另外網站抓違規外勞獎金高檢舉量暴增也說明:台北市勞工局表示,今年檢舉外勞違規案件暴增,一至四月累積檢舉案量已超過去年,一名「熱心」的檢舉達人已領到約五萬元獎金。 外勞科長黃愛真表示, ...
輔仁大學 法律學研究所 陳榮隆所指導 陳瑞珠的 社會安全制度增加企業勞務成本之研究-以國內勞保/健保/勞退新制為中心 (2012),提出勞工局檢舉獎金關鍵因素是什麼,來自於工資、非工資、薪資所得、勞務成本、勞工保險、全民健康保險、勞退新制、勞工退休金提撥、勞/健保投保薪資、勞/健保投保薪資級距、勞工退休金提撥級距、費基、費率、以多報少、薪資逕調、申覆、爭議審議。
最後網站勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!則補充:勞工 保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等,所有關於勞工保險的理賠範圍 ... 第一、雇主違法可以檢附資料向勞工保險局檢舉!
社會安全制度增加企業勞務成本之研究-以國內勞保/健保/勞退新制為中心
為了解決勞工局檢舉獎金 的問題,作者陳瑞珠 這樣論述:
連續幾年來的國內房價年年高漲,又馬總統於2012年3月間當選連任後,汲汲如律令趕著宣佈油電雙雙調漲,此舉已經把國內物價消費全面推向最高點。 然而,國內受薪階級的勞工卻深刻感受到實質薪資收入近十年來卻沒有增加(圖表一) ,國民所得始終趕不上物價生活消費水平,國民生活痛苦指數 居高不下。估不論國民無法有能力買房置產;在過去十年間備受通貨緊縮、通貨膨脹循環交替的經濟惡性影響下,近年更遭逢全球國際金融風暴、二次歐債危機、及美國經濟復甦緩慢,亦使得國內產業於出口連續衰退及國內產業無法昇級使得於國際競爭力漸漸式微,今年八月間主計處更將我國GDP國內生產毛額(圖表二) 下修至2%以下,今年(2012年)我
國GDP經濟成長率恐怕已衰退到只剩1.66%之譜(圖表三) 。景氣不佳,企業營收狀況差無能力為國內勞工加薪,使得多年來勞工薪資實質收入與所得停滯不前甚至負成長,企業聘僱人力方式也多有改變;除了無法長期僱用外並持續計劃性減縮人力甚或遇職缺不補,勞動市場亦紛紛轉變僱用方式改以短期僱用、部份工時(即時新制人員)、或改採勞動派遣之派遣人力以臨時支援方式等來調整營運上所需之人力。然而我國民年平均所得也遠遠落後於其他先進國家水準之外,更於2012年台灣僅被世界組織評鑑為開發中國家 。筆者多年來關注勞資議題 ,本論文關切國內勞工例年來實質薪資所得收入為何負成長? 並於較早之前,筆者亦曾對此議題以「職薪倒退、
誰偷走血汗錢?」為題於於平面媒體做專欄文章發表 ,內容分別以「勞務成本重,雇主不加薪」、「勞退新制,難有遞延給付優勢」及「倡基本工資,對照社保級距」等為三大分析發表於內。本論文於此預先保留並不對其他屬經濟層面因素多做論述,本文僅以「社會安全制度增加企業勞務成本」為主軸探討勞工實質薪資負成長與企業經營成本之相關為研究;並僅(尤)以「國內勞保/健保/新制勞工退休金提撥」之制度與施行為中心,是為本文所研究與探討之最大聚焦及重點。因此,為了探討國內勞工實質薪資收入負成長與企業僱用勞工之勞務成本相關之研究,筆者於本論文起筆開始前於下首先引用近期頗受大家關注的話題為開端引言;亦即以國內《商業週刊》於民國1
00年6月7日發佈監察院的第一份台灣產業調查報告,及《商業週刊》於民國100年2月1日所出刊之第1158期刊的訊息報導主標題:「誰?偷了我的血汗錢!」做為論文於第一章「緒論」之研究動機與背景為前導說明。並於第二章就我國過去自民國85年至今約16年期間,國內經濟成長之消長概況與國民就業薪資所得有無成正向或負向之情形,及國內勞工薪資實質成長率又如何。並詳細查詢調查與紀錄國內經濟曾在幾年間成正成長之際與國內受薪勞工薪資收入卻反成負成長做數據上之調查與剖析。另就企業僱用人力與運用做調查報告,解析勞工實質薪資所得與就業之希望待遇有無差異或有無落差做調查 ,進一步以勞工家庭所得、家庭可支配所得及消費傾向做
調查。另於第三章將增加一些篇幅討論說明攸關我國勞工權益之「基本工資」 、「工資」、「薪酬」與企業「給薪」之內涵為何。而我國受僱勞工所獲報酬之「工資」與企業「給薪」形成「勞務成本」之概念有無差異。以及勞動基準法所稱勞工所獲自雇主「工資」之報酬與企業「薪資」之給予於民法上賦予雇主自主之經營管理權有無競合問題? 並勞動基準法亦稱「雇主責任」於「勞務成本」上牽動社會安全保險制度之勞工保險、全民健康保險及新制勞工退休金之負擔其相牽繫之法定基楚又為何? 進而將於第四章將提供部份篇幅詳細討論;分析屬國內法律強制規定之社會安全保險制度下之勞工保險、全民健康保險及新制勞工退休金提撥之規範其對勞工權益保障內容為何
