宜蘭羊角村的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列特價商品、必買資訊和推薦清單

漫步台灣島2：探索絕美人文旅宿與餐廳

為了解決宜蘭羊角村的問題，作者林玉卿 這樣論述：

　　臺灣，是一座美麗的寶島，有著四季分明的山林美景，適合全家大小同遊以行腳的方式探訪台灣絕美人文旅宿與餐廳的美好，以最真實的感受，透過文字表達對地方文化與創業家的故事看創業家如何用堅持又樂觀的人生態度，活出生命的價值寫下城市中最美麗的驚嘆號。  

宜蘭羊角村進入發燒排行的影片

雲林縣公務人員開放文件格式（ODF）計畫認同度與實施成效之研究

為了解決宜蘭羊角村的問題，作者周秀娟 這樣論述：

推動公務文書符合開放文件格式（open document format，簡稱ODF）的計畫為政府當前重要政策，故有必要探討其認同度與實施成效。本研究旨在瞭解公務人員對ODF計畫認同度與實施成效的看法與差異、不同背景公務人員的差異情形、認同度與實施成效的相關情形，以及認同度對實施成效的預測力。本研究採文獻分析及調查研究方法，以2015年迄今參與行政院版或雲林縣版ODF計畫的雲林縣公務人員為研究對象，自編「公務人員開放文件格式（ODF）計畫認同度與實施成效調查問卷」進行研究，計發出320份問卷，回收303份，有效問卷283份，有效問卷回收率達88.44%。所得資料以描述性統計、獨立樣本t檢定、單

因子變異數分析、皮爾遜積差相關、線性迴歸分析及逐步多元迴歸分析等統計方法進行分析，獲得以下結論：一、公務人員對ODF計畫認同度為普通，以「檔案永續」、「 學習成就」、「法規遵循」構面認同度較高；「其他」身分的公務人員認同度高於「編制內正式人員」；「只有使用ODF應用軟體」的公務人員認同度高於「只有使用微軟Office 2007以上版本」的公務人員、「有使用ODF應用軟體亦使用微軟Office 2003以下版本」的公務人員及「有使用ODF應用軟體亦使用微軟Office 2007以上版本」的公務人員；「沒有使用」ODF應用軟體年資的公務人員認同度高於「6年以上」使用ODF應用軟體年資的公務人員。二

、公務人員對ODF計畫實施成效的看法並不佳，以「檔案永續」與「法規遵循」構面實施成效較高；「只有使用ODF應用軟體」的公務人員實施成效高於「只有使用微軟Office 2007以上版本」的公務人員；「6年以上」使用ODF應用軟體年資的公務人員實施成效高於「沒有使用」ODF應用軟體年資的公務人員；有2年以上ODF應用軟體使用年資的公務人員佔八成以上，有繼續使用ODF應用軟體的公務人員佔七成以上。三、公務人員ODF計畫認同度高於實施成效，兩者得分最高者皆為「檔案永續」，最低者皆為「媒體滿足」。四、公務人員ODF計畫認同度與實施成效具高度正相關；認同度與實施成效達高度正相關的前三名為：認同度「整體」與

實施成效「整體」、認同度「軟體易用」與實施成效「軟體易用」，以及認同度「法規遵循」與實施成效「法規遵循」。五、公務人員ODF計畫認同度與實施成效具有預測力；最佳預測力前三名為：認同度「整體」對實施成效「整體」、認同度「軟體易用」對實施成效「軟體易用」，以及認同度「法規遵循」對實施成效「法規遵循」；認同度與實施成效以「學習成就」和「整體」構面互為關鍵因素。本研究依據結論提出具體建議如下：一、對主管行政機關之建議：辦理ODF計畫實施成效與困境專業對話，降低認同度與成效間之差距；安排推動策略工作坊，引領建立各公務機關專屬的ODF推動方法學；加強ODF應用軟體易用性之開發，設法滿足多媒體內容型式需求。

二、對推行ODF計畫公務機關之建議：提供有系統的文書編輯技巧培訓活動，強化公務人員電腦素養；教育方案應轉化行為主義的科技傾向，納入認知發展與人本關懷成分；由只有使用ODF應用軟體或使用ODF應用軟體年資較久的公務人員擔任領頭羊角色，定期進行電腦及軟體技巧分享、回饋與修正。三、對執行ODF計畫公務人員之建議：公務人員應適時提出ODF計畫實施困境，主動要求公務機關規劃相關知能研習；公務人員應主動參與各項文書編輯技巧培訓活動，提升自我專業知能。四、對未來研究建議：提出包含研究對象、研究地區、研究方法及研究變項及研究架構等方面的建議。

花草遊戲No.74 居家變森林!清淨空氣健康身心的觀葉植物

為了解決宜蘭羊角村的問題，作者花草遊戲編輯部 這樣論述：

　　夏日是觀葉植物長得最茂盛的季節，在起居生活空間裡擺設綠意盎然的觀葉植物，還具有調節溫度、濕度，淨化空氣的作用。而觀葉植物的葉色、葉型、斑紋變化為其觀賞重點，本期的〈封面故事〉就讓觀葉植物的達人帶領，走訪宜蘭觀葉植物的重鎮、清涼潔淨的室內水生植物農場，以及南台灣最大、品質精良具有獨到經營方式的「金獅園藝」，深入了解觀葉植物的培育栽種、生長週期、產銷流程，以及示範觀葉植物的佈置應用與居家照顧，並介紹本季適合的品種，讓炎炎夏日也能因為觀葉植物而增添幾分清涼感！並能針對空氣清淨、美化居家、照顧簡便……等需求，選擇最適合你的觀葉植物。 　　〈特別企劃〉中，讓新竹那羅香草產銷班，

