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輔仁大學 企業管理學系管理學碩士在職專班 林育則所指導 梁秀鈴的 非典型工作者對商業年金的購買意願之研究 （2019），提出國泰人壽月月康利關鍵因素是什麼，來自於非典型工作者、年金、購買意願。
而第二篇論文國立政治大學 風險管理與保險學系 謝明華所指導 吳婉琪的 台灣壽險業外溢保單之現況與發展 （2019），提出因為有 外溢保單、健康管理的重點而找出了 國泰人壽月月康利的解答。
非典型工作者對商業年金的購買意願之研究
為了解決國泰人壽月月康利 的問題，作者梁秀鈴 這樣論述：
資訊數位的快速發展促使新興勞動型態產生並開始局部取代典型勞動關係，而固有的典型雇用關係重視的勞動權益保護及集體爭取共同權益漸漸被忽視，相對在社會保障上也漸為薄弱。隨著臺灣正快速朝向超高齡社會及少子化的衝擊下在加上社會年金保障的財務精算報告，推估未來數十年有破產之餘，為使個人在高齡時在財務上有無虞生活，應有考慮購買商業年金保險之準備建議，正是欲研究的主題。本研究的目的為非典型工作者對商業年保險購買意願，首先以非典型工作、退休理財規劃、年金保險認知、購買動機、購買意願有關的文獻，作為本研究架構的基礎。接著將以非典型工作者進行問卷調查，共回收 247 份，再使用 SPSS 統計軟體進行分析，從個人
未來退休財務規劃和年金保險認知，再購買動機為干擾差異，對購買意願影響效果。最後，並將彙整調查分析結果，提出建議給相關機構以供參考依據。
台灣壽險業外溢保單之現況與發展
為了解決國泰人壽月月康利 的問題，作者吳婉琪 這樣論述：
金融監督管理委員會(以下簡稱金管會)鼓勵保險公司設計健康管理之外溢保險商品，透過保險公司的獎勵機制，鼓勵消費者自主的健康管理，除了提高保戶的健康意識、降低保險公司的理賠支出，以及減少社會醫療資源的消耗，創造保戶、保險公司和社會醫療資源三贏的局面。目前台灣市售的外溢保單主要分為健檢型、運動型和實物給付型，其中以健檢型和運動型占最大宗，而獎勵方式多為保費折減、提高保額和健康回饋金。本文主要探討國內外的健康管理之外溢保險商品，比較其外溢方式、回饋機制和適用險種等，發現我國外溢商品缺乏創新，參考國外案例與目前科技的發展趨勢，提供未來外溢保單可開發之方向。