? 及其立法意義與功能及保險給付項目各為何?既然這三項社會安全保險制度之立法意旨為保障勞工之基本權益,則其科以企業雇主責任負擔義務與其提繳業務又為何? 社會安全保險費率與保險費用之計算又如何? 勞工與企業雇主各自保費分擔比例內容又為何。 又事業單位之雇主若不按立法規定為勞工辦理加入社會安全保險;及為勞工依新制勞工退休金條例提撥退休金時致有損勞工權益有無罰則? 其處置效益為何? 關於上述所提之三大類社會安全保險制度下的規範,對於企業雇主於經營管理上之「勞務成本」為何? 於第五章筆者將進一步討論對於近年來電視與平面媒體紛紛報導國內勞工實質薪資收入所得停滯(凍漲)並成負成長因素,是否係牽繫企業僱用勞
工人力之「勞務成本」亦有無相干? 原本以為企業雇主(事業單位)按前述三大類社會安全保險制度之規範為雇主責任,並為勞工勞動權益之基本保障時,尚不致於有什麼問題。但不料,其間攸關保障勞工權益之提繳基礎之費基;於一方為勞工所認知為費基之「薪資」卻與企業雇主一方所認知之「工資」應為提繳費基之基礎計算,雙方產生嚴重之意見分歧,以致於勞資兩造間之勞工一方以企業雇主之資方以其薪資「以多報少」為訴;提出諸多爭議與訴訟。因此,於此章節筆者亦將詳細介紹因兩造間(勞方與資方)所提於勞保/健保/新制勞工退休金提繳費基之認知不同;致引發勞工檢舉與申訴之態樣為何? 以及我國勞政機關對於資方(企業雇主)事業單位於勞工權益上
以多報少之處致置為何? 另就我國行政機關就其行政裁量權與企業於民法上之經營自主管理權之競合問題為何? 探討資方(企業雇主)事業單位於行政救濟上對於行政機關所科以行政裁量之處置所提訴願效果又為何? 由於國內相關勞動法令傾斜偏向保護勞工權益,科以資方(企業雇主)之事業單位於法規範上得負各項責任,因此造成企業僱用人力之相關勞務成本費用居高不下,並因法令之異動與更修亦使負擔與支出有逐年遞增之情形。企業雇主於此為有效控制經營上之勞務成本,故常常緊縮人力,或遇職缺不補、也不輕易為勞工加薪、加發獎金或於加薪比例上自多有斟酌與考量。導致國內雖仍能保持經濟成長,但勞工失業率卻居高不下,國民實質薪資所得與國內就業
數字仍不理想。要探究國內勞工薪資水平為何無法成長,企業雇主為何無法為員工加薪呢? 此項造成國內就業職域薪資水平十多年來無法成長之因素,筆者始終認為除了上述的「工資」 與國內勞政機關立法所訂定之各項勞工社會安全福利保險制度的「費基」其課費基礎認知不同形成長期爭議外;另政府於民國94年7月1日積極立法並施行的「勞退新制」之勞工退休金條例規定勞工退休金改以「立即提撥制」,亦造成企業雇主於勞工退休金之給付上有別於舊制之勞基法規定難有遞延給付之緩和效果,恐為最大因素。 雖然「社會安全保險制度」乃國家政府為規劃全民福祉及保障全國勞動工作者之最低勞動權益與健康安全之措施,對勞工而言其雖有效保障了勞工之相關社
會安全保險之正面效益,但不料卻也會對勞工之薪資成長帶來相對衝擊之負面影響。因我國現行「社會安全保險制度」中如勞工保險、全民健康保險及新制勞工退休金提撥等之相關規定,仍有制度與法規上設計不完備之處,使得企業資方與勞工產生歧見,進而形成爭議。然而形成爭議時卻只能由國內主管勞政機關以行政解釋或命令來因應,惟主管勞政機關之勞委會之意見並非完全合乎法理,有時過度傾斜保護勞工以維護偏向勞工之利益擴大解釋,使得勞資雙方爭端與爭議並不能有效解決 。於此,筆者認為實有檢討之必要。本文除就行政意見為檢討外,並提出企業勞務成本與勞工社會安全保險制度權益之保障於適法上應如何平益。至於立法論部分,本文認為要根本解決企業
資方難為勞工加薪之相關疑慮與問題,除了其他屬經濟因素外(於此非本文之重點),勞工保險條例、全民健康保險條例、新制勞工退休金條例及勞基法等均有及早修正並應考量長遠之勞工政策為必要 。如上所述,本文論述重點即是就相關國內勞動法令及於勞工社會安全保險制度 暨新制勞工退休金提撥之規定;責成資方企業(即事業單位)之雇主責任於「勞務成本」之負擔越顯加重,而恐怕這就是除了國內經濟因素與全球景氣衰退、通營業緊縮循環外,也是造成國內職場勞工就業實質薪資所得停滯不前並下滑;及勞工實質薪收入與所得十多年來無法成長因素之一,本文就此因素為中心加以研判分析與探討。
想知道勞工局檢舉獎金更多一定要看下面主題
勞工局檢舉獎金的網路口碑排行榜
-
#1.民眾關注焦點 - 高雄市政府勞工局
檢舉 逃跑外勞或非法外勞有無獎金? 要向何處申請獎金? ... Q:檢舉違法外國人有無獎勵金? A:一般民眾及外國人(不含非法外國人)檢舉:1.違法外國人、2.違法雇主、3.違法私立 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#2.勞工局檢舉獎金相關在地店家、公司營業項目·位置地圖·交通路線詳情 ...
