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國立中正大學 法律系研究所 郝鳳鳴所指導 宋明燁的 公務員退休制度及其年金改革之法律分析 (2021),提出元大2001基金評價關鍵因素是什麼,來自於公務員退休制度、年金改革、社會連帶、基礎年金整併改革(国民年金)、受僱者年金一元化改革(厚生年金)。

而第二篇論文國立高雄科技大學 金融系 楊德源所指導 李香蓉的 高股息成份股大戶指標績效探討 (2021),提出因為有 法人籌碼、回溯測試、績效指標的重點而找出了 元大2001基金評價的解答。

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全職存股,不上班10萬變1億:日本傳奇股民投資「划算股」,資產翻千倍的不工作投資術

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沒有富爸爸、富媽媽, 也從沒上過班, 只靠投資股票,不必工作也能晉升億萬富翁, 日本傳奇散戶公開全職存股的致富祕訣!     ★ 日本亞馬遜股票投資類暢銷榜No.1   ★ 上市首週狂銷50,000冊,引爆各界討論   ★ Twitter超人氣投資理財類網紅No.1     ◎ 用壓歲錢做本金,10萬滾出1億   日本全職散戶股千,股齡超過30年,   是名副其實、不被工作綁住、沒有上班經驗的專職投資人。     他從小家境貧寒,為了脫貧,決定靠自己的力量好好存錢,   五歲起,他把每年過年收到的壓歲錢存下來,   直到1988年,他國二時

,好不容易存到40萬日元(約新台幣10萬元),   為了可以獲得更高的利息,一路摸索和研究,於是開始自學投資股票──     .1989年,本金增加到300萬日元(約新台幣75萬元)   .1990年,資產翻3倍成長,滾出1,000萬日元(約新台幣250萬元)   .2011年,晉升1億日元的億萬富翁(約新台幣2,500萬元)   .2015年,資產再翻3倍成長,達3億日元(約新台幣7,500萬元)   .2019年,資產突破4億日元(約新台幣1億元),本金翻千倍     ◎ 日本平民散戶,婉拒工作邀約,決定靠存股財富自由   股千於會計專門學校就讀,畢業

前收到證券公司的聘請邀約,   但為了不想朝九晚五、不被工作綁住、想做自己理想的事,決定踏上專職投資人之路。     後來,他經歷1990年泡沫經濟瓦解、1997年亞洲金融風暴、2000年網路泡沫,   2001年,開始有紀律遵循價值投資之父班傑明.葛拉漢的價值投資法,   經過多年的反覆驗證,他獨創「股千式投資法」,輕鬆存到「划算股」──     .與其追求成長股,不如以年化報酬率20%為目標   .價值好股分兩種:「資產型」和「收益型」   .在「成熟產業」、「夕陽產業」更容易找出有潛力的價值股   .靠四色便利貼,有效研究財報、管理投資標的  

 .挑出更有變現力的「Net-Net股」   .對個股了解60%,就能跨出投資步伐     本書還有更多教你存到划算股的詳細步驟和方法,   股千的太太和媽媽也靠這套投資法相繼晉升億萬富翁,   跟著全職散戶投資,你也能挑出獲利翻千倍的價值好股,   實現不被工作綁住、不為錢煩惱,邁向財務和時間都自由的人生!   名人推薦     大俠武林|《股息cover我每一天》作者   施雅棠|美股夢想家創辦人   陳啟祥|「修正式價值投資」版主   陳詩慧|《我用波段投資法,4年賺4千萬》作者   雷浩斯|價值投資者、財經作家   楊禮軒|算利

教官   謝士英|《我45歲學存股,股利年領200萬》作者   好評推薦     「很多成績優秀的同學進了大學,但作者壓根就從未有過『讀大學』這個選項,僅憑自己對於財報數字的敏銳,以及異於常人的生活投資思維,打造出財務自由的人生。」──大俠武林,《股息cover我每一天》作者     「單看股價淨值比的Net-Net撿便宜投資法是否可行?當然不是這麼簡單,重要的是還要能有催化劑,作者在書中分享了他的心法,讓你不會落入價值陷阱中!」──陳啟祥,「修正式價值投資」版主

公務員退休制度及其年金改革之法律分析

為了解決元大2001基金評價的問題,作者宋明燁 這樣論述:

我國公務員鑑於與國家間之「特殊身分關係」、「特別法律關係」,實有肩負、承受較諸一般人為多之義務與限制;相對之,國家基於渠等之特殊身分以及從業期間戮力從公、恪遵義務所負之生活照顧(照養)義務,即設有公務員退休制度與公務人員保險等退休後之經濟保障制度(下稱退休制度)。是該保障制度之立意除為維繫退休公務員之生活尊嚴外,尤為重要者,乃在確保公務員對於國家之忠順勤勉,從而完善國家之行政機能。我國現正面臨高齡、少子化等攸關年金制度續存、穩固性之問題,原所建構之退休制度實已備有改革之需求。然則,觀諸我國本次年改之景況,非但關係機關未見退休制度所隱含之制度意涵,從而大刀闊斧式之刪減公務員(無論係仍在職抑或已

退休者)之退休給付;即如大法官對此所為之違憲審查,於立論過程中似亦未有就文官制度與社會保險之內涵等層面為衡量,從而就改革之結果起臨崖勒馬之效。對之,本文除有就攸關此次改革之內容為整理、解構外,並有就與其所對應之年改釋憲案於論理上似有疑義、缺漏之處為釐清、爬梳,從而嘗試就本次改革為再次評價、呈現一有別於今之樣貌。此外,於本次改革中實可見有職域群體間差異性之操作,並試圖以此合理化大幅刪減之改革手段。鑑此,本文即有嘗試提取日本關於基礎年金整併、受僱者年金一元化等藉由全體國民之連帶思維以強固制度基盤之經驗,試探於我國建立一相類制度之可能,進而拋卻本次改革所營造之職域間相互對立之情。

高股息成份股大戶指標績效探討

為了解決元大2001基金評價的問題,作者李香蓉 這樣論述:

本研究將籌碼面中的法人交易與成交量佔比做為統計交易訊號結果,探討籌碼指標是否和股價真的具有影響性,研究標的以元大台灣高股息基金 (0056)之成份檢視三大法人的買賣(持股)資訊,經由回溯測試三大法人買賣超對應成交量不同佔比在元大高股息 (0056)成分股股價報酬率之影響,並分別探討交易績效指標所呈現之意涵。實證結果顯示,元大高股息 (0056)之成份股在本研究期間過去三個交易日中,三大法人累積買進張數佔該標的成交張數達一定百分比,即隔日立即跟進買入,最終比較法人佔比從10%至100%,當三大法人買入佔比越低,投資人執行跟單的交易次數越高時,所得出累積報酬最高。