為你介紹「純露」的生活妙用，除了一般做為外用的泡澡、濕敷保養、提振精神、鎮靜清涼，還能喝下舒緩身心不適的感受，運用植物的天然功效，達到涵養保健身體的目的。 　　時序入夏，跟著自然觀察家們的〈自然隨筆〉，一起體驗古人餐芳飲露的詩意心情，悠閒徜徉香草花園裡的閒情下午茶，栽種奧妙的多肉植物與奇趣種子；參訪荷蘭的綠色威尼斯—羊角村；尋訪北海岸的原生種台灣百合之美麗與堅韌；以及甜蜜浪漫的花藝手作，通通都在〈綠生活〉中；花園裡的季節工事與花木種植知識，也將透過達人親自示範講解的〈種植指南〉，作一個完整的總提醒。 本書特色 　　1.提供新鮮有創意的花草生活idea，有觀賞、有應用、有要領，豐富又精彩。

　　2.對應時節，提供最實用到位的種植指南。 　　3.透過達人的觀察隨筆，看見自然脈動，享受天然生活。

地方推行社區治安之研究-以宜蘭縣為例

為了解決宜蘭羊角村的問題，作者伊光榮 這樣論述：

地方政府推動社區治安係藉由公私協力網絡多元行動者間的跨域合作，透過網絡治理的手段、資源互賴的特性，緊密的互動，朝向多元的行動目標。本研究參酌公私協力、網絡治理理論，透過文獻檢索、理論分析，輔以個案研究及深度訪談，並以「行動者」、「整合性」及「資源」三項要素切入，搭配實務操作之角度，藉由針對宜蘭縣社區治安網絡主要行動者-公（警政、社政、消防）、私（治安社區）部門實務推動人員之調查研究，瞭解此三項要素於宜蘭縣推動社區治安之關聯性與重要性，並探討其執行現況、網絡互動合作情形、面臨難題與分析因應策略等，提供社區治安網絡執行、政府後續政策修正以及有志投入治安營造之社區組織參考。本研究發現有以下幾點：一

、行動者層面：（一）推動社區治安工作於原住民部落未見成效。（二）公部門社區治安工作之人力狀況與穩定度，亟待改善。（三）社區執行治安營造現況：1、治安營造內容含括社區安全、社區防災、婦幼安全保護三大面向並兼顧社區服務；2、守望相助隊為社區執行治安營造工作骨幹，亦是社區治安成效展現之亮點所在；3、社區從事治安營造需要強而有力的領導者扮演領頭羊角色；4、社區培力大都仰賴公部門提供之專業訓練及輔導；5、行政文書人才缺乏、人力（才）高齡化與現住人口老化為目前社區面臨的難題。（四）「警力有限，民力無窮」，維護治安仍須網絡行動者相互合作，共創「多」贏。二、整合性層面（一）社區內三長（村里長、社區理事長、守望

相助隊隊長）在治安營造過程扮演關鍵性的角色。（二）社區治安秘書單位警察局遭遇的困境，主要源自公部門對社區治安之重視度不足─來自上級（縣政府）的奧援有限，以及警政內部、社政、消防執行心態、理念不一，無法給予充分支援。（三）部分行動者間互動程度、信賴關係、關係穩定性、共識建立未臻密切，網絡間整合性可再提升。三、資源層面（一）社區治安網絡以秘書單位警察局居主導地位，對政策方向具有權威性、決定權，但網絡行動者間的互動係基於夥伴合作關係，非支配關係。（二）宜蘭縣推動社區治安順遂與否，除了專業人力外，「資金」因素佔有絕對重要地位，但網絡行動者間資金互賴程度不佳。（三）補助經費逐年縮減，影響社區參與意願，降

低申請誘因，卻造成秘書單位警察局極大壓力，同時也突顯社區自籌財源之意願與能力的重要性。依據研究結果爰提出建議如下：一、行動者層面（一）喚起新血加入維護在地治安行列以及加強社區文書能力，為未來積極努力的目標。（二）社區治安三大內涵宜均衡發展，不宜偏廢，方能周全完整。（三）警勤區員警在社區治安網絡應賦予重要角色，有助落實與強化社區治安網絡系統。二、整合性層面（一）警察局應稱職扮演秘書單位角色，主動鏈結網絡中各行動者，以互信為基礎，達成資源互賴的夥伴關係，組織社區治安維護網絡。（二）強化社區治安專業輔導團隊功能，針對社區特性「客製化」輔導計畫與作為。（三）辦理人才培育訓練或共識營活動，俾利網絡行動者

建立情誼與共識。三、資源層面（一）輔導及鼓勵社區自籌財源之意願與能力。（二）研修補助規定並簡（減）化相關作業流程，提高公、私部門推動意願。（三）中央政府以政策重新支持、積極投入並擴大經營，以達到治安社區化為最終目標。