在地【勞工局檢舉獎金】工商店家、公司營業狀況相關地理位置·交通路線規劃景點詳情共10筆快速尋找。 於 gobizplace.com -
#3.抓違規外勞獎金高檢舉量暴增
台北市勞工局表示,今年檢舉外勞違規案件暴增,一至四月累積檢舉案量已超過去年,一名「熱心」的檢舉達人已領到約五萬元獎金。 外勞科長黃愛真表示, ... 於 alvin1213.pixnet.net -
#4.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
勞工 保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等,所有關於勞工保險的理賠範圍 ... 第一、雇主違法可以檢附資料向勞工保險局檢舉! 於 my83.com.tw -
#5.若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴
... 建議您向權責機機關申訴,依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的, ... 向勞工局申訴(勞資爭議調解)或申請勞動檢查方式不同,可參考「通報前 ... 於 st86229.pixnet.net -
#6.重賞有效? 檢舉1非法外勞獎金5千元 - 人力仲介
為有效降低逃逸外勞數量,勞委會12日與移民署、駐外單位研商,初步共識為調高檢舉獎金,檢舉非法外勞由「每件」五千元,提高為「每人」五千元;檢舉 ... 於 sun.kong.com.tw -
#7.勞基法檢舉獎金 - 藥師家
「勞基法檢舉獎金」+1。Q4:若檢舉雇主,勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎?...以勞動條件檢查而言,檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主,但實務上有勞工向勞工局或 ... 於 pharmknow.com -
#8.檢舉公司違反勞基法獎金北市勞工局 - Irmanw
檢舉 公司違反勞基法獎金北市勞工局:勞基法經裁罰後,雇主不改善,同一人再次申訴,不. 公司都有給加班費,得以書面或言詞敘明下列事項,最低薪資,除了會依法追究 ... 於 www.relationshgrce.co -
#9.重懲違法加班單靠勞檢就夠了嗎? - Hami書城
除了增加刑責嚇阻資方違法,增加勞工檢舉的途徑,也能讓違法資方浮出枱面。 ... 科一家廠商明文規定員工不加班就扣績效獎金,事後員工檢舉,「但勞檢 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#10.綜合所得稅 - 財政部北區國稅局
勞工 若選擇勞退新制並每個月自願提撥的退休金,是否可以申報個人綜合所得稅列舉 ... 資遣費、退職金、離職金、終身俸、非屬保險給付之養老金、告發或檢舉獎金、結構型 ... 於 www.ntbna.gov.tw -
#11.幫我檢視公司是否危反勞基法- - 1111社群討論區- 工作、職場
員工公司滿一年,年終獎金是一個月底薪嗎兩萬四千嗎? ... 勞工局處理勞資問題有兩條路線一是申訴檢舉,勞工局經勞動檢查確認違法情節後,依法開罰但這 ... 於 www.1111.com.tw -
#12.勞動檢查立即GO
工資?工時?雇主違反勞基法規定? 我要通報. 新北勞動 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#13.[法]檢舉非法雇主、逃逸外勞5/1提高獎金
為獎勵民眾檢舉違反非法雇主、非法仲介及外國人勞委會自5月1日起提高檢舉獎金,查獲雇主聘僱逃逸外勞按人頭給予獎金5人 ... 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】. 於 seacomtw.pixnet.net -
#14.檢舉逃跑外勞或非法外勞有無獎金? - 雋越人力資源有限公司
圖片來源:桃園市政府勞動局臉書. 一般民眾及外國人(不含非法外國人)檢舉違法外國人、違法雇主、違法私立就業服務機構或個人,經查獲屬實者,依案件核發獎勵金。 於 www.jyunyue.com.tw -
#15.外勞申訴專線投訴屬實有獎金 - 華視新聞網
為了讓外籍勞工可以及時投訴,勞委會設置了申訴專線。 ... 而這樣的檢舉專線,同時有泰國、越南、印尼以及菲律賓等四國語言,外勞也不用擔心說了卻沒 ... 於 news.cts.com.tw -
#16.重懲違法加班單靠勞檢就夠了嗎? - 今周刊
勞動局也只能再思考如何更細緻地進行勞檢,像是勞工常態性的超過法定工 ... 一七年五月間,勞動部也頒布《勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法》,依其 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#17.檢舉獎金等你賺,嚴格執法不手軟 - 彰化縣衛生局
衛生福利部國民健康署委託消基會進行調查,安排工讀生身穿制服以「喬裝測試」方式至菸品販售場所買菸。而本縣亦有多家連鎖超商、超市及大賣場未通過測試, ... 於 www.chshb.gov.tw -
#18.勞委會籲請民眾切勿僱用非法外勞,並歡迎檢舉
業務單位:職訓局聯絡電話:02-8590-2567 為加強查處行蹤不明外勞,勞委會訂定「加強外籍勞工管理及改善外籍勞工行蹤不明方案」,朝預防、查處、裁罰 ... 於 ewda.tw -
#19.勞工局檢舉獎金 - 遊戲基地資訊站
民眾提出檢舉時應提供 ...新北勞動雲-勞動檢查立即GO雇主未幫您投保勞保或依法提撥勞工退休金,為勞動部勞工保險局、衛生 ... 於 najvagame.com -
#20.行政法─案例式 - 第 65 頁 - Google 圖書結果
依學說上一般就公法與私法之區別標準觀之,無論從利益說、從屬說、舊主體說或新主體說而言,檢舉獎金請求所生之爭議,其性質均應屬於公法事件,而為公法上之法律關係, ... 於 books.google.com.tw -
#21.請特休年終被扣光!他檢舉7事項狠打臉老闆捧錢求饒 - LINE ...
