實力，深究底層的脈絡可望覓得通往卓越的蹊徑—逢甲大學佘日新講座教授 　　唯有將ESG內化成為企業的文化，方是企業能永續發展的關鍵—兆豐保險梁正德董事長 　　ESG及

創新造就正向組織文化，帶領企業邁向A+—富邦證券程明乾總經理 　　期待我國企業更可因此順利走向國際，也讓企業文化得以永續、傳承—勤業眾信科技創新長柯志賢 　　陽明海運經歷過產業的大起大落，最後所得到的寶貴經驗，真的就是GISC這四字箴言—陽明海運鄭貞茂董事長 　　標竿企業方方面面都是挑戰，只有顧好這四大基石，方能永續留存—德明財經科大盧秋玲校長 　　GISC加入ESG將可成為永遠的A+獨角獸企業！—台大台復新創學會廖永源理事長 　　Corporate culture is a vital for every organization.—Edgar Britschgi, CEO, CO

MBO Management  

以STO作為債券之新型發放型式－區塊鏈系統實務性操作探討

為了解決展瑞的問題，作者林郁宸 這樣論述：

本研究以債券之傳統問題與區塊鏈近幾年間的發展趨勢為基礎，探討了以債券與區塊鏈兩者與之特點相結合，以自動化流程、資料安全性、Security Token Offerings 應用發展可能性為探討目標，使用區塊鏈這項資訊技術解決目前債券的傳統問題，以及對於 Security Token Offerings 目前在國內的發展現況上做出一點應用探討可能性。目前國內的債券仍需透過紙本化流程做申請以及異動的手續，金管雖對於 Security Token Offerings 的法規已發布兩年之餘，但相關應用仍甚少，因此，本研究建立一個由區塊鏈為基礎的機制，藉由區塊鏈的特點：去中心化、分散式帳本、無法竄改、

匿名性、共識機制、雜湊函數等，並應用 Security Token Offerings 的創新募資方式，避免先前 Initial Coin Offering 募資方式所衍生的詐騙問題，並建置一個以 Hyperledger Fabric 的區塊鏈開源項目作為主體， Apache 作為網頁伺服器，並同時應用 Node.js 作為反向代理伺服器，以增強網頁伺服器的安全性，最後完整實作整個平台，以實證此一機制的可行性。