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兼差 平台的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦AlexandreaJ.Ravenelle寫的 接單人生:兼差、斜槓、自由工作,零工世代的職場樣貌與實況記錄 和麥特.福特諾,屈哈里森.泰瑞的 NFT狂潮:進入元宇宙最關鍵的入口,擁抱千億商機的數位經濟革命都 可以從中找到所需的評價。

另外網站什麼都不會也能接案賺錢!新手去哪裡接案?成功接到案子的方法也說明:... 的網路創業入門02:09 我的接案與雇傭經驗03:35 台灣傳統的接案 平台 介紹06:25 台灣新型的接案 平台 介紹09:39 歐美接案 平台 介紹14:02 亞洲區接案 平台 ...

這兩本書分別來自PCuSER電腦人文化 和商周出版所出版 。

萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 周勝武所指導 林銘志的 工作價值觀、組織契合度、工作滿意度與留任意願之研究 (2021),提出兼差 平台關鍵因素是什麼,來自於工作價值觀、組織契合度、工作滿意度、留任意願。

而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 廖蕙玟所指導 張育嘉的 餐飲外送平台法律關係之研析 (2021),提出因為有 外送平台、消費爭議、消費者保護法的重點而找出了 兼差 平台的解答。

最後網站下一波數位浪潮來襲 - 第 214 頁 - Google 圖書結果則補充:由於共享經濟的獲利核心,乃是以數位平台將媒合閒置資源的行為最大程度的優化,換句話說,也就是人們原本「偶一為之的兼差行為」,得以因為數位平台的功能強化, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了兼差 平台,大家也想知道這些:

接單人生:兼差、斜槓、自由工作,零工世代的職場樣貌與實況記錄

為了解決兼差 平台的問題,作者AlexandreaJ.Ravenelle 這樣論述:

《新勞動論壇期刊》(New Labor Forum)、 《社會力量期刊》(Social Forces)、 《倫敦政治經濟學院書評》(LSE Review of Books)、 《社會學論壇期刊》(Sociological Forum) 歐美讀者,一致好評 美國亞馬遜 讀者 ★★★★★5顆星推薦 最科技化的共享經濟時代來臨,你靠手機APP接案賺外快了嗎? 電腦玩物站長/Esor 兩岸人資專家/林娟 作家/萬惡的人力資源主管 聯合推薦 跑外送、轉行開車、兼職當私廚,接案去別人家幫忙做家事……  擺脫朝九晚五、不再打卡之後,新形態雇傭關係讓工作更自由? 崛起的線上平台,多樣的工作機會,真能讓

付出的血汗有保障?   歡迎來到共享經濟的時代! 自由選擇工時、做想做工作、當自己的老闆、讓你擁有收入的自主權! 無數的線上平台和APP承諾 將要改變資本主義,支持者們宣稱零工經濟將能翻轉經濟不平等, 讓勞工擁有權利,讓企業得以繁榮。但,事實真是如此? 請看看以下的例子: >> 改行當Uber司機後他竟載到黑道,還要幫忙運毒! >> 長途客人失禁後匆忙下車,噁心慘況他還得自己收拾。 >> 成為Airbnb房東後屋子被搞破壞;天啊~還有男房東和女房客搞上! >> 私廚接案去客戶指定的地點煮飯,沒想到現場竟然是個性愛趴 !? >> 出任

務到府幫忙竟然遭到性騷擾、言語歧視,甚至還目睹家暴…… 當然,這之中還是有成功者,就是從業餘廚娘變成專業接單私廚。 律師在業餘時間經營Airbnb,為正職工作增添樂趣,但僅是少數…… 💎  新經濟模式號稱「創新」,但該有的工作權益卻慘遭剝奪! 💵  標榜「自己做頭家」,但接單平台真有幫助你成功創業、增加收入? 【內容特色】 作者訪問、收錄了近80位透過平台接單的工作者,分享他們獨特的經驗與故事。 這些受訪者多半是千禧世代的年輕人,渴望工作自由、有彈性工時, 但有些人卻被平台演算法的接案率、回覆率和評價綁架,失去自主性。 此外,調查也發現所謂的「共享經濟」,破壞了好幾個世代才爭取到的職場