年底將至,不少上班族期盼著領年終獎金,沒想到一名網友任職的公司,竟 ... 公司違反勞工法令,危害勞工權益,要求公司給付資遣費及非自願離職書。 於 today.line.me -
#22.營造工地安全衛生全民監督檢舉獎勵金支給要點
(六)同一檢舉人於同一勞動檢查機構轄區每週檢舉逾一件。 (七)檢舉人表示不領取獎金之案件。 (八)其他不符合本要點規定之檢舉案件。 於 www.csh.org.tw -
#23.民眾檢舉違法聘僱逃逸外勞獎勵獎金提高 - 【彰化縣政府- 勞工 ...
勞動部為鼓勵民眾檢舉違反就業服務法的雇主、仲介及行蹤不明外勞,自104年9月11日修正「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」規定,將查獲非法雇主及非法 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#24.受理民眾檢舉與陳情-金融監督管理委員會全球資訊網
金融監督管理委員會受理民眾檢舉金融違法案件獎勵要點 檢舉信箱 https://fscmail.fsc.gov.tw/ 檢舉電話服務時間星期一至星期五上午9:00至下午5:00 ... 於 www.fsc.gov.tw -
#25.勞工局檢舉獎金 :: 竹科管理局常見問答
勞工局檢舉獎金 職業安全衛生法勞工義務 違章建築處理辦法第5條 現金減資優缺點 台新richart電子帳單 109年基本學習內容標準化評量測驗 內湖科技園區廠商名錄 商業名稱 ... 於 hsp.iwiki.tw -
#26.民眾檢舉違反就服法要點1/8修正檢舉獎金數額不變 - 優幫手
為獎勵民眾檢舉違反非法雇主、非法仲介及外國人,勞動部訂定「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」,這次修正要點三、四、六、七。其中第四點 ... 於 www.careforyou.best -
#27.台南返鄉檢舉獎金挨批侯友宜:在家低度活動保護自己和別人
因近日陸續爆發移工群聚感染事件,新北市長侯友宜今(7)日帶領勞工局與經發局等防疫團隊,前往位於疫情熱區土城的燿華電子移工宿舍訪視,瞭解工作場所 ... 於 www.storm.mg -
#28.違反勞基法檢舉獎金在PTT/Dcard完整相關資訊 - 動漫二維世界
提供違反勞基法檢舉獎金相關PTT/Dcard文章,想要了解更多勞工匿名檢舉、勞工局申訴有用嗎、勞委會申訴下場有關漫畫與動漫文章或書籍,歡迎來動漫二維世界提供您完整 ... 於 comicck.com -
#29.桃園設吹哨者條款檢舉環保犯罪獎金最高達400萬
日前桃園東門溪因不良廠商排放廢水導致河流黃沙滾滾,經過多次稽查才找到真兇,為打擊猖獗的環保犯罪,鄭文燦21日下午在市政會議表示,要求環保局比照食安 ... 於 www.chinatimes.com -
#30.第一次檢舉勞健保就上手
第一 - 勞保找勞保局、健保找健保署、其他都找勞工局. 基本上勞動權益受損都可向各縣市政府轄下的勞檢處檢舉,包括勞健保違法,但是勞健保其實是分別 ... 於 timchen0987878787.blogspot.com -
#31.揚運國際電子報 - 揚運國際人力集團
勞動部說明,新要點修正依查獲行蹤不明外勞人數去核發獎金,檢舉非法雇主而查獲1名 ... 勞工局表示,非法聘僱、容留外國人從事工作的樣態雖各有不同,兩者合計即佔所有 ... 於 www.yangluck.com -
#33.誰是違反勞基法大戶?從累犯企業前10名看勞資問題爆點 - 報導者
勞工 為何「做功德」?又是哪些企業讓勞工「做功德」? ... 當司機底薪偏低,只能靠著載客獎金、趟數獎金來賺到合理的薪資時,便會自願停休多跑幾趟。 於 www.twreporter.org -
#34.雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)
補充說明:. 搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時,可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵字,例如: ... 於 www.goodjob.life -
#35.書表索取及範例-其他-民眾檢舉書 - 勞保局
民眾檢舉書 ... Copyright © 2018勞動部勞工保險局版權所有. 建議瀏覽器:Chrome,Firefox,Microsoft Edge(螢幕最佳顯示效果為1920 * 1280). 於 www.bli.gov.tw -
#36.檢舉獎金每案賞5千
勞委會重申,外勞一旦行蹤不明在台非法工作,不論生活、工作、醫療等勞動權益均無法受到保障,且易遭受非法雇主或仲介不當剝削、欺壓,甚至淪為人口販運的 ... 於 www.kailei.com.tw -
#37.支援服務業的不良工安環境都可以 - Facebook
全民工安監督,檢舉範圍擴大、獎金提高! ... 還有像是保全、廢棄物清理、大樓清潔等支援服務業的不良工安環境都可以檢舉! ... 南檢勞動檢查都不怕了還怕勞工局!! 於 zh-tw.facebook.com -
#38.事假扣薪、天數、規則總覽!律師教你請假不再心驚驚!
