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逗陣看台灣

為了解決基隆市長信箱的問題，作者JamesMuldoon 這樣論述：

爭主權，挺人權，追求普世價值； 要正名，拚制憲，走向獨立台灣。 　　社團法人台灣綠色逗陣之友會自2009年發起，過去以廣播節目方式宣揚理念，2016年5月時轉型為言論網站繼續為台灣發聲，每週更新文章、網路廣播、刊登諷刺時事漫畫，並且定期舉辦座談會。 　　以「綠色逗陣」為名，「綠色」強調理念堅定，「逗陣」強調團結合作，英文名稱叫做BEANSTALK，是綠豆藤的意思，出自美國童話《傑克與綠豆藤》。我們期許自己要像一股股的豆藤連結在一起，讓故事中的小人物最後可以打敗巨人，奪回台灣的富裕和尊嚴。在一路顛簸的路途中，「綠色逗陣」靠著眾多不棄不離的支持者，度過一次又一次的難關。如今，我們將與關心台

灣前途的朋友們再出發，推動「正名、制憲」與「國家正常化」，走向台灣國。 　　綠色逗陣網站的「綠逗什錦」專欄，來稿文章主題多元、立論精闢豐富，由綠色逗陣編輯小組選錄具代表性的文章輯成《逗陣看台灣》。本書分為六個單元，包括探索台灣定位、土地和歷史的「認同與人文」，剖析各類社會議題的「社會探針」，針砭現實政治的「政治透視」，關懷司法體制與人權的「司法正義」，放眼世界的「國際觀察」，以及感時懷思的「綠逗謳歌」。一方面觸及最當下的論辯，另一方面探索追求台灣的國家定位，針對台灣島上紛擾的問題，從族群、身分認同、歷史詮釋到國家主體，以及對文化價值進一步的認定，我們期待本書的思辨與討論，能提供台灣未來出路的

答案。 　　歡迎加入綠色逗陣，關注最新消息，與我們一起打拚！ 　　綠色逗陣網站：www.beanstalk893.com.tw/ 　　臉書粉絲專頁：www.facebook.com/beanstalk893（或搜尋「綠色逗陣」） 　　電子信箱：[email protected] 　　聯絡電話：0966-557155  

基隆市長信箱進入發燒排行的影片

警察機關處理非理性陳情案件之研究 —以臺南市政府警察局為例

為了解決基隆市長信箱的問題，作者郭怡均 這樣論述：

由於我國社會長年以來仰賴警察機關的為民服務功能，造成不論是政府機關、民間團體或個人，在遇到疑難雜症時，第一個求助的對象大多是警政機關，縱使案件並非警察的業管權責亦然。在警察機關與民眾生活緊密接觸的情況下，警察的作為就較容易成為民眾陳情的標的。隨著時代變遷，民眾陳情管道變得多元且暢通，當沒有完整或有效的課責機制約束陳情行為時，該行為就易淪為非理性陳情人的工具，並透過濫訴檢舉影響警察勤務運作及耗費行政資源。本研究首先透過文獻探討，蒐集相關理論及中央、地方所制定非理性陳情行為的規定，從學理與法制層面說明警察組織與非理性陳情行為的互動情形。再採用深度訪談法，訪談 10 位服務於臺南市政府警察局暨所屬

機關的現職員警，樣本分布於三個層級（局、分局【大隊】及派出所），包含內、外勤等不同工作性質人員。透過訪談了解目前實務上非理性陳情案件的現況、員警的認知情形以及警察機關亟待克服的挑戰，將訪談內容分與技術面、管理面及整合面三個面向進行探討。研究發現，可由技術面自員警現場處事技巧、課責檢舉人制度、獎勵員警機制及科技執法，管理面透過教育宣導執勤技巧、幕僚主動提報列管，及整合面運用 3E 政策、明確權責受理報案與跨機關協力等要項來精進。最後就教育訓練、整合機制面及訂定分級處理原則等三個方向提出建議，試圖找到突破警察機關困境的機會，以提升未來處理此類案件的優勢作為。

拜月老廟求姻緣

為了解決基隆市長信箱的問題，作者妙清居士 這樣論述：

　　招桃花牽紅線的小撇步，你知道多少？　　掌管愛情與姻緣的中國神祇，到底有哪些？　　參拜月老的儀式與禁忌，要這樣做才對 　　想知道月下老人的紅線要怎麼求，才能早日遇到良緣嗎？　　想學會城隍夫人的「馭夫術」嗎？　　哪間姻緣名廟能讓你（妳）祈願後「心想事成」？　　本書將介紹全台灣33間超人氣姻緣廟、8座超夯四面佛，找出你（我）幸福的關鍵人。 　　願讀者能透過本書後更了解全台各地月老廟之風俗民情，也希望隨著本書順利出版，可以讓更多讀者認識月下老人之外也多多認識註生娘娘等諸多好神。 　　※本書由「與幸福有約」改版 作者簡介 王譽茹 　　道號∕妙清居士　　生日∕辛卯年　　星座∕雙子座　　血型∕O型　

　專長∕堪輿學、八字命理、食療改運、姓名學、擇日安神、心靈解困、簡易數字卜卦、數字論吉兇、開運名片…等 　　經歷：桃園縣觀護協會理事、問題青少年輔導講師　　現職：中華全球華僑總會理事長、荷花哲理教育老師、心靈解困指導老師　　著作：與財神有約 　　網址 0917461860.a8899.com　　信箱 [email protected]

公務人員言論自由之保障：公法與公共行政之整合研究

為了解決基隆市長信箱的問題，作者邱子戩 這樣論述：

過往公務員言論自由相關的研究多是公法學研究，本研究跨越純法學視角，同時結合「公法學」與「公共行政」兩學科途徑，來探討公務員言論自由的問題。本研究的第一部分先從公共行政的角度切入，希冀能透過法律制度以及組織管理的改善，在源頭先行減少公務員言論自由爭議案件發生的可能性。本文認為公務員言論自由的問題可以從公共行政理論中「政治控制」與「官僚自主」的對比框架來觀察，政治控制論者主張嚴格限縮公務員的言論自由，官僚自主論則認為應賦予公務員一定程度的言論自由權。而公務員言論自由界限的問題實則是在「政治控制」與「官僚自主」兩端尋求一妥適的平衡點。基此，本文提出立法者應迅速建立揭弊法制、公務人員行政中立法應力求

明確、管理者應注意游擊隊政府管理與衝突管理以及適度的文官政治化等相關實務建議。本研究的第二部分，則結合公法學與公共行政兩個學科觀點，以美國法公務員言論自由審查架構Garcetti Test為對象進行檢討及改良，希望重新建構一更類型化也更明確的審查架構，以改善我國公務員言論自由保障不足的問題。本文認為Garcetti Test的第一階段職務言論門檻應予以保留，但應僅適用於狹義職務言論。第二階段的公共議題門檻應予廢除，改列為利益衡量的衡量參數之一。第三階段的利益衡量宜建立更細緻明確的利益衡量參數並賦予權重；此外也須特別審酌公務員的言論的正面利益。最後，本文挑選我國數個個案，並結合本文重構的言論自由

審查架構進行操作與討論。結果說明我國公務員言論自由保障確有不足，也證明公務員言論自由審查架構存在之必要。