去個人化 效果 社會 認同的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列特價商品、必買資訊和推薦清單

善良的你，更要有心機!【心理學實戰套書】(贏得好人緣的人際關係心理學+對付難搞魔人的不內傷心理學)

為了解決去個人化 效果 社會 認同的問題，作者YUUKIYUU,齊藤勇 這樣論述：

只要活用心理學，人際關係就沒有過不去的坎！ 日本心理學權威Step by Step教你【贏得好人緣的人際關係心理學】 還有實用度100％的【對付難搞魔人的不內傷心理學】 60個突破關係困境技巧 & 64個讓人生瞬間舒爽的心理溝通技巧 經典暢銷雙書，一次擁有！ 　　【第一部】贏得好人緣的人際關係心理學 　　面對人際相處的疑難雜症，就用心理學解決！ 　　30則心理學大補帖 → 20個人際致勝技巧 → 10個心理學概念分析 　　阿德勒的勇氣心理學 → 榮格的人格類型 　　不用故作姿態、不必刻意逢迎，最實用的心理學情境漫畫 　　所有的煩惱都源自於人際關係， 　　我們希望受到他人肯定，

但也渴望活出自我光芒。 　　心理學就是在探究人類的心智歷程並觀察外在行為， 　　透過內在自我覺察與外在相互理解，找到人群中的立足點。 　　只要掌握影響關係的心理學要素， 　　就能讓你友情破冰、職場晉升、感情加溫，逆轉人生！ 　　日常相處的心理學應用 　　【人際溝通】如何從內到外提升自信，擁有健康理想的人際連結？ 　　→掌握正確社交技巧，提升互動品質！ 　　【職場必備】如何與主管、同事相處，突破職涯困境？ 　　→辨析人格類型，大力增強溝通的力量與深度！ 　　【商業策略】如何從容應對客訴，提出可行且雙贏的解決方案？ 　　→善用同理策略，讓你化危機為轉機！ 　　【戀愛魔法】如何不當感情木頭人，快

速拉近與曖昧對象的距離？ 　　→掌握營造好感的心理技巧，巧妙提升魅力！ 　　【自我激勵】如何平息內心小劇場，活出值得青睞的自己？ 　　→不干涉他人課題，運用策略有效提升自尊感！ 本書特色 　　◎ 以生動漫畫與精闢說明，傳達人際相處的精髓 　　藉由「漫畫情境→重點技巧→完整概念說明」三大步驟，提綱挈領，幫助你洞悉不同性格的人的行為模式及思維慣性！ 　　◎ 30則心理學大補帖 　　以專業學識為基底、融會成許多實用的心理學技巧，並濃縮阿德勒、榮格與佛洛依德等心理學宗師的概念精華，創造出簡單易懂、實用可行的行動指南！ 　　◎ 20個人際致勝技巧 　　舉凡NLP、正念、諮商讀心力，本書囊括多項實

用技巧，幫助你識人也識己、培育自身優勢，重拾相處的初衷與快樂！ 　　◎ 10個心理學概念分析 　　從科學研究到心理學概念說明，全書兼具嚴謹與生動性，讓你不管是在人際、愛情、職場到生活，皆能如魚得水、一路過關斬將！ 　　【第二部】對付難搞魔人的不內傷心理學 　　時間，請留給「值得付出」的人！ 　　至於那些生活中──各式各樣的麻煩人物…… 　　就用「心理學對策」，一口氣將他掃進回收桶吧！ 　　職場怪咖→操控他  豬隊友們→無視他  難纏異性→打臉他 　　長舌親戚→反擊他  難搞客戶→收服他……etc. 　　咦？！ 居然還有這種方法～ 　　心理學不只教你防身自保，更要你快意恩仇！