事假是每個勞工都聽過的假別,但你知道能請多少天嗎? ... 為難,或假意答應你的請假理由,但事後反悔不給過要記曠職甚至資遣,你可以向勞動局檢舉, ... 於 laws010.com -
#39.薪資所得被公司虛報可向國稅局檢舉
該局提醒,扣繳單位開具各類所得扣(免)繳憑單時,應按實際給付數額扣取稅款及填報憑單,如有虛報所得情事,在未經檢舉或稽徵機關進行調查前,應儘速向國稅 ... 於 www.mof.gov.tw -
#40.如何檢舉非法外勞移工與違法指派從事許可以外的工作
檢舉 非法居留外勞移工,最快速的方法就是洽詢以下單位,不會公佈檢舉人身分,經查獲屬實後會核發一筆檢舉獎金給檢舉人(相關內容請查詢:勞動部勞動力發展署 ... 於 smooth0727.pixnet.net -
#41.台中職安衛生攝影徵選賽開跑!首獎獎金1.2萬元 - Udn
台中市「110年職業安全衛生攝影徵選比賽」開跑!今年以「安全之影」及「危害之影」正反面雙主題進行分組評選,首獎獎金1.2萬元。圖/台中市勞工局提供 ... 於 udn.com -
#42.臺中市政府勞工局
勞工局 提醒勞工應注意空氣品質訊息,空氣品質惡化期間,雇主使勞工從事工作,應在合理可行範圍內,調配勞工戶外與室內工作... 暫停/繼續. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#43.「勞工局檢舉獎金」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
勞工局檢舉獎金 資訊懶人包(1),Q4:若檢舉雇主,勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎?Q5:為何經常聽到檢舉人的資訊流到雇主手上而被秋後算帳?我要如何自保?, ... 於 1applehealth.com -
#44.中秋節不發三節禮金有違法嗎?3大QA帶你秒懂獎金學問
三節禮金發放的價值和種類就視工作性質,每家公司多少有所不同。 不過,同樣有例外的情況是,若屬於上述提到的工程師阿旻案例,雇主和勞工是簽署保障年薪的 ... 於 www.518.com.tw -
#45.勞動基準法
面試時雇主說每個月工資23,000元,外加全勤獎金1,000元,另外每個月第1個週六 ... 我有向勞工局檢舉我們公司違法,可是我們雇主政商關係很好,跟某某官員還有民. 於 www.osha.gov.tw -
#46.發現非法外勞、非法雇主或非法仲介,如何檢舉?
以書面或電話向警察局、當地勞工主管機關、專勤隊、調查站等單位檢舉;或撥0800-000978勞動部免費檢舉非法外 ... 經具名檢舉,且查證屬實開立罰單後,將核發檢舉獎金。 於 labor.yunlin.gov.tw -
#47.安全衛生檢舉獎金勞動部4月起取消 - 公視新聞網
為了改善勞工的工作環境,勞動部有設立"安全衛生"全民監督檢舉計劃,只要檢舉、查證、確實有違法,檢舉的人可拿到獎金。不過勞動部認為,民眾一直檢舉 ... 於 news.pts.org.tw -
#48.檢舉公司違反勞基法,罰款五成當獎金!
搜證、跑勞動部、甚至上法院,都要花時間跟金錢,如果,檢舉有獎金, ... 檢舉公司勞動部檢舉獎金勞工局檢舉案件勞工局檢舉流程勞工局檢舉有用嗎台中市勞工局勞工局 ... 於 businesstagtw.com -
#49.臺灣銀行
邇來接獲民眾反映,假冒本行人員於通訊軟體LINE提供某投資資產管理公司網址,聲稱推薦註冊即可獲得獎金,請民眾提高警覺。 2021/11/08. 於 www.bot.com.tw -
#50.安親班老師曝「神扯薪資」:連基本工資都沒有! 網罵翻欠檢舉
仔細一看,薪資條上寫著「本薪1萬1000元、全勤獎金2000元,但因為曾 ... 之後去勞工局檢舉他」、「小朋友繳的學費都比老師薪水高」、「請檢舉下去,勿 ... 於 finance.ettoday.net -
#51.企業不發年終獎金不違法!勞資顧問:合約有這4個字
年終獎金沒給,員工檢舉公司勞動契約不合法. 我大概可以列出上百種的成因,但都如同我剛說的,一開始的起因跟後續的違法其實都沒有什麼太大的關聯,我 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#52.更訂定「窩裡反」條款,鼓勵員工檢舉不法的老闆,最高可拿到 ...