保護措施、 歧視與性騷擾防治規範,以及工會組織權保障。當然,還有失去公司提撥的福利等。 有人為了多跑一張單而受傷,不但求償無門,還得自掏腰包做復健…… 兼職、接單外送員滿街跑的零工經濟模式,看似創造出理想生活, 卻也有人僅是勉強度日,還犧牲掉原有的穩定收入和正統的勞工權益。 號稱自由、彈性、能多賺一點、幫助創業的零工經濟市場, 是否讓你白忙一場?不但遭受冷眼歧視,也沒真正學到特殊技能? 本書敘述了接單過活、靠零工經濟維生的故事,也檢視了這種新興經濟運動中的成本、效益和社會衝擊, 內容引人同情、深具省思,揭露零工經濟是「最低工資+最具危險」的工作,更是19世紀勞工的千禧版本。

兼差 平台進入發燒排行的影片

島內勤勞節儉風氣不再
民眾紛紛依賴外送平台解決一天三餐

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究竟外送平台有什麼魔力
讓台灣人變得如此好吃懶做呢?

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工作價值觀、組織契合度、工作滿意度與留任意願之研究

為了解決兼差 平台的問題,作者林銘志 這樣論述:

企業成功的關鍵在人才,以一個企業而言,人員的穩定是組織運作的基礎,有了好的留任率,也會跟著吸引到更多適當的人才。然而2020年新冠肺炎(COVID-19)在世界範圍引發大規模傳播後,歐美地區的職場上因這次疫情出現了大離職潮,在此同時,台灣也出現了就業市場淨退出的現象,此一現象是繼1990年金融海嘯發生的11年後,台灣再度出現離職人次高於就業人次的少見情況。綜觀歐美地區大離職潮與台灣職場淨退出的現象,兩者的因果有所不同,但仔細分析這兩個現象又可以發現,這是因為人們工作價值觀的改變,並藉由生涯規劃的選擇實現對工作與生活的掌控。本研究擬探討在企業組織當中,組織契合度與工作滿意度受到工作價值觀的干擾

,如何去影響企業人員的留任意願。依據相關學者的研究,當中個人與組織的契合度會透過工作滿意度等因素的中介效果,間接對留任意願產生正向的結果。本研究問卷各行業之從業人員為施測對象,問卷實施期程係自111年1月至3月5日,共計發放550份,回收519份,扣除其無效問卷6份,實際有效問卷共513份,有效問卷回收率為 98.84%。本研究透過正式問卷分析結果發現,年齡、學歷、工作特質、核心文化等項目會影響留任意願;社會價值、舒適價值、組織契合度與外在滿意度對留任意願均有顯著關係;而實現價值、社會價值、舒適價值又會透過組織契合度與內在滿意度對留任意願造成中介影響;社會價值會透過外在滿意度對留任意願造成中介

影響。希望透過本研究的結果與發現,能使企業經營者更加重視這塊領域,也提供後續研究者作為參考,做更深入之研究。

NFT狂潮:進入元宇宙最關鍵的入口,擁抱千億商機的數位經濟革命

為了解決兼差 平台的問題,作者麥特.福特諾,屈哈里森.泰瑞 這樣論述:

推特、LINE、Nike、HTC皆進軍NFT, 顛覆零售‧遊戲‧金融‧藝術‧體育界商業模式 一本製作、銷售、購買、應用NFT最全面的指南! NFT已成為年度代表關鍵字之首, 當產業龍頭紛紛布局,各類領域爭先搶進, 如何在這波熱潮中掌握千億商機? ◆締造奇蹟的年度最熱關鍵字 2021年NFT銷售總額已達破紀錄的250億美元! 非同質化代幣(NFT),一種由區塊鏈驗證和保護的獨特物品, 可確保任何特定物品出處、所有權及獨特性(稀缺性)的真實性, 每個NFT都是獨一無二、無法替代,包括幾大種類: ‧數位藝術與收藏品(常見的圖片、影片、GIF、音檔等) ‧遊戲內的物品 ‧數位收藏卡 ‧網域名

稱 ‧活動票券 ‧…… 這些將共同構成NFT未來數兆美元規模的市場! ◆迎向一切都NFT化的未來 從NBA季票到稀有賓士車款,一切事物都將NFT化! ‧元宇宙的NFT應用: 2020年,玩家總計花費3,800億美元購買電玩內的數位資產, 隨著元宇宙熱潮來襲,虛擬資產與虛擬交易將更加蓬勃, 電競冠軍用NFT拍賣賽事中的武器或配備將不是新聞! ‧實體資產代幣化: 一輛450萬美元的1955年賓士300 SL Gullwing車款沒有多少人買得起, 但發行100萬個NFT,讓每個人取得該車的部分所有權, 就能讓非流動性資產有更多人投入市場,甚至推升稀有資產的價值! ‧數位錢包將成為你的線上地址:

未來每個人都將擁有數位錢包地址, 你可以直接觸及他們保管收藏品、處理銀行事務、經營事業的地方, 這將購成銷售、行銷、企業合作的全新革命! ◆現在是加入NFT浪潮的最佳時機 關於NFT的各種可能應用才初露曙光, 這種技術還有更多的商業潛力,現在正是加入其中的最佳時機! 本書將讓你在不需要任何技術背景的情況下全面了解NFT: ‧了解 NFT到底是什麼,NFT為什麼有價值 ‧NFT有哪些類型、特色及優缺點 ‧創建與鑄造你自己的NFT ‧銷售與購買NFT ‧創建與保護自己的加密貨幣錢包 一起參與這場即將改變各大產業的NFT革命吧!

餐飲外送平台法律關係之研析

為了解決兼差 平台的問題,作者張育嘉 這樣論述:

餐飲外送平台是基於共享經濟而生之新型態產業,透過結合數位科技,帶給民眾新穎又便利之服務,但也引起諸多消費爭議,但餐飲外送平台卻於發生消費爭議之時,極力主張其係屬科技平台,企圖規避責任,導致消費申訴案件居高不下。尤其相較於傳統餐飲業者與消費者間單純之法律關係,因餐飲外送服務涉及合作餐飲業者、消費者、外送員以及餐飲外送平台業者四者,是以法律關係更為複雜。鑒於餐飲外送平台之控制力、影響力與過往相較,已無法同日而語,故而不應如同以往般將消費糾紛限於供需雙方間,從而免除平台業者之相關責任與義務。因此本文主要以消費者與外送平台間之法律關係以及消費爭議為中心,冀釐清餐飲外送平台間之法律關係同時,亦

達到保障消費者權益之目的。 雖然餐飲外送服務涉及合作餐飲業者、消費者、外送員以及餐飲外送平台業者四方,但鑒於個別外送員是否接受訂單,皆不會影響餐飲外送服務整體之運行,因此外送員本身與餐飲業者與消費者間並無契約關係存在,故而整體之餐飲外送服務僅存於餐飲外送平台、合作餐飲業者與消費者三方間。既然外送員係為餐飲外送平台擴張其活動範圍,進而增添利潤,其係屬餐飲外送平台之使用人,因而當外送員履行債務時,餐飲外送平台自依民法第224條之規定與其合作之外送員負同一責任。由於餐飲外送平台係以提供餐飲外送服務為營業者,固有消保法之適用。是以,餐飲外送平台不得片面約定得片面解除契約之條款或約定免除或減輕其責

任之條款,俾保障消費者之權益。