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另外網站200041* *11021 - 全國農業金庫也說明：實支實付型醫療 保險，而國泰人壽仍予承保者，國泰人壽對同一保險事故仍依各該險別保單條款約定負責。如有重複投保而未通知國泰人壽者，國.

國立中正大學 法律學系碩士在職專班 羅俊瑋所指導 陳昦銘的 雇主責任風險以保險進行分散之研究 （2020），提出傷害醫療實支實付型國泰關鍵因素是什麼，來自於雇主意外、保險、風險、補償責任。

而第二篇論文國立臺灣大學 科際整合法律學研究所 劉宗榮所指導 柯雅玲的 保險詐欺之研究 （2016），提出因為有 保險詐欺、道德危險、最大善意原則、告知義務、複保險、重大事由終止權的重點而找出了 傷害醫療實支實付型國泰的解答。

最後網站意外醫療實支實付，給付傷害醫療保險金 - 保誠人壽則補充：網路投保傷害醫療保險附加條款首選保誠人壽，給付項目包含傷害醫療保險金。每天只要銅板價，享有一年定期保障，意外傷害醫療費用可實支實付，求診住院皆有理賠， ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了傷害醫療實支實付型國泰，大家也想知道這些：

雇主責任風險以保險進行分散之研究

為了解決傷害醫療實支實付型國泰的問題，作者陳昦銘 這樣論述：

保險局統計，截至2019年底產險公司收取28億6,248萬元，理賠金額達到14億6,195萬元，損失率高逾一半。我國企業僅三成投保雇主意外責任險損失率確高達五成，目前有15家產險公司有提供雇主意外責任險，2019年共計有投保了22萬3544件，投保比率約32%，雇主意外責任保險之保險金給付對象為雇主，但如雇主對於受雇人依法應負損失賠償責任確定時，公司、保險公司與員工三方談和解後，員工可在保險金額範圍內，依其應得之比例，直接向保險公司請求給付賠償金額。 針對保險公司及雇主主要「雇主意外責任保險」、「僱主補償契約責任保險」及「團體傷害保險」三種保險類型為研究對象。分析上述三險種之承

保範圍、條款及不保事項理賠上爭議問題，就企業對於員工意外事故發生所可能面臨之各種法律及責任問題等，保險如何協助企業認清主要責任問題、了解評估法律上應負之賠償責任，並使雇主能預先針對意外危險，作出適當風險管理措施，並選擇有效之保險商品，進而達成降低雇主經營風險之目的，增進雇主及受僱人之關係。

保險詐欺之研究

為了解決傷害醫療實支實付型國泰的問題，作者柯雅玲 這樣論述：

隨著現代社會對於保險制度之依存度日漸提高，保險制度之穩定對於個人、家庭及社會均非常重要，由於保險詐欺除了侵蝕保險制度之穩固外，常伴隨著嚴重性或高或低之刑事犯罪，各國莫不致力於防制保險詐欺。日本與英國分別於2008及2015年修訂其保險法，對於防範保險詐欺均有特別規定，而我國至今仍未有相關規定。 本文會先檢視目前我國防制保險詐欺之現況，從法律規範層次、行政管理層次、保險業界層次切入，探討目前我國防制保險詐欺之有效性及缺失；次介紹日本與英國之保險法對於保險詐欺之特別規定；再討論若我國不修法，能否透過保單條款約定終止權之方式來達到防制保險詐欺之目的；最後提出結論及修法建議。希望本文的討論能夠

作為將來修正相關法律之參考。

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