窩裡反/吹哨者/違法雇主查詢系統/條款,員工檢舉老闆不法,最高獎金可達罰款的五 ... 新北市勞工局全國首創的「違法雇主查詢系統」5日上線,求職者只要輸入關鍵字,即 ... 於 nicecasio.pixnet.net -
#53.線上受理民眾檢舉交通違規聲明
例1、闖紅燈:動態違規應攝錄號誌、停止線、車牌號碼及違規事實,並有影片或至少2張以上連貫照片。 第1張(車輛牌號特寫並標示檢舉車輛,標註照片時間日期). 於 tvrs.ntpd.gov.tw -
#54.中華民國勞動法勞資雙贏協進會
壹傳媒昨寄發「事業單位大量解僱計畫書」給勞工局,表示因業務虧損,自十月一日至 ... 〔自由時報記者劉榮/台北報導〕高薪工作難找,台北市環保檢舉獎金提高後,檢舉 ... 於 www.labor-key.org.tw -
#55.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科
洩漏申訴來源而遭處分的案例,除了勞動檢查員以外,過去也有教育局公務員A應被檢舉人的要求而將檢舉人的姓名、電話洩漏,違反公務員應保密的義務,被法院 ... 於 www.legis-pedia.com -
#56.我該如何處理?遇到勞資爭議時
二、向勞工局檢舉,要求勞動檢查: ... 涉及法律層面所保障的「權利」,僅只是勞資雙方對某些勞動條件內容,欲作繼續維持或變更所產生的爭議, 如調薪、年終獎金加發幾 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#57.違反勞基法檢舉獎金在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條
勞工局檢舉獎金 -2021-06-26 | 遊戲基地資訊站職場平權簡介及申訴管道· 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法· 勞動檢查簡介及申訴. 於 gspentertainment.com -
#58.檢舉公司違反勞基法,罰款五成當獎金!- 提點子 - 公共政策網 ...
虧損時卻要員工減薪,共體時艱?請問合理嗎? 『薪資加倍,人才回台灣』. 權責機關. 主辦單位 勞動部. 於 join.gov.tw -
#59.獎勵檢舉及查緝非法外勞獎勵金核發作業要點
一、目的:為獎勵檢舉與查緝非法外國人、非法雇主及非法仲介業者或個人,以 ... 五、獎勵金來源:由行政院勞工委員會職業訓練局就業安定基金支應。 於 www.rootlaw.com.tw -
#60.勞工申訴書 - 屏東縣政府
勞工 申訴書未具名案件,按「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」規定,人民陳情以書面為 ... 1060515勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法_行政院公報第23卷第88期. 於 www.pthg.gov.tw -
#61.檢舉外勞達人1年賺50萬獎金 - 自由時報
按人頭最低一人一萬解決逃逸外勞問題,勞動部頒布「民眾檢舉違反就業服務 ... 的可疑外勞,記下時間、地點與國籍等相關資訊向北市勞動局或重建處檢舉 ... 於 news.ltn.com.tw -
#62.員工被資遣還要吐出業績獎金?勞基法護勞工 - 天秤座法律網
而業績獎金應該等同於員工當月的工資給付,倒扣獎金顯然已經違反了法令規定。 ... 注意公司有無依法給付資遣費與提前預告或給付預告工資,違者可向勞工局檢舉 於 www.justlaw.com.tw -
#63.郝龍斌祭食安窩裡反條款員工舉發獎金最高750萬元| 股市- Yahoo奇摩 ...
另外,也將民眾檢舉獎金提高一倍,由罰鍰的5%提高至10%,民眾檢舉獎金最高將可達150萬 ... 元來回,似乎不受裁員消息影響,後續勞工局會持續追蹤,以免爆發勞資爭議。 於 tw.stock.yahoo.com -
#64.【整理】勞動部檢舉獎金
部公告· 勞動部新聞稿· 勞動部檢舉有用嗎· 勞基法檢舉獎金· 勞工問題· 勞工局檢舉ptt ... 四種類型教你看懂勞動契約」,https://goo.gl/ mGd19h.勞動部- ... 於 nzworktravel.com -
#65.防堵非洲豬瘟南市即起受理民眾檢舉獎金5千元勞局加強移工 ...