　　暗黑心理學大師齊藤勇再次出擊！ 　　這本實用又有趣的書要告訴你：不用完全切割，也能完美應付難搞魔人的對策！ 　　只要一句話，就能擊退老是把你「耍得團團轉」的混蛋。 　　老話一句：惡用禁止！ 　　立即上手：20大【NG句型】→ 67條【心理金律】→ 72組【情境圖解】 　　討厭的人，全部Get out of my life!! 　　囉嗦的上司 　　→用冷靜的（不）同步，就能翻轉局面 　　偽裝成朋友的噁心敵人 　　→要順勢稱讚他來保持安全距離 　　把你當作競爭對手的人 　　→用「上對下」的態度來跟他相處 　　愛找碴的囂張前輩 　　→操控他？牽制他？眼神和肢體都是武器 　　忍他很久的混蛋 　

　→用負面暗示讓他自取滅亡 　　令人翻白眼的長舌親戚 　　→錨定自己的極限來展開對話 　　說話很直的白目異性 　　→可以盡情忽視他／她的不傳之祕 　　講重點＋給解方，最貼近現實的情境圖解＋應用訣竅，一點就通！ 　　※案例05 　　如何控制優柔寡斷的上司？ 　　心理學中，「蔡式效應」的手法經常出現在我們的生活周遭，例如電視連續劇，會在關鍵時刻結束，再打上「未完待續」字幕，藉此在閱聽人心中植入強烈印象，使其不停回想。 　　這個由俄羅斯心理學家布爾瑪‧蔡格尼克（Bluma Zeigarnik）所提出的現象，被稱為「蔡式效應」。此理論主張，人類對於已完成事物因為達到滿足，會失去興趣；相反的，對

於中途被打斷的事物會有更強烈的興趣，並留下深刻印象。 　　所以，電視劇若是一次播映完畢，閱聽人的興趣會較薄弱，但若是在最精彩的地方被迫中斷，觀眾會產生強烈興趣，認為這一齣戲「一定要看下一集」。綜藝節目也是如此，經常可以看到節目打上「廣告後，驚人的結果竟然是……！？」這樣的字幕，這也是利用蔡氏效應效果的手法之一。 　　試試看將這種效應使用在行事猶豫不決的上司身上吧。「所以您的意思是？」像這樣提出問題，讓老闆的心情透過蔡式效應的效果，出現想要進行到下一步的意識。他自己若不回答，這件事就不會有結果──基於這樣的不安，他就不得不作出明確的結論。  

社會心理學導論

為了解決去個人化 效果 社會 認同的問題，作者GrahamM.Vaughan,MichaelA.Hogg 這樣論述：

　　本書更新並擴充了許多主題，例如，情感與情緒、自我揭露、社會認同及親密關係中的情緒。這些主題將可幫助學生對社會心理學及其研究有一更廣泛和更深入的瞭解。

工作特性、工作心情與工作倦怠三者關係之檢視

為了解決去個人化 效果 社會 認同的問題，作者林碧蓉 這樣論述：

隨著現代生活水準的提高，人們對生活品質的要求也隨之提高，企業的服務品質與服務績效已成為企業經營的成功關鍵因素，員工心情的好壞對服務的提供與顧客滿意度也是有極大的影響。同時，在醫護人力嚴重不足之下，醫護人員超時工作的問題早已司空見慣，也因此造成醫護人員身心疲憊，進而出現工作倦怠，對醫療品質的提供亦有所折扣。因此為照顧好醫護人員之心情，並同時提供民眾良好的醫療照護服務，工作心情的好壞及工作倦怠之影響實有探究之必要。因此，本研究目的在瞭解護理人員之工作特性、工作心情及工作倦怠之關係，確認護理工作特性對每日工作心情之影響，以及每日工作心情對工作倦怠之影響。本研究以經驗採樣法搜集資料，進行連續10日工

作心情之問卷調查，共得到97位護理人員之工作特性與工作倦怠之資料，以及970筆每日工作心情之資料。研究發現，工作特性中的工作重要性與正向心情呈正相關；工作重要性、工作自主性與負向心情呈負相關；技能多樣性與負向心情呈正相關。工作重要性又與情緒耗竭呈負相關，技能多樣性與去個人化呈負相關，工作自主性與低成就感呈負相關。而正向心情與情緒耗竭呈負相關，負向心情則與情緒耗竭、去個人化及低成就感呈負相關。關鍵字：工作特性、工作心情、工作倦怠、護理人員。