近期高雄市岡山區工廠移工宿舍,查獲出有非洲豬瘟病毒肉品,對此台南市政府除由勞工局製作多國語言圖卡及海報,於執行移工業務訪查時至工廠、宿舍加強 ... 於 www.pan-asia.tw -
#66.檢舉雇主獎金在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園
提供檢舉雇主獎金相關PTT/Dcard文章,想要了解更多台北市勞工局申訴、高雄市勞工局檢舉、勞基法有關寵物文章或書籍,歡迎來萌寵公園提供您完整相關訊息. 於 neon-pet.com -
#67.臺北市外籍勞工違法案件民眾檢舉獎金申請業務流程圖
臺北市外籍勞工違法案件民眾檢舉獎金申請業務流程圖. 受理民眾檢舉件 ... 請勞動局裁處 ... 獎金發放. 勞動部勞動力發展署. 事實明. 確與否. 不受理. 外勞檢查課. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#68.安衛檢舉獎金取消台勞部:民眾仍可檢舉| 大紀元
勞動部表示,安全衛生檢舉獎金取消後,各勞動檢查機構仍受理民眾檢舉,且勞動基準法及勞動檢查法中就有吹哨者保護規定,並無媒體所述反其道而行情形。 於 www.epochtimes.com -
#69.經濟學課程時事議題案例研討 - 第 11 頁 - Google 圖書結果
只要依規定檢舉,由各縣市環保局通過書面審核,確定檢舉照片的張數、日期、車號,以及排煙情況後,就可發給檢舉人獎金,不必等車輛的實測。環保署2009年元月收到的檢舉案已 ... 於 books.google.com.tw -
#70.民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點規定 - 勞動力 ...
為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本文件為ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體(http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟 ... 於 www.wda.gov.tw -
#71.自110年5月5日可申請COVID-19疫苗接種假 - 衛生福利部疾病 ...
指揮中心表示,為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益,已邀集勞動部、行政院 ... 包含勞工不得扣發全勤獎金、解僱;公務人員不得因此影響考績等事宜。 於 www.cdc.gov.tw -
#72.臺北市交通違規檢舉專區 - 臺北市政府警察局
當你出門時,看到一輛車擋在家門口的紅線上,除了叫警察來以外,還有什麼自保之術?來用「交通違規檢舉專區」就對了!臺北市政府警察局交通警察大隊提供。 於 prsweb.tcpd.gov.tw -
#73.給慣老闆的貼心提醒:避開這3 條會讓你入獄的《勞基法》 - 報橘
除了增加刑責嚇阻資方違法,增加勞工檢舉的途徑,也能讓違法資方浮出枱面。 ... 枱面下的違法事項,事後勞動局官員透露,不少業者在勞檢後提請申訴。 於 buzzorange.com -
#74.#分享違反勞基法相關檢舉 - 工作板 | Dcard
如果自己擔心之後的雇主會知道甚麼的,那就不要想檢舉了,你就默默被欺負~ ... B23 如果妳已經離職要拿回錢,唯一的方式就是去勞工局檢舉處理至於錢是否 ... 於 www.dcard.tw -
#75.【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手(1)
但不少勞工不清楚要如何檢舉、或是擔心檢舉後會被秋後算帳,針對這些問題,勞動視野工作 ... Q4:若檢舉雇主,勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎? 於 laborvision.pixnet.net -
#76.勞動部: 取消勞檢獎金惹議優先檢查高風險行業
勞動部自2015年設立安衛檢舉獎勵金,並從每件300元,調漲至每件500元,在適用對象擴大和獎金激勵下,去年檢舉案件數達到6500多件,一年內暴增10倍,其中有7成檢舉案件經過 ... 於 twlabor.net -
#77.檢舉不良營造工地勞動部給獎金! - 天天要聞
葉美月指出,爲減少不良營造工地所帶來的職業傷害,勞動部今年辦理「營造工地安全衛生全民監督檢舉計劃」,若勞工或民衆檢舉成案,每件將發給300元獎勵金,每人每月以10件 ... 於 www.bg3.co -
#78.握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇
此外,一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動檢查,因為如此將會降低雇主跟勞工好好協調的意願,調解不成立而變成要上法院的機率 ... 於 twworkforce.com -
#79.生理假全勤被扣怎麼辦?生理假扣薪6點QA全解惑! - 85010
... 是「請生理假扣薪水」,那麼這間公司已經明顯違法,是可以和勞工局檢舉的哦! ... 請完3天生理假及30天病假,4至12月每月仍可請1天生理假,但不支薪及全勤獎金。 於 85010.tw -
#80.【你爆蘋果報】檢舉非法外勞獎金卡關原來承辦一直打錯電話
11月24日,經記者查證,高雄市勞工局已在11月1號發文給移民署。內政部移民署高雄市專勤隊則表示,11月3日有收到公文,因當事人所留電話為空號, ... 於 tw.appledaily.com -
#81.違反勞基法檢舉獎金在PTT/Dcard完整相關資訊 - 小文青生活
提供違反勞基法檢舉獎金相關PTT/Dcard文章,想要了解更多違反勞基法檢舉獎金、雇主 ... 臺中市政府勞工局每組第一名獎金$20,000,總獎金十六萬元等你來拿~ 2020-08-27 ... 於 culturekr.com -
#82.06/18-台南檢舉逃逸外勞每案獎金5千【聯合報】 - 博崧企業 ...
最近台南地區建築案件增加,專勤隊員接獲檢舉,有逃逸外勞受雇到工地打工,懷疑 ... 勞,每案有5千元獎金;民眾檢舉非法雇主雇用逸外勞1人,並經勞工局裁罰,檢舉獎金1 ... 於 bayerson.com -
#83.108年消防與災害防救法規(含概要)精析 - 第 486 頁 - Google 圖書結果
(二一)為獎勵民眾檢舉違章爆竹煙火業(違規製造、儲存或販售爆竹煙火者),協助政府維護勞工及公共安全,中華民國86年10月1日行政院勞動部台八十六勞檢三字第041208號函特 ... 於 books.google.com.tw -
#84.檢舉逃漏稅者是否有檢舉獎金? - 有夢最美
檢舉 逃漏稅檢舉逃漏稅者是否有檢舉獎金? 我有一位朋友在一家知名的診所工作!他的薪資多年來都被老闆以高薪低報!而且每年他老闆逃漏稅非常嚴重最近因為勞工局規定在94 ... 於 qaz1014048.pixnet.net -
#85.如果我去檢舉公司,那相關單位大概會怎麼處理??公司會被罰款 ...
薪資與實際所得稅金額不符補充問題那我想問一下,如果我去檢舉公司,那相關單位大概會怎麼 ... 適用勞基法,加班費,平均工資,年終獎金,事業單位,勞工退休金,退休金提撥, ... 於 blog.xuite.net -
#86.「勞工局檢舉函」+1 - 藥師+全台藥局、藥房、藥品資訊
「勞工局檢舉函」+1。Q4:若檢舉雇主,勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎?Q5:為何經常聽到檢舉人的資訊流到雇主手上而被秋後算帳?我要如何自保?,民眾檢舉書. 於 pharmacistplus.com -
#87.全國法規資料庫
110-11-26, 法規命令, 公平交易委員會令:修正「檢舉違法聯合行為獎金發放辦法」. 110-11-26, 法規命令, 國防部令:修正「軍人身心障礙等級檢定標準」第2條附件. 於 law.moj.gov.tw -
#88.新竹市政府勞工處受理勞工檢舉違反勞動基準法案件檢舉函
3.如雇主未提繳6% 勞工退休金、 未投勞保就保或高薪低報等事項,請逕向勞動. 部勞工保險局新竹市辦事處(地址:新竹市南大路42 號;電話:03-5223436). 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#89.臺南市政府環境保護局-檢舉亂丟菸蒂流程 - 單位網主站(Web)
檢舉 亂丟菸蒂流程 · 發布單位:臺南市政府環境保護局清淨家園管理科 · 上版日期:110-01-08 · 修改時間:110-01-08. 於 web.tainan.gov.tw -
#90.勞工申訴管道 :: 韓國違反勞基法檢舉獎金 - 韓國住宿訂房推薦
勞工 申訴管道| 韓國違反勞基法檢舉獎金 · 取得本站獨家住宿推薦15%OFF 訂房優惠 · 本站住宿推薦20%OFF 住宿折扣 · Cheonan Sangnok Resort · 住宿推薦25%OFF ... 於 entry.kragoda.com -
#91.遇到勞動檢查,你可能被員工檢舉了! 面對勞檢的必備資料
相信中小企業主或人資主管,如果某天突然收到來自勞工局或勞保局的來函,被要求實施勞動檢查,一定是場最不想遇到的惡夢然而一般中小企業為何會遇到 ... 於 www.crewin.company -
#92.檢舉獎金提高50% 就是要揪黑心
22上午,臺中市政府衛生局為了揭露業者披著狼皮的真面目,邀請勞工局、法制局及各食品公會、議員、產官學者共同討論「臺中市檢舉重大違反食品安全衛生 ... 於 msn.sgs.com -
#93.【勞檢案例談】公司未給加班費和特休,員工檢舉求償
後於輔導薪資結構與績效獎金規劃的過程中,精算區分出周六加班費、應發之特 ... 其實當公司不管是被員工檢舉或是勞工單位主動勞檢,公司員工一定都會 ... 於 philiptalkhr.wordpress.com -
#94.嬰兒與母親 05月號/ 2020 第523期 摩登孕媽咪王思平,就要務實的幸福!
依據勞基法規定,女性勞工在懷孕期間,如果公司內有較輕鬆的工作,孕婦可以申請改調, ... 勞工權益(以在臺北市工作的人為例,如果要舉報,則可向臺北市政府勞動局檢舉)。 於 books.google.com.tw -
#95.民眾如何檢舉外國人非法工作,以及如何申請檢舉獎金?
三、依同要點第6點規定,受理檢舉機關或查處機關於查處違法案件後,由受理檢舉機關檢具相關文件送勞動部勞動力發展署核定發給檢舉獎勵金。 於 www.klg.gov.tw -
#96.高雄市勞工局檢舉-靠北上班族
今年我至少向勞工局檢舉公司違反勞基法3次了分別是無周休、吃掉去年沒放完的特休、休假日遇國訂假日不補休但是勞工局都只回覆說會督導還有派人查核,實際上公司依然 ... 於 ofdays.com -
#97.可以向衛生局檢舉哪些案件?如何檢舉?檢舉時的注意事項?可 ...
三、檢舉案如屬醫政、藥政、護政、藥物、醫療、食品、營養、化粧品、菸害防制等違反衛生法規案件,倘符合發放檢舉獎金要件,將依規定發予獎金。 四、違規檢舉經衛生局行政 ... 於 www.wshc.gov.taipei